Η STRADE - powered by SR Technics υποστηρίζει τον κλάδο της αεροπορίας παρέχοντας πιστοποιημένα εξαρτήματα και ανταλλακτικά σε αεροπορικές εταιρείες, παρόχους συντήρησης, επισκευής και γενικής επισκευής (MRO), καθώς και σε εμπόρους αεροπορικού υλικού. Το απόθεμά της περιλαμβάνει περισσότερα από 25.000 εξαρτήματα για διάφορες πλατφόρμες αεροσκαφών, ενώ πολύγλωσσοι ειδικοί που εργάζονται σε όλο τον κόσμο βοηθούν τους πελάτες να συντονίζουν την προμήθεια και την παράδοση. Η εταιρεία προσφέρει διάφορες επιλογές προμήθειας, όπως πώληση, δανεισμό, ανταλλαγή και μίσθωση, με έμφαση στην αξιόπιστη εξυπηρέτηση, την ποιότητα των εξαρτημάτων και τα ελβετικά πρότυπα που συνδέονται με την SR Technics. Ως επιχείρηση αεροπορικής εφοδιαστικής και κατασκευής, η STRADE προσφέρει ευκαιρίες συμμετοχής στην αλυσίδα εφοδιασμού που διατηρεί σε λειτουργία τις εργασίες συντήρησης αεροσκαφών.
Διεθνής Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού – Άμστερνταμ με υβριδική εργασία
Ηγεσία της διεθνούς στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, των λειτουργιών και των προγραμμάτων κύκλου ζωής εργαζομένων για τον κλάδο υπηρεσιών εξαρτημάτων αεροπορίας της STRADE. Υποστήριξη πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιες τοποθεσίες, από την πρόσληψη και την ανάπτυξη έως τη συμμόρφωση και την αποχώρηση.
Περιγραφή
- Υλοποίηση της παγκόσμιας στρατηγικής και των προτεραιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού της STRADE
- Συνεχής βελτίωση των διαδικασιών, των πολιτικών και των πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού
- Ηγεσία της δέσμευσης εργαζομένων, της διαχείρισης απόδοσης, της ανάπτυξης ταλέντων και ηγεσίας, του σχεδιασμού διαδοχής και των ερευνών δέσμευσης
- Υποστήριξη της διαχείρισης αλλαγών και των πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού σε ολόκληρο τον οργανισμό
- Συντονισμός δραστηριοτήτων προσέλκυσης, πρόσληψης και προαγωγών
- Εποπτεία ολόκληρου του κύκλου ζωής των εργαζομένων στις διάφορες τοποθεσίες, συμπεριλαμβανομένης της ένταξης, της ανάπτυξης, των αποδοχών και παροχών, των εργασιακών σχέσεων και της αποχώρησης
- Παροχή συμβουλών σε διευθυντές και εργαζομένους για θέματα ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση των καθημερινών λειτουργιών και της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
- Εποπτεία των στοιχείων μισθοδοσίας, των συμβάσεων εργασίας, των αρχείων εργαζομένων, των δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και των αναφορών
- Εφαρμογή της στρατηγικής αποδοχών και παροχών και συντονισμός της διαχείρισης με τοπικούς παρόχους
- Διαχείριση εξωτερικών συνεργατών ανθρώπινου δυναμικού που καλύπτουν μισθοδοσία, νομικά θέματα, παροχές και άλλες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση του προϋπολογισμού ανθρώπινου δυναμικού
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την τοπική εργατική νομοθεσία, τους κανονισμούς και τα ισχύοντα πρότυπα
- Διατήρηση συνεπών πολιτικών, πλαισίων και βέλτιστων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού σε όλες τις τοποθεσίες
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας σε διαφορετικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού σε διεθνές περιβάλλον
- Υπόβαθρο στις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, στη διοίκηση από την πρόσληψη έως την αποχώρηση και στην εφαρμογή πολιτικών
- Εμπειρία στη διαχείριση ολόκληρου του κύκλου από την πρόσληψη έως την αποχώρηση, συμπεριλαμβανομένου του εργατικού δικαίου, των αποδοχών και της προσέλκυσης
- Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με τη διοίκηση και τους επικεφαλής ομάδων, με παράλληλη αυτόνομη εργασία
- Ισχυρές διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- Αποτελεσματικότητα σε πολυπολιτισμικά και ποικιλόμορφα εργασιακά περιβάλλοντα
- Πανεπιστημιακό πτυχίο σε ανθρώπινο δυναμικό, διοίκηση επιχειρήσεων, ψυχολογία ή συναφή κλάδο
- Άριστη επικοινωνία στα αγγλικά
Παροχές
- Υβριδική εργασία με ευελιξία στην οργάνωση της εργασίας σύμφωνα με τις ατομικές περιστάσεις και τον τρόπο ζωής
- Ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης
- Αποδοχές με προσανατολισμό στην ανάπτυξη, βάσει δεικτών αγοράς
- Δυναμική κουλτούρα που βασίζεται στις αρχές «Μία ομάδα», «Ακραία αφοσίωση», «Συνεχής μάθηση» και «Πάντα αυθεντικοί»