American Red Cross ialah sebuah organisasi kemanusiaan yang menyediakan sokongan praktikal semasa kecemasan dan ketika memerlukan bantuan. Usahanya merangkumi bantuan bencana, perkhidmatan derma darah, latihan pertolongan cemas dan CPR, pendidikan kesiapsiagaan kecemasan, serta bantuan untuk keluarga anggota tentera. Dengan menggabungkan perkhidmatan penjagaan kesihatan, logistik, pendidikan dan kebajikan, organisasi ini membantu individu serta komuniti membuat persediaan menghadapi krisis, menanganinya dan pulih dengan daya tahan yang lebih kukuh.
Pengurus Kanan Perolehan dan Kategori, Ganjaran Menyeluruh dan Faedah (Jarak Jauh)
Memimpin strategi perolehan bagi kategori ganjaran menyeluruh, faedah, dan penggajian HR di American Red Cross. Mengurus sumber, pembekal, kontrak, risiko, dan penjimatan dalam peranan sepenuhnya jarak jauh mengikut jadual Pantai Timur.
Penerangan
- Memimpin strategi kategori, perolehan, dan pengurusan pembekal dari hujung ke hujung bagi perbelanjaan ganjaran menyeluruh dan penggajian HR.
- Mewujudkan dan melaksanakan pelan kategori berbilang tahun menggunakan risikan pasaran, analisis perbelanjaan, dan keutamaan pihak berkepentingan.
- Mengarahkan proses RFI, RFP, dan RFQ yang kompleks untuk pembawa faedah, platform penggajian dan HRIS, serta perkhidmatan berkaitan.
- Merundingkan kontrak pembekal, harga, dan perjanjian tahap perkhidmatan.
- Mengawasi hubungan dan prestasi pembekal melalui QBR, kad skor, dan tadbir urus SLA.
- Menyampaikan penjimatan kos, pengelakan kos, dan penambahbaikan proses sambil menjejaki serta melaporkan matlamat penjimatan.
- Bertindak sebagai rakan kongsi perolehan utama kepada pemimpin HR, Ganjaran Menyeluruh, dan Penggajian.
- Menilai dan mengurangkan risiko kewangan, operasi, privasi data, keselamatan, ERISA, ACA, dan pematuhan penggajian negeri.
- Mentadbir kitar hayat kontrak, termasuk pembaharuan, pindaan, dan penamatan.
- Membimbing atau menyokong pengurus kategori dan penganalisis junior mengikut keperluan.
- Mengambil bahagian secara aktif dalam mesyuarat maya, termasuk penggunaan kamera yang kerap.
- Bekerja sepenuhnya dari rumah secara jarak jauh mengikut jadual Pantai Timur.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam perniagaan, pengurusan bekalan, sumber manusia, atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman progresif dalam perolehan atau pengurusan kategori, termasuk penyumberan HR/HCM, faedah, penggajian, atau perkhidmatan profesional berkaitan.
- Kejayaan yang terbukti dalam merundingkan kontrak perkhidmatan yang besar dan kompleks.
- Pengetahuan yang kukuh tentang pasaran vendor ganjaran menyeluruh HR dan penggajian, termasuk Workday, Alight, dan pembawa faedah.
- Pemahaman tentang keperluan privasi data dan pematuhan bagi maklumat HR dan penggajian.
- Keupayaan analitikal lanjutan, termasuk analisis perbelanjaan, pemodelan jumlah kos pemilikan, dan pembangunan kes perniagaan.
- Kemahiran rundingan yang kukuh melibatkan struktur bayaran berdasarkan prestasi dan terma perkongsian risiko.
- Keupayaan memimpin mesyuarat rentas fungsi, menyampaikan pembentangan yang jelas, dan berkomunikasi dengan berkesan bersama pihak berkepentingan.
- Pertimbangan perniagaan yang baik serta pengetahuan tentang struktur organisasi, proses, dan aliran maklumat merentas pelbagai bidang perniagaan.
- Kehadiran video harian dan penggunaan kamera yang kerap diperlukan untuk mesyuarat.
- Ruang kerja profesional diperlukan untuk kerja jarak jauh.
- Mesti diberi kuasa untuk bekerja di Amerika Syarikat; penajaan visa pekerjaan tidak tersedia.
- Pensijilan CPSM, CPM, atau pensijilan perolehan yang setanding lebih diutamakan.
- Pengalaman dengan sistem HCM, HRIS, atau penggajian dari perspektif penyumberan dan pemilihan vendor lebih diutamakan.
- Pengalaman terdahulu dalam perkhidmatan bersama atau perolehan perusahaan lebih diutamakan.
- Komitmen terhadap sektor bukan keuntungan dan nilainya lebih diutamakan.
- Keupayaan menggunakan komputer peribadi, perisian berkaitan, dan peralatan pejabat untuk tempoh yang panjang.
- Fleksibiliti untuk bertindak balas terhadap keperluan operasi yang mendadak dan tidak dapat diramalkan.
Faedah
- Pelan perubatan, pergigian, dan penglihatan.
- Akaun simpanan kesihatan dan perbelanjaan fleksibel.
- Cuti berbayar bermula pada 19 hari setahun, bergantung pada peranan dan tempoh perkhidmatan.
- Sebelas cuti berbayar, termasuk enam cuti teras dan lima cuti terapung.
- Pelan 401(k) dengan padanan syarikat sehingga 6%.
- Cuti keluarga berbayar.
- Program bantuan pekerja.
- Perlindungan dan insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Anugerah perkhidmatan dan pengiktirafan pekerja.
- Pengaturan kerja sepenuhnya jarak jauh dari rumah.
- Bimbingan dan laluan kerjaya yang bermakna.
- Pampasan dan faedah yang kompetitif.