STRADE - powered by SR Technics תומכת בתעשיית התעופה באמצעות אספקת רכיבים וחלקי חילוף מוסמכים לחברות תעופה, לספקי שירותי תחזוקה, תיקון ושיפוץ (MRO), ולסוחרי תעופה. המלאי שלה כולל יותר מ־25,000 רכיבים עבור מגוון פלטפורמות מטוסים, ומומחים רב־לשוניים הפועלים ברחבי העולם מסייעים ללקוחות לתאם את תהליכי האיתור והאספקה. החברה מציעה כמה אפשרויות רכש, ובהן מכירה, הלוואה, החלפה וליסינג, תוך דגש על שירות אמין, איכות הרכיבים והסטנדרטים השווייצריים המזוהים עם SR Technics. כחברת לוגיסטיקה וייצור בתחום התעופה, STRADE מציעה הזדמנויות לתרום לשרשרת האספקה שמאפשרת את המשך פעילות התחזוקה של כלי טיס.
מנהל/ת משאבי אנוש בינלאומי/ת – אמסטרדם במתכונת היברידית
הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש הבינלאומית, התפעול ותוכניות מחזור חיי העובד בעסק שירותי רכיבי התעופה של STRADE. תמיכה ביוזמות אנשים באתרים גלובליים, מגיוס ופיתוח ועד ציות וסיום העסקה.
תיאור
- יישום אסטרטגיית משאבי האנוש הגלובלית וסדרי העדיפויות של STRADE
- שיפור מתמשך של תהליכי משאבי האנוש, המדיניות ויוזמות העובדים
- הובלת מעורבות עובדים, ניהול ביצועים, פיתוח כישרונות ומנהיגות, תכנון יורשים וסקרי מעורבות
- תמיכה בניהול שינוי וביוזמות כלל־ארגוניות בתחום האנשים
- תיאום פעילויות גיוס, קליטה וקידום
- פיקוח על מחזור חיי העובד המלא באתרים השונים, כולל קליטה, פיתוח, תגמול והטבות, יחסי עובדים וסיום העסקה
- ייעוץ למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש
- ניהול התפעול והאדמיניסטרציה היומיומיים של משאבי האנוש
- פיקוח על נתוני שכר, חוזי העסקה, רשומות עובדים, נתוני משאבי אנוש ודיווחים
- יישום אסטרטגיית התגמול וההטבות ותיאום הניהול מול ספקים מקומיים
- ניהול שותפים חיצוניים למשאבי אנוש המטפלים בשכר, בעניינים משפטיים, בהטבות ובשירותי משאבי אנוש נוספים
- ניהול תקציב משאבי האנוש
- שמירה על ציות לחוקי העבודה, לתקנות ולתקנים הרלוונטיים המקומיים
- שמירה על מדיניות, מסגרות ושיטות עבודה מומלצות אחידות במשאבי האנוש בין האתרים
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון במגוון תפקידי משאבי אנוש בסביבה בינלאומית
- רקע בתפעול משאבי אנוש, בניהול תהליכים מגיוס ועד פרישה וביישום מדיניות
- ניסיון בניהול מחזור הגיוס ועד הפרישה המלא, כולל דיני עבודה, תגמול וגיוס
- יכולת לשתף פעולה ביעילות עם הנהלה ומובילי צוותים תוך עבודה עצמאית
- כישורים בין־אישיים ותקשורתיים מצוינים
- יכולת לעבוד ביעילות בסביבות עבודה רב־תרבותיות ומגוונות
- תואר אקדמי במשאבי אנוש, מנהל עסקים, פסיכולוגיה או תחום מקביל
- שליטה באנגלית ברמה תקשורתית גבוהה
הטבות
- עבודה היברידית עם גמישות לארגון העבודה בהתאם לנסיבות האישיות ולאורח החיים
- הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית
- תגמול מוכוון צמיחה המבוסס על מדדי שוק
- תרבות אנרגטית המבוססת על «צוות אחד», «דחף קיצוני», «למידה מתמדת» ו«תמיד אמיתיים»