STRADE - powered by SR Technicsは、航空会社、整備・修理・オーバーホール事業者、航空機関連の商社に向けて、認証を受けた航空機部品やスペアパーツを提供しています。在庫には複数の航空機プラットフォーム向け部品が25,000点以上含まれており、世界各地の多言語対応スペシャリストが調達や納品の調整を支援します。販売、貸与、交換、リースなど、複数の調達方法にも対応し、信頼性の高いサービス、部品の品質、そしてSR Technicsに結び付くスイス基準を重視しています。航空物流・製造企業として、STRADEは航空機の整備業務を支えるサプライチェーンに携わる機会を提供しています。
国際人事マネージャー—アムステルダム・ハイブリッド勤務
STRADEの航空部品サービス事業における国際的な人事戦略、業務運営、従業員ライフサイクル施策をリードします。採用・育成からコンプライアンス、退職手続きまで、グローバル拠点の人事施策を支援します。
仕事内容
- STRADEのグローバル人事戦略と優先事項を実行する
- 人事プロセス、ポリシー、人材施策を継続的に改善する
- 従業員エンゲージメント、パフォーマンス、人材・リーダーシップ開発、後継者計画、エンゲージメント調査をリードする
- 変革マネジメントと全社的な人材施策を支援する
- 採用、入社、昇進に関する活動を調整する
- 各拠点における従業員ライフサイクル全体を監督する。入社手続き、育成、報酬・福利厚生、従業員関係、退職手続きを含む
- 人事に関する事項についてマネージャーと従業員に助言する
- 日々の人事業務と管理業務を運営する
- 給与計算に必要な情報、雇用契約、従業員記録、人事データ、レポートを監督する
- 報酬・福利厚生戦略を実行し、現地プロバイダーとの管理業務を調整する
- 給与、法務、福利厚生、その他の人事サービスを担当する外部人事パートナーを管理する
- 人事予算を管理する
- 現地の雇用法、規制、適用される基準への準拠を維持する
- 各拠点で一貫した人事ポリシー、フレームワーク、ベストプラクティスを維持する
応募要件
- 国際的な環境で、複数の人事領域にわたる5年以上の経験
- 人事業務、入社から退職までの管理、ポリシー実施の経験
- 労働法、報酬、採用を含む、入社から退職までの一連のサイクルを管理した経験
- 経営陣やチームリーダーと効果的に連携しながら、自律的に働けること
- 優れた対人関係構築力とコミュニケーション能力
- 多文化で多様性のある職場環境で効果的に働けること
- 人事、経営管理、心理学、または関連分野の大学学位
- 英語での流暢なコミュニケーション能力
福利厚生
- 個々の状況やライフスタイルに合わせて柔軟に働けるハイブリッド勤務
- 個人およびキャリアの成長機会
- 市場ベンチマークを踏まえた成長志向の報酬
- 「1 Team」「Extreme Drive」「Constant Learning」「Always Real」を軸とした活気ある企業文化