Ang American Red Cross ay isang makataong organisasyon na nagbibigay ng praktikal na suporta sa panahon ng mga emerhensiya at iba pang pagkakataong nangangailangan ng tulong. Kabilang sa mga gawain nito ang pagtugon sa sakuna, mga serbisyo sa donasyon ng dugo, pagsasanay sa first aid at CPR, edukasyon tungkol sa kahandaan sa emerhensiya, at tulong para sa mga pamilya ng mga tauhang militar. Sa pagsasama ng pangangalagang pangkalusugan, logistics, edukasyon, at mga serbisyong pangkawanggawa, tinutulungan ng organisasyon ang mga indibidwal at komunidad na maghanda sa mga krisis, tumugon sa mga ito, at makabangon nang may higit na katatagan.
Senior na Tagapamahala ng Procurement at Kategorya, Kabuuang Gantimpala at Mga Benepisyo (Remote)
Pangungunahan ang estratehiya sa procurement para sa mga kategorya ng kabuuang gantimpala, benepisyo, at payroll ng HR sa American Red Cross. Pamamahalaan ang sourcing, mga supplier, kontrata, panganib, at pagtitipid sa isang ganap na remote na tungkulin na sumusunod sa iskedyul ng East Coast.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang end-to-end na estratehiya sa kategorya, sourcing, at pamamahala ng supplier para sa gastos sa kabuuang gantimpala at payroll ng HR.
- Lilikha at magpapatupad ng mga multi-year na plano sa kategorya gamit ang market intelligence, pagsusuri ng gastusin, at mga prayoridad ng stakeholder.
- Papangunahan ang mga kumplikadong proseso ng RFI, RFP, at RFQ para sa mga carrier ng benepisyo, platform ng payroll at HRIS, at mga kaugnay na serbisyo.
- Makikipagnegosasyon sa mga kontrata ng provider, pagpepresyo, at mga service-level agreement.
- Pangangasiwaan ang mga ugnayan at pagganap ng supplier sa pamamagitan ng QBR, scorecard, at SLA governance.
- Maghahatid ng pagtitipid sa gastos, pag-iwas sa gastos, at mga pagpapahusay sa proseso habang sinusubaybayan at iniuulat ang mga layunin sa pagtitipid.
- Magsisilbing pangunahing procurement partner ng mga lider ng HR, Total Rewards, at Payroll.
- Susuriin at babawasan ang mga panganib sa pananalapi, operasyon, privacy ng data, seguridad, ERISA, ACA, at pagsunod sa payroll ng estado.
- Pangangasiwaan ang lifecycle ng kontrata, kabilang ang mga renewal, amendment, at termination.
- Magbibigay ng mentorship o suporta sa mga junior category manager at analyst kung kinakailangan.
- Aktibong lalahok sa mga virtual meeting, kabilang ang madalas na paggamit ng camera.
- Ganap na magtatrabaho nang remote mula sa bahay ayon sa iskedyul ng East Coast.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa negosyo, supply management, human resources, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan sa procurement o category management, kabilang ang sourcing para sa HR/HCM, benepisyo, payroll, o kaugnay na professional services.
- Napatunayang tagumpay sa pakikipagnegosasyon ng malalaki at kumplikadong kontrata sa serbisyo.
- Malalim na kaalaman sa merkado ng mga vendor para sa kabuuang gantimpala at payroll ng HR, kabilang ang Workday, Alight, at mga carrier ng benepisyo.
- Pag-unawa sa mga kinakailangan sa privacy ng data at pagsunod para sa impormasyon ng HR at payroll.
- Mahusay na kakayahang analitikal, kabilang ang pagsusuri ng gastusin, pagmomodelo ng total cost of ownership, at pagbuo ng business case.
- Mahuhusay na kasanayan sa negosasyon na may kinalaman sa mga istrukturang pay-for-performance at mga tuntuning shared-risk.
- Kakayahang manguna sa mga cross-functional meeting, maghatid ng malinaw na presentasyon, at epektibong makipagkomunika sa mga stakeholder.
- Maayos na business judgment at kaalaman sa mga istruktura ng organisasyon, proseso, at daloy ng impormasyon sa maraming linya ng negosyo.
- Kinakailangan ang araw-araw na presensya sa video at madalas na paggamit ng camera para sa mga meeting.
- Kinakailangan ang propesyonal na workspace para sa remote na trabaho.
- Dapat awtorisadong magtrabaho sa United States; walang sponsorship para sa employment visa.
- Mas gusto ang CPSM, CPM, o maihahambing na sertipikasyon sa procurement.
- Mas gusto ang karanasan sa HCM, HRIS, o payroll systems mula sa pananaw ng sourcing at pagpili ng vendor.
- Mas gusto ang dating karanasan sa shared services o enterprise procurement.
- Mas gusto ang dedikasyon sa nonprofit sector at mga pagpapahalaga nito.
- Kakayahang gumamit ng personal na computer, nauugnay na software, at office equipment nang matagal.
- Kakayahang umangkop sa pagtugon sa biglaan at hindi mahuhulaang pangangailangang pang-operasyon.
Mga Benepisyo
- Mga planong medikal, dental, at vision.
- Mga health savings at flexible spending account.
- Bayad na leave na nagsisimula sa 19 na araw bawat taon, depende sa tungkulin at haba ng serbisyo.
- Labing-isang bayad na holiday, kabilang ang anim na pangunahing holiday at limang floating holiday.
- 401(k) plan na may company match na hanggang 6%.
- Bayad na family leave.
- Employee assistance program.
- Saklaw at insurance para sa short-term at long-term disability.
- Service awards at pagkilala sa empleyado.
- Ganap na remote na work-from-home arrangement.
- Mentorship at makabuluhang landas ng karera.
- Mapagkumpitensyang kompensasyon at mga benepisyo.