American Red Cross je humanitární organizace, která poskytuje praktickou podporu během mimořádných událostí a v dalších situacích, kdy je pomoc potřebná. Její činnost zahrnuje pomoc při odstraňování následků katastrof, služby v oblasti dárcovství krve, školení první pomoci a kardiopulmonální resuscitace, vzdělávání v oblasti připravenosti na mimořádné události a podporu rodin vojenských příslušníků. Propojením zdravotnických, logistických, vzdělávacích a charitativních služeb organizace pomáhá jednotlivcům i komunitám připravit se na krize, reagovat na ně a zotavit se s větší odolností.
Seniorní manažer nákupu a kategorií: celkové odměňování a benefity (práce na dálku)
Veďte nákupní strategii pro oblasti celkového odměňování, benefitů a mezd v Americkém červeném kříži. Řiďte výběr dodavatelů, smlouvy, rizika a úspory plně na dálku podle rozvrhu východního pobřeží.
Popis
- Veďte strategii kategorií, výběr dodavatelů a řízení dodavatelů pro výdaje na celkové odměňování a mzdy v oblasti HR.
- Vytvářejte a realizujte víceleté plány kategorií s využitím tržních informací, analýzy výdajů a priorit zainteresovaných stran.
- Řiďte komplexní procesy RFI, RFP a RFQ pro poskytovatele benefitů, mzdové a HRIS platformy a související služby.
- Vyjednávejte smlouvy s poskytovateli, ceny a dohody o úrovni služeb.
- Dohlížejte na vztahy s dodavateli a jejich výkonnost prostřednictvím čtvrtletních obchodních hodnocení, hodnoticích karet a řízení SLA.
- Dosahujte úspor nákladů, předcházení nákladům a zlepšování procesů při sledování a vykazování cílů úspor.
- Buďte hlavním nákupním partnerem pro vedoucí pracovníky HR, celkového odměňování a mezd.
- Vyhodnocujte a snižujte finanční a provozní rizika i rizika týkající se ochrany osobních údajů, bezpečnosti, ERISA, ACA a souladu se státními předpisy pro mzdy.
- Spravujte životní cyklus smluv včetně prodlužování, dodatků a ukončení.
- Podle potřeby mentorujte juniorní manažery kategorií a analytiky nebo je podporujte.
- Aktivně se účastněte virtuálních schůzek včetně častého používání kamery.
- Pracujte zcela na dálku z domova podle rozvrhu východního pobřeží.
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru podnikání, řízení dodavatelského řetězce, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Nejméně 10 let postupně rostoucí praxe v nákupu nebo řízení kategorií, včetně zajišťování dodavatelů v oblasti HR/HCM, benefitů, mezd nebo souvisejících profesionálních služeb.
- Prokazatelné úspěchy při vyjednávání velkých a komplexních smluv na služby.
- Dobrá znalost trhu dodavatelů služeb v oblasti celkového odměňování a mezd včetně společností Workday, Alight a poskytovatelů benefitů.
- Porozumění požadavkům na ochranu osobních údajů a dodržování předpisů pro informace o zaměstnancích a mzdách.
- Pokročilé analytické schopnosti včetně analýzy výdajů, modelování celkových nákladů vlastnictví a tvorby obchodních případů.
- Silné vyjednávací dovednosti zahrnující struktury odměňování podle výkonu a podmínky sdílení rizik.
- Schopnost vést mezioborové schůzky, prezentovat srozumitelně a účinně komunikovat se zainteresovanými stranami.
- Dobrý obchodní úsudek a znalost organizačních struktur, procesů a toků informací napříč více oblastmi podnikání.
- Při schůzkách je vyžadována každodenní účast prostřednictvím videa a časté používání kamery.
- Pro práci na dálku je vyžadováno profesionální pracovní místo.
- Uchazeč musí mít oprávnění pracovat ve Spojených státech; zaměstnanecké vízum není sponzorováno.
- Upřednostňuje se certifikace CPSM, CPM nebo srovnatelná certifikace v oblasti nákupu.
- Upřednostňuje se zkušenost se systémy HCM, HRIS nebo mzdovými systémy z pohledu výběru a zajišťování dodavatelů.
- Upřednostňuje se předchozí zkušenost se sdílenými službami nebo podnikovým nákupem.
- Upřednostňuje se oddanost neziskovému sektoru a jeho hodnotám.
- Schopnost dlouhodobě používat osobní počítač, relevantní software a kancelářské vybavení.
- Flexibilita a schopnost reagovat na náhlé a nepředvídatelné provozní potřeby.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Spořicí účty na zdravotní výdaje a účty flexibilních výdajů.
- Placené volno od 19 dnů ročně v závislosti na pozici a délce pracovního poměru.
- Jedenáct placených svátků včetně šesti pevných a pěti pohyblivých svátků.
- Plán 401(k) s příspěvkem společnosti až do výše 6 %.
- Placená rodinná dovolená.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Odměny za délku pracovního poměru a ocenění zaměstnanců.
- Plně vzdálená práce z domova.
- Mentoring a smysluplná kariérní cesta.
- Konkurenceschopná odměna a benefity.