STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics støtter luftfartsindustrien med sertifiserte komponenter og reservedeler for flyselskaper, leverandører av vedlikehold, reparasjon og overhaling samt flyhandlere. Lageret omfatter mer enn 25 000 komponenter til ulike flyplattformer, mens flerspråklige spesialister over hele verden hjelper kundene med å koordinere innkjøp og levering. Selskapet tilbyr flere anskaffelsesalternativer, blant annet salg, lån, bytte og leasing, med vekt på pålitelig service, komponentkvalitet og de sveitsiske standardene som forbindes med SR Technics. Som virksomhet innen luftfartslogistikk og produksjon gir STRADE mulighet til å bidra til forsyningskjeden som holder flyvedlikeholdet i gang.

Internasjonal HR-leder – Amsterdam hybrid

Led STRADEs internasjonale HR-strategi, drift og programmer for medarbeidernes livssyklus i selskapets virksomhet innen tjenester for flykomponenter. Støtt medarbeiderinitiativer på tvers av globale lokasjoner, fra rekruttering og utvikling til etterlevelse og avslutning av arbeidsforhold.

Beskrivelse

  • Implementer STRADEs globale HR-strategi og prioriteringer
  • Forbedre HR-prosesser, retningslinjer og medarbeiderinitiativer kontinuerlig
  • Led arbeidet med medarbeiderengasjement, prestasjoner, talent- og lederutvikling, etterfølgerplanlegging og engasjementsundersøkelser
  • Støtt endringsledelse og medarbeiderinitiativer på tvers av organisasjonen
  • Koordiner rekruttering, ansettelser og forfremmelser
  • Følg opp hele medarbeiderlivssyklusen på tvers av lokasjoner, inkludert onboarding, utvikling, lønn og goder, medarbeiderrelasjoner og avslutning av arbeidsforhold
  • Rådgiv ledere og medarbeidere i HR-spørsmål
  • Håndter daglig HR-drift og administrasjon
  • Følg opp lønnsgrunnlag, arbeidsavtaler, personalregistre, HR-data og rapportering
  • Implementer strategien for lønn og goder, og koordiner administrasjonen med lokale leverandører
  • Håndter eksterne HR-partnere innen lønn, juridiske tjenester, goder og andre HR-tjenester
  • Administrer HR-budsjettet
  • Sikre etterlevelse av lokal arbeidsrett, lovgivning og relevante standarder
  • Vedlikehold enhetlige HR-retningslinjer, rammeverk og beste praksis på tvers av lokasjoner

Krav

  • Minst fem års erfaring fra ulike HR-funksjoner i en internasjonal kontekst
  • Bakgrunn innen HR-drift, administrasjon fra ansettelse til avslutning av arbeidsforhold og implementering av retningslinjer
  • Erfaring med å håndtere hele syklusen fra ansettelse til avslutning av arbeidsforhold, inkludert arbeidsrett, lønn og rekruttering
  • Evne til å samarbeide effektivt med ledelse og teamledere samtidig som du arbeider selvstendig
  • Gode mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter
  • Fungerer godt i multikulturelle og mangfoldige arbeidsmiljøer
  • Universitetsgrad innen HR, bedriftsadministrasjon, psykologi eller et tilsvarende fagområde
  • Flytende engelsk, skriftlig og muntlig

Fordeler

  • Hybridarbeid med fleksibilitet til å organisere arbeidet etter individuelle omstendigheter og livsstil
  • Muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Vekstorientert lønn basert på markedsbenchmarks
  • En energisk kultur bygget rundt «1 Team», «Extreme Drive», «Constant Learning» og «Always Real»

Relaterte jobber

Ambush

Senior maskinlærings- og AI-ingeniør

Ambush

Bygg produksjonsklare generative AI- og agentarbeidsflyter for Ambushs kunder innen finansielle tjenester. Utvikle Python- og FastAPI-tjenester, SQL-dataarbeidsflyter, RAG-løsninger og skybaserte AI-systemer.

Åpne