American Red Cross je humanitárna organizácia, ktorá poskytuje praktickú podporu počas mimoriadnych udalostí a v ďalších obdobiach núdze. Jej činnosť zahŕňa pomoc pri katastrofách, služby darovania krvi, školenia prvej pomoci a kardiopulmonálnej resuscitácie, vzdelávanie o pripravenosti na mimoriadne udalosti a pomoc vojenským rodinám. Kombináciou zdravotnej starostlivosti, logistiky, vzdelávania a charitatívnych služieb organizácia pomáha jednotlivcom a komunitám pripraviť sa na krízy, reagovať na ne a zotaviť sa s väčšou odolnosťou.
Senior manažér nákupu a kategórie pre celkové odmeňovanie a benefity (práca na diaľku)
Vedenie stratégie nákupu v kategóriách celkového odmeňovania, benefitov a miezd pre Americký Červený kríž. Riadenie výberu dodávateľov, zmlúv, rizík a úspor na plne vzdialenej pozícii s pracovným časom podľa východného pobrežia.
Popis
- Viesť stratégiu kategórií, výber dodávateľov a riadenie dodávateľov pre výdavky na celkové odmeňovanie a mzdy v oblasti ľudských zdrojov.
- Vytvárať a implementovať viacročné plány kategórií s využitím trhových informácií, analýzy výdavkov a priorít zainteresovaných strán.
- Riadiť komplexné procesy RFI, RFP a RFQ pre poskytovateľov benefitov, mzdové a HRIS platformy a súvisiace služby.
- Vyjednávať zmluvy s poskytovateľmi, ceny a dohody o úrovni služieb.
- Dohliadať na vzťahy s dodávateľmi a ich výkonnosť prostredníctvom štvrťročných hodnotení, hodnotiacich prehľadov a riadenia SLA.
- Dosahovať úspory nákladov, predchádzať nákladom a zlepšovať procesy, pričom sledovať a vykazovať ciele úspor.
- Pôsobiť ako hlavný partner pre nákup pre vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov, celkového odmeňovania a miezd.
- Vyhodnocovať a znižovať finančné, prevádzkové, riziká ochrany osobných údajov, bezpečnosti, ERISA, ACA a dodržiavania štátnych mzdových predpisov.
- Spravovať celý životný cyklus zmlúv vrátane obnovovania, dodatkov a ukončení.
- Podľa potreby mentorovať alebo podporovať juniorných manažérov kategórií a analytikov.
- Aktívne sa zúčastňovať na virtuálnych stretnutiach vrátane častého používania kamery.
- Pracovať úplne na diaľku z domu podľa pracovného času východného pobrežia.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore podnikanie, riadenie dodávateľského reťazca, ľudské zdroje alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 10 rokov postupne získavaných skúseností v nákupe alebo riadení kategórií vrátane výberu dodávateľov v oblasti HR/HCM, benefitov, miezd alebo súvisiacich odborných služieb.
- Preukázateľné úspechy pri vyjednávaní veľkých a komplexných zmlúv o službách.
- Rozsiahle znalosti trhu dodávateľov v oblasti celkového odmeňovania a miezd vrátane Workday, Alight a poskytovateľov benefitov.
- Znalosť požiadaviek na ochranu osobných údajov a dodržiavanie predpisov týkajúcich sa údajov o ľudských zdrojoch a mzdách.
- Pokročilé analytické schopnosti vrátane analýzy výdavkov, modelovania celkových nákladov vlastníctva a tvorby obchodných prípadov.
- Vynikajúce vyjednávacie schopnosti týkajúce sa štruktúr odmeňovania podľa výkonu a podmienok zdieľaného rizika.
- Schopnosť viesť medzifunkčné stretnutia, pripravovať zrozumiteľné prezentácie a efektívne komunikovať so zainteresovanými stranami.
- Správny obchodný úsudok a znalosť organizačných štruktúr, procesov a tokov informácií naprieč viacerými oblasťami podnikania.
- Na stretnutia sa vyžaduje každodenná prítomnosť na videu a časté používanie kamery.
- Na prácu na diaľku sa vyžaduje profesionálne pracovné prostredie.
- Uchádzač musí mať oprávnenie pracovať v Spojených štátoch; sponzorstvo pracovných víz nie je k dispozícii.
- Certifikácia CPSM, CPM alebo porovnateľná certifikácia v oblasti nákupu je výhodou.
- Skúsenosti so systémami HCM, HRIS alebo mzdovými systémami z pohľadu výberu dodávateľov a systémov sú výhodou.
- Predchádzajúce skúsenosti so zdieľanými službami alebo podnikovým nákupom sú výhodou.
- Záväzok voči neziskovému sektoru a jeho hodnotám je výhodou.
- Schopnosť dlhodobo používať osobný počítač, príslušný softvér a kancelárske vybavenie.
- Flexibilita reagovať na náhle a nepredvídateľné prevádzkové potreby.
Benefity
- Zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Účty zdravotného sporenia a flexibilného čerpania.
- Platené voľno od 19 dní ročne v závislosti od pozície a dĺžky pracovného pomeru.
- Jedenásť platených sviatkov vrátane šiestich pevných a piatich pohyblivých sviatkov.
- Plán 401(k) s príspevkom spoločnosti až do výšky 6 %.
- Platené rodinné voľno.
- Program pomoci zamestnancom.
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Ocenenia za odpracované roky a uznanie zamestnancov.
- Plne vzdialená práca z domu.
- Mentoring a zmysluplná kariérna cesta.
- Konkurenčné odmeňovanie a benefity.