STRADE – powered by SR Technics toetab lennundussektorit, pakkudes sertifitseeritud komponente ja varuosi lennuettevõtjatele, hooldus-, remondi- ja kapitaalremonditeenuste pakkujatele ning lennundusvaldkonna kauplejatele. Ettevõtte laos on rohkem kui 25 000 komponenti eri õhusõidukiplatvormidele ning üle maailma tegutsevad mitmekeelsed spetsialistid aitavad klientidel koordineerida hankimist ja tarnet. Ettevõte pakub mitmesuguseid hankevõimalusi, sealhulgas müüki, laene, vahetusi ja liisingut, keskendudes usaldusväärsele teenindusele, komponentide kvaliteedile ning SR Technicsiga seotud Šveitsi standarditele. Lennunduslogistika ja -tootmise ettevõttena pakub STRADE võimalusi panustada tarneahelasse, mis aitab hoida õhusõidukite hooldustoimingud käigus.
Rahvusvaheline personalijuht – hübriidtöö Amsterdamis
Juhi rahvusvahelist personalistrateegiat, -tegevust ja töötaja elutsükli programme STRADE lennunduskomponentide teenuste äris. Toeta personalialgatusi ülemaailmsetes asukohtades alates värbamisest ja arendamisest kuni nõuetele vastavuse ja töösuhte lõpetamiseni.
Kirjeldus
- Rakenda STRADE ülemaailmset personalistrateegiat ja prioriteete
- Täiusta pidevalt personaliprotsesse, -poliitikaid ja personalialgatusi
- Juhi töötajate kaasatust, tulemuslikkust, talentide ja juhtide arendamist, järelkasvu planeerimist ning kaasatuse küsitlusi
- Toeta muutuste juhtimist ja kogu organisatsiooni hõlmavaid personalialgatusi
- Koordineeri värbamist, töölevõtmist ja edutamist
- Jälgi töötaja täielikku elutsüklit eri asukohtades, sealhulgas sisseelamist, arengut, tasustamist ja hüvesid, töösuhteid ning töösuhte lõpetamist
- Nõusta juhte ja töötajaid personaliküsimustes
- Korralda igapäevast personalitööd ja haldust
- Jälgi palgaarvestuse sisendeid, töölepinguid, töötajate andmeid, personaliandmeid ja aruandlust
- Rakenda tasustamise ja hüvede strateegiat ning koordineeri haldust kohalike teenusepakkujatega
- Juhi väliseid personalipartnereid, kes tegelevad palgaarvestuse, õigusküsimuste, hüvede ja muude personaliteenustega
- Halda personalieelarvet
- Tagada vastavus kohalikele tööseadustele, eeskirjadele ja kohaldatavatele standarditele
- Hoia eri asukohtades ühtseid personalipoliitikaid, raamistikke ja parimaid tavasid
Nõuded
- Vähemalt viis aastat kogemust erinevates personalivaldkonna rollides rahvusvahelises keskkonnas
- Taust personalitoimingute, kogu töösuhte elutsükli halduse ja poliitikate rakendamise alal
- Kogemus kogu töölevõtmisest töösuhte lõpetamiseni hõlmava tsükli juhtimisel, sealhulgas tööõiguse, tasustamise ja värbamise valdkonnas
- Oskus teha tõhusat koostööd juhtkonna ja meeskonnajuhtidega ning töötada iseseisvalt
- Head suhtlemis- ja koostööoskused
- Tulemuslik tegutsemine mitmekultuurilises ja mitmekesises töökeskkonnas
- Kõrgharidus personalijuhtimise, ärijuhtimise, psühholoogia või sarnasel erialal
- Väga hea inglise keele oskus
Hüved
- Hübriidtöö ja paindlikkus korraldada tööd vastavalt individuaalsetele oludele ja elustiilile
- Võimalused isiklikuks ja professionaalseks arenguks
- Kasvule suunatud tasustamine, mille aluseks on turu võrdlusandmed
- Energiast pakatav kultuur, mille keskmes on „1 Team”, „Extreme Drive”, „Constant Learning” ja „Always Real”