STRADE - powered by SR Technics podporuje letecký priemysel certifikovanými komponentmi a náhradnými dielmi pre letecké spoločnosti, poskytovateľov údržby, opráv a generálnych opráv lietadiel, ako aj obchodníkov s leteckou technikou. Jej inventár zahŕňa viac ako 25 000 komponentov pre rôzne platformy lietadiel, pričom viacjazyční odborníci pôsobiaci po celom svete pomáhajú zákazníkom koordinovať obstarávanie a dodávky. Spoločnosť ponúka viacero možností obstarávania vrátane predaja, pôžičiek, výmen a lízingu, pričom kladie dôraz na spoľahlivé služby, kvalitu komponentov a švajčiarske štandardy spájané so SR Technics. Ako spoločnosť pôsobiaca v oblasti leteckej logistiky a výroby ponúka príležitosti prispieť k dodávateľskému reťazcu, ktorý zabezpečuje plynulý priebeh údržby lietadiel.
Medzinárodný HR manažér – hybridná práca v Amsterdame
Riadenie medzinárodnej HR stratégie, operatívy a programov počas celého životného cyklu zamestnancov v oblasti služieb pre letecké komponenty spoločnosti STRADE. Podpora personálnych iniciatív na globálnych pracoviskách od náboru a rozvoja až po dodržiavanie predpisov a ukončenie pracovného pomeru.
Popis
- Realizácia globálnej HR stratégie a priorít spoločnosti STRADE
- Priebežné zlepšovanie HR procesov, pravidiel a personálnych iniciatív
- Riadenie angažovanosti zamestnancov, pracovného výkonu, rozvoja talentov a lídrov, plánovania nástupníctva a prieskumov angažovanosti
- Podpora riadenia zmien a personálnych iniciatív v celej organizácii
- Koordinácia náboru, prijímania a povyšovania zamestnancov
- Dohľad nad celým životným cyklom zamestnancov na jednotlivých pracoviskách vrátane nástupu, rozvoja, odmeňovania a benefitov, vzťahov so zamestnancami a ukončenia pracovného pomeru
- Poradenstvo manažérom a zamestnancom v personálnych otázkach
- Riadenie každodennej HR operatívy a administratívy
- Dohľad nad podkladmi pre mzdy, pracovnými zmluvami, osobnými záznamami, HR údajmi a reportovaním
- Uplatňovanie stratégie odmeňovania a benefitov a koordinácia administratívy s miestnymi poskytovateľmi
- Riadenie externých HR partnerov zabezpečujúcich mzdy, právne služby, benefity a ďalšie HR služby
- Správa HR rozpočtu
- Zabezpečenie súladu s miestnymi pracovnoprávnymi predpismi, nariadeniami a príslušnými štandardmi
- Udržiavanie jednotných HR pravidiel, rámcov a osvedčených postupov na všetkých pracoviskách
Požiadavky
- Najmenej päť rokov skúseností s rôznymi HR funkciami v medzinárodnom prostredí
- Skúsenosti s HR operatívou, administráciou od nástupu po odchod a implementáciou pravidiel
- Skúsenosti s riadením celého cyklu od nástupu po odchod vrátane pracovného práva, odmeňovania a náboru
- Schopnosť efektívne spolupracovať s vedením a tímovými lídrami pri samostatnej práci
- Vynikajúce interpersonálne a komunikačné schopnosti
- Schopnosť efektívne pracovať v multikultúrnom a rozmanitom pracovnom prostredí
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore ľudské zdroje, podniková administratíva, psychológia alebo porovnateľnom odbore
- Plynulá komunikácia v angličtine
Benefity
- Hybridná práca s flexibilitou prispôsobiť si organizáciu práce individuálnym okolnostiam a životnému štýlu
- Príležitosti na osobný a profesionálny rast
- Odmeňovanie orientované na rast a vychádzajúce z trhových porovnaní
- Energetická kultúra založená na hodnotách „1 Team“, „Extreme Drive“, „Constant Learning“ a „Always Real“