American Red Cross on humanitaarinen järjestö, joka tarjoaa käytännön tukea hätätilanteissa ja muina avuntarpeen hetkinä. Sen toimintaan kuuluvat katastrofiapu, verenluovutuspalvelut, ensiapu- ja elvytyskoulutus, hätätilanteisiin varautumisen opetus sekä sotilasperheiden tukeminen. Yhdistämällä terveydenhuollon, logistiikan, koulutuksen ja hyväntekeväisyyspalvelut järjestö auttaa yksilöitä ja yhteisöjä valmistautumaan kriiseihin, vastaamaan niihin ja toipumaan niistä entistä kestävämmällä tavalla.
Hankinnan ja kategorian vanhempi johtaja, kokonaispalkitseminen ja henkilöstöedut (etätyö)
Johda henkilöstöhallinnon kokonaispalkitsemisen, henkilöstöetujen ja palkanlaskennan hankintastrategiaa Amerikan Punaisessa Ristissä. Hallinnoi hankintaa, toimittajia, sopimuksia, riskejä ja säästöjä täysin etätyössä Yhdysvaltain itärannikon työaikataulun mukaisesti.
Kuvaus
- Johda henkilöstöhallinnon kokonaispalkitsemisen ja palkanlaskennan kulujen kategoriastrategiaa, hankintaa ja toimittajahallintaa kokonaisuudessaan.
- Luo ja toteuta monivuotisia kategoriasuunnitelmia hyödyntämällä markkinatietoa, kuluanalyysiä ja sidosryhmien prioriteetteja.
- Johda monimutkaisia RFI-, RFP- ja RFQ-prosesseja henkilöstöetujen vakuuttajille, palkanlaskenta- ja HRIS-alustoille sekä niihin liittyville palveluille.
- Neuvottele palveluntarjoajien sopimuksista, hinnoittelusta ja palvelutasosopimuksista.
- Valvo toimittajasuhteita ja suorituskykyä QBR-katselmusten, tuloskorttien ja SLA-hallinnan avulla.
- Saavuta kustannussäästöjä, vältä kustannuksia ja paranna prosesseja samalla, kun seuraat ja raportoit säästötavoitteista.
- Toimi henkilöstöhallinnon, kokonaispalkitsemisen ja palkanlaskennan johtajien ensisijaisena hankintakumppanina.
- Arvioi ja vähennä taloudellisia, operatiivisia, tietosuojaan, tietoturvaan, ERISAan, ACAan ja osavaltioiden palkanlaskennan vaatimustenmukaisuuteen liittyviä riskejä.
- Hallinnoi sopimusten koko elinkaarta, mukaan lukien uusimiset, muutokset ja päättämiset.
- Ohjaa tai tue nuorempia kategoriapäälliköitä ja analyytikkoja tarpeen mukaan.
- Osallistu aktiivisesti virtuaalikokouksiin, mukaan lukien kameran toistuva käyttö.
- Työskentele täysin etänä kotoa Yhdysvaltain itärannikon työaikataulun mukaisesti.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto liiketaloudesta, hankintatoimesta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
- Vähintään 10 vuoden ajan karttunutta hankinta- tai kategorianhallintakokemusta, mukaan lukien henkilöstöhallinnon/HCM:n, henkilöstöetujen, palkanlaskennan tai niihin liittyvien asiantuntijapalvelujen hankinta.
- Osoitettua menestystä suurten ja monimutkaisten palvelusopimusten neuvottelemisessa.
- Vahva henkilöstöhallinnon kokonaispalkitsemisen ja palkanlaskennan toimittajamarkkinoiden tuntemus, mukaan lukien Workday, Alight ja henkilöstöetujen vakuuttajat.
- Henkilöstö- ja palkkatietojen tietosuoja- ja vaatimustenmukaisuusvaatimusten ymmärtäminen.
- Edistynyt analyyttinen osaaminen, mukaan lukien kuluanalyysi, kokonaiskustannusmallinnus ja liiketoimintaperustelujen laatiminen.
- Vahvat neuvottelutaidot tulosperusteisissa palkkiorakenteissa ja jaetun riskin ehdoissa.
- Kyky johtaa monialaisia kokouksia, pitää selkeitä esityksiä ja viestiä tehokkaasti sidosryhmien kanssa.
- Hyvä liiketoimintakyky sekä useiden liiketoiminta-alueiden organisaatiorakenteiden, prosessien ja tietovirtojen tuntemus.
- Päivittäinen videoläsnäolo ja kameran toistuva käyttö ovat kokouksissa pakollisia.
- Etätyötä varten tarvitaan asianmukainen työtila.
- Työskentely Yhdysvalloissa on oltava sallittua; työnantaja ei tarjoa työviisumin sponsorointia.
- CPSM-, CPM- tai vastaava hankintatoimen sertifiointi katsotaan eduksi.
- HCM-, HRIS- tai palkanlaskentajärjestelmien tuntemus hankinnan ja toimittajavalinnan näkökulmasta katsotaan eduksi.
- Aiempi kokemus jaetuista palveluista tai yritystason hankintatoimesta katsotaan eduksi.
- Sitoutuminen voittoa tavoittelemattomaan sektoriin ja sen arvoihin katsotaan eduksi.
- Kyky käyttää henkilökohtaista tietokonetta, asiaankuuluvaa ohjelmistoa ja toimistolaitteita pitkiä aikoja.
- Joustavuus vastata äkillisiin ja ennakoimattomiin operatiivisiin tarpeisiin.
Edut
- Lääkäri-, hammaslääkäri- ja näkövakuutukset.
- Terveystilijärjestelmä ja joustavat kulutilit.
- Palkallinen vapaa-aika alkaa tehtävästä ja palvelusajasta riippuen 19 päivästä vuodessa.
- Yksitoista palkallista juhlapäivää, joista kuusi on kiinteitä ja viisi kelluvia vapaapäiviä.
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä, johon työnantaja maksaa enintään 6 prosentin vastaavan osuuden.
- Palkallinen perhevapaa.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Lyhyen ja pitkän aikavälin työkyvyttömyysturva ja vakuutukset.
- Palvelusvuosipalkinnot ja työntekijöiden huomioiminen.
- Täysin etänä kotona työskentely.
- Mentorointi ja tarkoituksellinen urapolku.
- Kilpailukykyinen palkkaus ja henkilöstöedut.