American Red Cross ni shirika la kibinadamu linalotoa msaada wa vitendo wakati wa dharura na nyakati nyingine za uhitaji. Kazi zake zinajumuisha misaada ya majanga, huduma za uchangiaji damu, mafunzo ya huduma ya kwanza na CPR, elimu ya maandalizi ya dharura, pamoja na msaada kwa familia za wanajeshi. Kwa kuunganisha huduma za afya, usafirishaji na ugavi, elimu, na huduma za hisani, shirika hili huwasaidia watu binafsi na jamii kujiandaa kwa migogoro, kuitikia inapojitokeza, na kupona kwa ustahimilivu mkubwa zaidi.
Meneja Mkuu wa Ununuzi na Kategoria, Tuzo na Mafao ya Jumla (Kazi ya Mbali)
Ataongoza mkakati wa ununuzi wa kategoria za tuzo na mafao ya jumla, mafao, na malipo ya wafanyakazi katika American Red Cross. Atasimamia upatikanaji, wasambazaji, mikataba, hatari, na uokoaji wa gharama katika jukumu linalofanywa kikamilifu kwa mbali kwa ratiba ya Pwani ya Mashariki.
Maelezo
- Kuongoza mkakati wa kategoria, upatikanaji, na usimamizi wa wasambazaji kutoka mwanzo hadi mwisho kwa matumizi ya tuzo na mafao ya jumla na malipo ya wafanyakazi.
- Kuunda na kutekeleza mipango ya kategoria ya miaka mingi kwa kutumia taarifa za soko, uchanganuzi wa matumizi, na vipaumbele vya washikadau.
- Kuongoza michakato changamano ya RFI, RFP, na RFQ kwa watoa mafao, majukwaa ya malipo na HRIS, na huduma zinazohusiana.
- Kujadiliana kuhusu mikataba ya watoa huduma, bei, na makubaliano ya kiwango cha huduma.
- Kusimamia mahusiano na utendaji wa wasambazaji kupitia QBR, kadi za alama, na usimamizi wa SLA.
- Kutoa uokoaji wa gharama, kuepuka gharama, na maboresho ya mchakato huku ukifuatilia na kuripoti malengo ya uokoaji.
- Kuwa mshirika mkuu wa ununuzi kwa viongozi wa HR, Tuzo na Mafao ya Jumla, na Malipo.
- Kutathmini na kupunguza hatari za kifedha, kiutendaji, faragha ya data, usalama, ERISA, ACA, na uzingatiaji wa malipo ya majimbo.
- Kusimamia mzunguko wa maisha wa mikataba, ikijumuisha uhuishaji, marekebisho, na ukomeshaji.
- Kuwashauri au kuwaunga mkono mameneja wa kategoria na wachanganuzi wa ngazi ya chini inapohitajika.
- Kushiriki kikamilifu katika mikutano ya mtandaoni, ikijumuisha matumizi ya mara kwa mara ya kamera.
- Kufanya kazi kikamilifu kwa mbali kutoka nyumbani kwa ratiba ya Pwani ya Mashariki.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika biashara, usimamizi wa ugavi, rasilimali watu, au fani inayohusiana.
- Angalau miaka 10 ya uzoefu unaoendelea katika ununuzi au usimamizi wa kategoria, ikijumuisha upatikanaji wa HR/HCM, mafao, malipo, au huduma za kitaalamu zinazohusiana.
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kujadiliana kuhusu mikataba mikubwa na changamano ya huduma.
- Ujuzi thabiti wa soko la wauzaji wa tuzo na mafao ya jumla ya HR na malipo, ikijumuisha Workday, Alight, na watoa mafao.
- Uelewa wa mahitaji ya faragha ya data na uzingatiaji kwa taarifa za HR na malipo.
- Uwezo wa hali ya juu wa uchanganuzi, ikijumuisha uchanganuzi wa matumizi, uundaji wa jumla ya gharama ya umiliki, na uundaji wa hoja ya biashara.
- Ujuzi thabiti wa majadiliano unaohusisha miundo ya malipo kulingana na utendaji na masharti ya kugawana hatari.
- Uwezo wa kuongoza mikutano ya idara mbalimbali, kutoa mawasilisho yaliyo wazi, na kuwasiliana kwa ufanisi na washikadau.
- Uamuzi mzuri wa kibiashara na ujuzi wa miundo ya shirika, michakato, na mtiririko wa taarifa katika maeneo mengi ya biashara.
- Uwepo wa video kila siku na matumizi ya mara kwa mara ya kamera vinahitajika kwa mikutano.
- Nafasi ya kitaalamu ya kufanyia kazi inahitajika kwa kazi ya mbali.
- Lazima uwe na kibali cha kufanya kazi nchini Marekani; udhamini wa visa ya ajira haupatikani.
- Cheti cha CPSM, CPM, au cheti linganifu cha ununuzi kinapendelewa.
- Uzoefu wa mifumo ya HCM, HRIS, au malipo kwa mtazamo wa upatikanaji na uteuzi wa wauzaji unapendelewa.
- Uzoefu wa awali katika huduma za pamoja au ununuzi wa biashara nzima unapendelewa.
- Kujitolea kwa sekta isiyo ya faida na maadili yake kunapendelewa.
- Uwezo wa kutumia kompyuta binafsi, programu husika, na vifaa vya ofisini kwa muda mrefu.
- Kubadilika katika kuitikia mahitaji ya kiutendaji ya ghafla na yasiyotabirika.
Manufaa
- Mipango ya matibabu, meno, na kuona.
- Akaunti za akiba ya afya na matumizi yanayobadilika.
- Likizo ya kulipwa kuanzia siku 19 kwa mwaka, kutegemea jukumu na muda wa utumishi.
- Siku kumi na moja za mapumziko ya kulipwa, zikiwemo siku sita kuu na siku tano zinazoweza kuchaguliwa.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa kampuni hadi 6%.
- Likizo ya familia ya kulipwa.
- Mpango wa msaada kwa wafanyakazi.
- Bima na kinga ya ulemavu wa muda mfupi na mrefu.
- Tuzo za utumishi na utambuzi wa wafanyakazi.
- Mpangilio wa kufanya kazi kikamilifu kwa mbali kutoka nyumbani.
- Ushauri na njia ya kazi yenye kusudi.
- Mshahara na mafao yenye ushindani.