STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics
STRADE - powered by SR Technics ondersteunt de luchtvaartindustrie met gecertificeerde componenten en reserveonderdelen voor luchtvaartmaatschappijen, aanbieders van onderhoud, reparatie en revisie en handelaren in luchtvaartproducten. De voorraad omvat meer dan 25.000 componenten voor verschillende vliegtuigplatforms. Meertalige specialisten over de hele wereld helpen klanten bij het coördineren van inkoop en levering. Het bedrijf biedt verschillende inkoopmogelijkheden, waaronder verkoop, bruikleen, ruil en leasing, met nadruk op betrouwbare service, hoogwaardige componenten en de Zwitserse normen die met SR Technics worden geassocieerd. Als bedrijf in luchtvaartlogistiek en -productie biedt STRADE mogelijkheden om bij te dragen aan de toeleveringsketen die vliegtuigonderhoudswerkzaamheden draaiende houdt.

International HR Manager – Amsterdam Hybride

Geef richting aan de internationale HR-strategie, HR-operatie en programma’s voor de volledige medewerkerslevenscyclus binnen STRADEs bedrijf voor diensten aan luchtvaartcomponenten. Ondersteun personeelsinitiatieven op internationale locaties, van werving en ontwikkeling tot compliance en offboarding.

Beschrijving

  • Voer STRADEs wereldwijde HR-strategie en prioriteiten uit
  • Verbeter HR-processen, beleid en personeelsinitiatieven voortdurend
  • Geef leiding aan medewerkersbetrokkenheid, prestatiemanagement, talent- en leiderschapsontwikkeling, opvolgingsplanning en betrokkenheidsenquêtes
  • Ondersteun verandermanagement en organisatiebrede personeelsinitiatieven
  • Coördineer wervings-, aanstellings- en promotieactiviteiten
  • Houd toezicht op de volledige medewerkerslevenscyclus op verschillende locaties, waaronder onboarding, ontwikkeling, beloning en arbeidsvoorwaarden, personeelsrelaties en offboarding
  • Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken
  • Beheer de dagelijkse HR-operatie en administratie
  • Houd toezicht op salarisadministratiegegevens, arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, HR-gegevens en rapportages
  • Pas de strategie voor beloning en arbeidsvoorwaarden toe en coördineer de administratie met lokale dienstverleners
  • Beheer externe HR-partners voor salarisadministratie, juridische zaken, arbeidsvoorwaarden en andere HR-diensten
  • Beheer het HR-budget
  • Zorg voor naleving van lokale arbeidswetgeving, regelgeving en toepasselijke normen
  • Zorg voor consistente HR-beleidslijnen, kaders en best practices op alle locaties

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring in verschillende HR-functies binnen een internationale omgeving
  • Ervaring met HR-operatie, administratie van hire-to-retire en de implementatie van beleid
  • Ervaring met het beheren van de volledige hire-to-retirecyclus, inclusief arbeidsrecht, beloning en werving
  • In staat om effectief samen te werken met management en teamleiders en tegelijkertijd zelfstandig te werken
  • Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
  • Effectief in multiculturele en diverse werkomgevingen
  • Universitair diploma in human resources, bedrijfskunde, psychologie of een vergelijkbare studierichting
  • Vloeiende beheersing van het Engels

Voordelen

  • Hybride werken met de flexibiliteit om het werk af te stemmen op persoonlijke omstandigheden en levensstijl
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei
  • Groei gerichte beloning gebaseerd op marktbenchmarks
  • Energieke cultuur rond „1 Team”, „Extreme Drive”, „Constant Learning” en „Always Real”

Gerelateerde vacatures