STRADE – powered by SR Technics tukee ilmailualaa toimittamalla sertifioituja komponentteja ja varaosia lentoyhtiöille, huolto-, korjaus- ja peruskorjauspalvelujen tarjoajille sekä ilmailualan kauppiaille. Sen varastossa on yli 25 000 komponenttia eri lentokonetyyppeihin, ja eri puolilla maailmaa työskentelevät monikieliset asiantuntijat auttavat asiakkaita hankinnan ja toimitusten koordinoinnissa. Yritys tarjoaa useita hankintavaihtoehtoja, kuten myyntiä, lainoja, vaihtoja ja leasingia, ja painottaa luotettavaa palvelua, komponenttien laatua sekä SR Technicsiin yhdistettyjä sveitsiläisiä standardeja. Ilmailulogistiikan ja valmistuksen alalla toimiva STRADE tarjoaa mahdollisuuksia osallistua toimitusketjuun, joka pitää lentokoneiden huoltotoiminnot käynnissä.
Kansainvälinen henkilöstöpäällikkö – hybridityö Amsterdamissa
Johda kansainvälistä henkilöstöstrategiaa, henkilöstöhallintoa ja työntekijän elinkaaren ohjelmia STRADEn ilmailukomponenttien palveluliiketoiminnassa. Tue henkilöstöön liittyviä aloitteita eri puolilla maailmaa rekrytoinnista ja kehittämisestä vaatimustenmukaisuuteen ja työsuhteen päättämiseen.
Kuvaus
- Toteuta STRADEn maailmanlaajuista henkilöstöstrategiaa ja painopisteitä
- Kehitä henkilöstöprosesseja, käytäntöjä ja henkilöstöön liittyviä aloitteita jatkuvasti
- Johda työntekijöiden sitoutumista, suoriutumista, osaamisen ja johtajuuden kehittämistä, seuraajasuunnittelua ja henkilöstökyselyjä
- Tue muutoksenhallintaa ja koko organisaation henkilöstöön liittyviä aloitteita
- Koordinoi rekrytointia, palkkaamista ja ylennyksiä
- Valvo työntekijän koko elinkaarta eri toimipaikoissa, mukaan lukien perehdytys, kehittyminen, palkitseminen ja henkilöstöedut, työsuhdeasiat sekä työsuhteen päättäminen
- Neuvo esihenkilöitä ja työntekijöitä henkilöstöasioissa
- Johda päivittäistä henkilöstöhallintoa ja -hallintoa
- Valvo palkanmaksun lähtötietoja, työsopimuksia, työntekijätietoja, henkilöstödataa ja raportointia
- Sovella palkitsemis- ja henkilöstöetustrategiaa ja koordinoi hallinnointia paikallisten palveluntarjoajien kanssa
- Johda ulkoisia henkilöstökumppaneita, jotka vastaavat palkanmaksusta, lakiasioista, henkilöstöeduista ja muista henkilöstöpalveluista
- Hallinnoi henkilöstöbudjettia
- Varmista paikallisten työlakien, määräysten ja sovellettavien standardien noudattaminen
- Ylläpidä yhdenmukaisia henkilöstökäytäntöjä, toimintamalleja ja parhaita käytäntöjä eri toimipaikoissa
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus monipuolisista henkilöstöhallinnon tehtävistä kansainvälisessä ympäristössä
- Kokemusta henkilöstöhallinnosta, työsuhteen koko elinkaaren hallinnasta ja käytäntöjen toimeenpanosta
- Kokemusta koko työsuhteen elinkaaren hallinnasta, mukaan lukien työoikeus, palkitseminen ja rekrytointi
- Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä johdon ja tiiminvetäjien kanssa sekä työskennellä itsenäisesti
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Tehokas työskentely monikulttuurisessa ja monimuotoisessa työympäristössä
- Yliopistotutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, psykologiasta tai vastaavalta alalta
- Sujuva englannin kielen taito
Edut
- Hybridityöskentely ja joustavuus järjestää työ yksilöllisten olosuhteiden ja elämäntyylin mukaan
- Mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun
- Kasvuun suuntautuva palkitseminen, joka perustuu markkinavertailuihin
- Energinen kulttuuri, jonka perustana ovat ”1 Team”, ”Extreme Drive”, ”Constant Learning” ja ”Always Real”