STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics
201 – 500 Pekerja
AeroangkasaLogistikPembuatan
STRADE - powered by SR Technics menyokong industri penerbangan dengan komponen dan alat ganti yang diperakui untuk syarikat penerbangan, penyedia perkhidmatan penyelenggaraan, pembaikan dan baik pulih, serta pedagang penerbangan. Inventorinya merangkumi lebih daripada 25,000 komponen untuk pelbagai platform pesawat, manakala pakar berbilang bahasa yang berpangkalan di seluruh dunia membantu pelanggan menyelaraskan sumber dan penghantaran. Syarikat ini menyediakan beberapa pilihan perolehan, termasuk jualan, pinjaman, pertukaran dan pajakan, dengan penekanan pada perkhidmatan yang boleh dipercayai, kualiti komponen dan piawaian Switzerland yang dikaitkan dengan SR Technics. Sebagai perniagaan logistik dan pembuatan penerbangan, STRADE menawarkan peluang untuk menyumbang kepada rantaian bekalan yang memastikan operasi penyelenggaraan pesawat terus berjalan.

Pengurus Sumber Manusia Antarabangsa – Amsterdam Hibrid

Menerajui strategi, operasi dan program kitar hayat pekerja antarabangsa untuk perniagaan perkhidmatan komponen penerbangan STRADE. Menyokong inisiatif insan di lokasi global, daripada pengambilan dan pembangunan hingga pematuhan dan proses tamat perkhidmatan.

Penerangan

  • Melaksanakan strategi dan keutamaan sumber manusia global STRADE
  • Menambah baik proses, dasar dan inisiatif insan secara berterusan
  • Menerajui penglibatan pekerja, prestasi, pembangunan bakat dan kepimpinan, perancangan penggantian serta tinjauan penglibatan
  • Menyokong pengurusan perubahan dan inisiatif insan di seluruh organisasi
  • Menyelaras aktiviti pengambilan, pengambilan pekerja dan kenaikan pangkat
  • Mengawasi keseluruhan kitar hayat pekerja di pelbagai lokasi, termasuk penerimaan masuk, pembangunan, pampasan dan faedah, hubungan pekerja serta tamat perkhidmatan
  • Memberi nasihat kepada pengurus dan pekerja tentang perkara sumber manusia
  • Mengurus operasi dan pentadbiran sumber manusia harian
  • Mengawasi input gaji, kontrak pekerjaan, rekod pekerja, data sumber manusia dan pelaporan
  • Melaksanakan strategi pampasan dan faedah serta menyelaras pentadbirannya dengan penyedia tempatan
  • Mengurus rakan kongsi sumber manusia luaran yang meliputi gaji, hal ehwal undang-undang, faedah dan perkhidmatan sumber manusia lain
  • Mentadbir belanjawan sumber manusia
  • Mengekalkan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan tempatan, peraturan dan piawaian yang berkenaan
  • Mengekalkan dasar, rangka kerja dan amalan terbaik sumber manusia yang konsisten di semua lokasi

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam pelbagai fungsi sumber manusia dalam persekitaran antarabangsa
  • Latar belakang dalam operasi sumber manusia, pentadbiran daripada pengambilan hingga tamat perkhidmatan dan pelaksanaan dasar
  • Pengalaman mengurus keseluruhan kitaran daripada pengambilan hingga tamat perkhidmatan, termasuk undang-undang buruh, pampasan dan pengambilan
  • Mampu bekerjasama dengan berkesan bersama pihak pengurusan dan ketua pasukan sambil bekerja secara berdikari
  • Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kukuh
  • Berkesan dalam persekitaran kerja yang multibudaya dan pelbagai
  • Ijazah universiti dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, psikologi atau bidang yang setara
  • Kemahiran komunikasi bahasa Inggeris yang fasih

Faedah

  • Kerja hibrid dengan fleksibiliti untuk mengatur kerja mengikut keadaan dan gaya hidup individu
  • Peluang untuk pertumbuhan peribadi dan profesional
  • Pampasan berorientasikan pertumbuhan berdasarkan penanda aras pasaran
  • Budaya bertenaga yang berteraskan “1 Team”, “Extreme Drive”, “Constant Learning” dan “Always Real”

Pekerjaan Berkaitan