STRADE - powered by SR Technics podpira letalsko industrijo s certificiranimi komponentami in rezervnimi deli za letalske družbe, ponudnike vzdrževanja, popravil in generalnih remontov ter trgovce z letalsko opremo. Njihov inventar vključuje več kot 25.000 komponent za različne platforme letal, večjezični strokovnjaki po vsem svetu pa strankam pomagajo usklajevati nabavo in dostavo. Podjetje ponuja več možnosti nabave, vključno s prodajo, posojili, menjavami in lizingom, pri čemer poudarja zanesljive storitve, kakovost komponent in švicarske standarde, povezane s podjetjem SR Technics. Kot podjetje na področju letalske logistike in proizvodnje STRADE ponuja priložnosti za prispevanje k dobavni verigi, ki skrbi za nemoten potek vzdrževalnih dejavnosti letal.
Mednarodni vodja kadrov – hibridno delo v Amsterdamu
Vodite mednarodno kadrovsko strategijo, operativne dejavnosti in programe življenjskega cikla zaposlenih za STRADE-jevo poslovanje storitev za letalske komponente. Podpirajte kadrovske pobude na globalnih lokacijah, od zaposlovanja in razvoja do skladnosti s predpisi in odhoda zaposlenih.
Opis
- Izvajanje globalne kadrovske strategije in prednostnih nalog podjetja STRADE
- Nenehno izboljševanje kadrovskih procesov, politik in pobud za zaposlene
- Vodenje zavzetosti zaposlenih, uspešnosti, razvoja talentov in vodij, načrtovanja nasledstva ter anket o zavzetosti
- Podpora upravljanju sprememb in kadrovskim pobudam v celotni organizaciji
- Koordinacija dejavnosti zaposlovanja, uvajanja in napredovanja
- Nadzor celotnega življenjskega cikla zaposlenih na različnih lokacijah, vključno z uvajanjem, razvojem, plačilom in ugodnostmi, odnosi z zaposlenimi ter odhodom
- Svetovanje vodjem in zaposlenim o kadrovskih zadevah
- Vodenje vsakodnevnih kadrovskih operacij in administracije
- Nadzor podatkov za obračun plač, pogodb o zaposlitvi, evidenc zaposlenih, kadrovskih podatkov in poročanja
- Izvajanje strategije plačil in ugodnosti ter usklajevanje administracije z lokalnimi ponudniki
- Vodenje zunanjih kadrovskih partnerjev za obračun plač, pravne storitve, ugodnosti in druge kadrovske storitve
- Upravljanje kadrovskega proračuna
- Zagotavljanje skladnosti z lokalno delovno zakonodajo, predpisi in veljavnimi standardi
- Vzdrževanje usklajenih kadrovskih politik, okvirov in najboljših praks na vseh lokacijah
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na različnih kadrovskih področjih v mednarodnem okolju
- Izkušnje s kadrovskimi operacijami, administracijo od zaposlitve do odhoda in izvajanjem politik
- Izkušnje z vodenjem celotnega cikla od zaposlitve do odhoda, vključno z delovnim pravom, plačili in zaposlovanjem
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja z vodstvom in vodji ekip ob samostojnem delu
- Odlične medosebne in komunikacijske veščine
- Učinkovitost v večkulturnih in raznolikih delovnih okoljih
- Univerzitetna izobrazba s področja človeških virov, poslovne administracije, psihologije ali primerljivega področja
- Tekoče sporazumevanje v angleščini
Ugodnosti
- Hibridno delo z možnostjo prilagodljive organizacije dela glede na individualne okoliščine in življenjski slog
- Priložnosti za osebno in poklicno rast
- Plačilo, usmerjeno v rast in določeno na podlagi tržnih primerjav
- Energična kultura, zgrajena na vrednotah „1 Team“, „Extreme Drive“, „Constant Learning“ in „Always Real“