الصليب الأحمر الأمريكي منظمة إنسانية تقدم الدعم العملي أثناء حالات الطوارئ وغيرها من أوقات الحاجة. تشمل أعمالها الإغاثة في حالات الكوارث، وخدمات التبرع بالدم، والتدريب على الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي، والتثقيف حول الاستعداد للطوارئ، ومساعدة أسر أفراد القوات المسلحة. ومن خلال الجمع بين الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتعليم والخدمات الخيرية، تساعد المنظمة الأفراد والمجتمعات على الاستعداد للأزمات والاستجابة لها والتعافي منها بقدر أكبر من القدرة على الصمود.
مدير أول للمشتريات والفئات، إجمالي المكافآت والمزايا (عن بُعد)
قيادة استراتيجية المشتريات لفئات إجمالي المكافآت والمزايا وكشوف الرواتب لدى الصليب الأحمر الأمريكي. إدارة التوريد والموردين والعقود والمخاطر والتوفير في دور remote بالكامل وفق جدول الساحل الشرقي.
الوصف
- قيادة استراتيجية الفئة الشاملة والتوريد وإدارة الموردين للإنفاق على إجمالي مكافآت الموارد البشرية وكشوف الرواتب.
- إنشاء خطط متعددة السنوات للفئات وتنفيذها باستخدام معلومات السوق وتحليل الإنفاق وأولويات أصحاب المصلحة.
- إدارة عمليات طلبات المعلومات والعروض والأسعار المعقدة لشركات مزايا الموظفين ومنصات كشوف الرواتب ونظم معلومات الموارد البشرية والخدمات ذات الصلة.
- التفاوض بشأن عقود مقدمي الخدمات والأسعار واتفاقيات مستويات الخدمة.
- الإشراف على علاقات الموردين وأدائهم من خلال مراجعات الأعمال الفصلية وبطاقات الأداء وحوكمة اتفاقيات مستويات الخدمة.
- تحقيق وفورات في التكلفة وتجنب التكاليف وتحسينات في العمليات مع تتبع أهداف الوفورات والإبلاغ عنها.
- العمل كشريك المشتريات الرئيسي لقادة الموارد البشرية وإجمالي المكافآت وكشوف الرواتب.
- تقييم مخاطر الامتثال المالية والتشغيلية والمتعلقة بخصوصية البيانات والأمن وERISA وACA وكشوف الرواتب في الولايات وتقليلها.
- إدارة دورة حياة العقود، بما في ذلك التجديدات والتعديلات والإنهاءات.
- توجيه مديري الفئات والمحللين المبتدئين أو دعمهم عند الحاجة.
- المشاركة بنشاط في الاجتماعات الافتراضية، بما في ذلك الاستخدام المتكرر للكاميرا.
- العمل بالكامل عن بُعد من المنزل وفق جدول الساحل الشرقي.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المشتريات أو إدارة الفئات بشكل متدرج، بما في ذلك توريد الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري أو المزايا أو كشوف الرواتب أو الخدمات المهنية ذات الصلة.
- نجاح مثبت في التفاوض بشأن عقود خدمات كبيرة ومعقدة.
- معرفة قوية بسوق موردي إجمالي مكافآت الموارد البشرية وكشوف الرواتب، بما في ذلك Workday وAlight وشركات مزايا الموظفين.
- فهم متطلبات خصوصية البيانات والامتثال لمعلومات الموارد البشرية وكشوف الرواتب.
- قدرة تحليلية متقدمة، بما في ذلك تحليل الإنفاق ونمذجة التكلفة الإجمالية للملكية وإعداد دراسات الجدوى.
- مهارات تفاوض قوية تشمل هياكل الدفع مقابل الأداء وشروط تقاسم المخاطر.
- القدرة على قيادة الاجتماعات متعددة الوظائف وتقديم عروض واضحة والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة.
- حكم تجاري سليم ومعرفة بالهياكل التنظيمية والعمليات وتدفقات المعلومات عبر خطوط أعمال متعددة.
- يشترط الحضور اليومي عبر الفيديو والاستخدام المتكرر للكاميرا في الاجتماعات.
- يشترط توفير مساحة عمل مهنية للعمل عن بُعد.
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا للعمل في الولايات المتحدة؛ ولا تتوفر رعاية لتأشيرة العمل.
- يفضل الحصول على شهادة CPSM أو CPM أو شهادة مماثلة في المشتريات.
- يفضل امتلاك خبرة في أنظمة إدارة رأس المال البشري أو نظم معلومات الموارد البشرية أو كشوف الرواتب من منظور التوريد واختيار الموردين.
- يفضل امتلاك خبرة سابقة في الخدمات المشتركة أو المشتريات المؤسسية.
- يفضل الالتزام بالقطاع غير الربحي وقيمه.
- القدرة على استخدام حاسوب شخصي وبرامج ذات صلة ومعدات مكتبية لفترات طويلة.
- المرونة للاستجابة للاحتياجات التشغيلية المفاجئة وغير المتوقعة.
المزايا
- خطط طبية وأسنان وبصر.
- حسابات توفير صحي وحسابات إنفاق مرنة.
- إجازة مدفوعة تبدأ من 19 يومًا سنويًا، حسب الدور ومدة الخدمة.
- 11 عطلة مدفوعة الأجر، تشمل 6 عطلات أساسية و5 عطلات مرنة.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة تصل إلى 6%.
- إجازة أسرية مدفوعة.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- تغطية وتأمين للعجز قصير وطويل الأجل.
- جوائز الخدمة وتقدير الموظفين.
- ترتيب عمل منزلي عن بُعد بالكامل.
- إرشاد ومسار مهني هادف.
- تعويضات ومزايا تنافسية.