STRADE - powered by SR Technics hỗ trợ ngành hàng không bằng các linh kiện và phụ tùng được chứng nhận dành cho các hãng hàng không, nhà cung cấp dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa và đại tu (MRO), cùng các đơn vị kinh doanh hàng không. Danh mục của công ty gồm hơn 25.000 linh kiện dành cho nhiều dòng máy bay, trong khi đội ngũ chuyên gia đa ngôn ngữ làm việc tại nhiều nơi trên thế giới hỗ trợ khách hàng điều phối việc tìm nguồn cung ứng và giao hàng. Công ty cung cấp nhiều lựa chọn mua sắm, bao gồm bán, cho mượn, trao đổi và cho thuê, chú trọng dịch vụ đáng tin cậy, chất lượng linh kiện và các tiêu chuẩn Thụy Sĩ gắn liền với SR Technics. Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực logistics và sản xuất hàng không, STRADE mang đến cơ hội đóng góp vào chuỗi cung ứng giúp duy trì hoạt động bảo dưỡng máy bay.
Quản lý Nhân sự Quốc tế – Làm việc kết hợp tại Amsterdam
Dẫn dắt chiến lược nhân sự quốc tế, hoạt động nhân sự và các chương trình quản lý vòng đời nhân viên cho mảng dịch vụ linh kiện hàng không của STRADE. Hỗ trợ các sáng kiến về con người tại những địa điểm trên toàn cầu, từ tuyển dụng và phát triển đến tuân thủ và kết thúc quan hệ lao động.
Mô tả
- Triển khai chiến lược và các ưu tiên nhân sự toàn cầu của STRADE
- Liên tục cải thiện các quy trình, chính sách nhân sự và sáng kiến về con người
- Dẫn dắt hoạt động gắn kết nhân viên, quản lý hiệu suất, phát triển nhân tài và lãnh đạo, hoạch định kế nhiệm và khảo sát mức độ gắn kết
- Hỗ trợ quản lý thay đổi và các sáng kiến về con người trên toàn tổ chức
- Điều phối các hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự và thăng tiến
- Giám sát toàn bộ vòng đời nhân viên tại các địa điểm, bao gồm hội nhập, phát triển, lương thưởng và phúc lợi, quan hệ nhân viên và kết thúc quan hệ lao động
- Tư vấn cho quản lý và nhân viên về các vấn đề nhân sự
- Quản lý hoạt động và công việc hành chính nhân sự hằng ngày
- Giám sát dữ liệu đầu vào cho bảng lương, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, dữ liệu nhân sự và báo cáo
- Triển khai chiến lược lương thưởng và phúc lợi, đồng thời điều phối công tác quản trị với các nhà cung cấp địa phương
- Quản lý các đối tác nhân sự bên ngoài phụ trách tiền lương, pháp lý, phúc lợi và các dịch vụ nhân sự khác
- Quản lý ngân sách nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương, các quy định và tiêu chuẩn hiện hành
- Duy trì tính nhất quán của các chính sách, khung quản trị và thông lệ nhân sự tốt nhất giữa các địa điểm
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm trong nhiều chức năng nhân sự khác nhau ở môi trường quốc tế
- Có nền tảng về vận hành nhân sự, quản trị toàn bộ quy trình từ tuyển dụng đến nghỉ việc và triển khai chính sách
- Có kinh nghiệm quản lý toàn bộ vòng đời từ tuyển dụng đến nghỉ việc, bao gồm luật lao động, lương thưởng và tuyển dụng
- Có khả năng phối hợp hiệu quả với ban quản lý và trưởng nhóm, đồng thời làm việc độc lập
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác cá nhân tốt
- Làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa và đa dạng
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, tâm lý học hoặc lĩnh vực tương đương
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát
Phúc lợi
- Làm việc kết hợp với sự linh hoạt trong việc sắp xếp công việc phù hợp với hoàn cảnh và lối sống cá nhân
- Cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp
- Chế độ đãi ngộ định hướng tăng trưởng, dựa trên các chuẩn tham chiếu của thị trường
- Văn hóa năng động dựa trên các giá trị “1 Team”, “Extreme Drive”, “Constant Learning” và “Always Real”