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STRADE - powered by SR Technics
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201 – 500 Dipendenti
AerospazialeIndustria manifatturieraLogistica
STRADE, sostenuta da SR Technics, supporta l’industria aeronautica fornendo componenti certificati e pezzi di ricambio a compagnie aeree, fornitori di servizi di manutenzione, riparazione e revisione, e operatori del commercio aeronautico. Il suo inventario comprende oltre 25.000 componenti per diverse piattaforme di aeromobili, mentre specialisti multilingue presenti in tutto il mondo aiutano i clienti a coordinare l’approvvigionamento e la consegna. L’azienda offre diverse opzioni di acquisto, tra cui vendita, prestito, scambio e leasing, con particolare attenzione all’affidabilità del servizio, alla qualità dei componenti e agli standard svizzeri associati a SR Technics. In qualità di azienda di logistica e produzione aeronautica, STRADE offre opportunità per contribuire alla catena di fornitura che mantiene operative le attività di manutenzione degli aeromobili.
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Offerte dell’azienda

Responsabile internazionale delle risorse umane – Amsterdam ibrido

Guidare la strategia internazionale delle risorse umane, le operazioni e i programmi relativi al ciclo di vita dei dipendenti per l’attività di servizi per componenti aeronautici di STRADE. Supportare le iniziative dedicate alle persone nelle sedi internazionali, dal recruiting e dallo sviluppo alla conformità e alla cessazione del rapporto di lavoro.

NLPaesi BassiIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Implementare la strategia e le priorità globali di STRADE in ambito HR
  • Migliorare continuamente i processi, le politiche e le iniziative HR
  • Guidare l’engagement dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, lo sviluppo dei talenti e della leadership, la pianificazione della successione e i sondaggi sull’engagement
  • Supportare la gestione del cambiamento e le iniziative HR a livello organizzativo
  • Coordinare le attività di recruiting, assunzione e promozione
  • Supervisionare l’intero ciclo di vita dei dipendenti nelle diverse sedi, inclusi onboarding, sviluppo, retribuzione e benefit, relazioni con i dipendenti e cessazione del rapporto di lavoro
  • Fornire consulenza a manager e dipendenti sulle questioni HR
  • Gestire le operazioni e l’amministrazione HR quotidiane
  • Supervisionare i dati per l’elaborazione delle paghe, i contratti di lavoro, i registri dei dipendenti, i dati HR e la reportistica
  • Applicare la strategia retributiva e dei benefit e coordinarne l’amministrazione con i fornitori locali
  • Gestire i partner HR esterni che si occupano di paghe, aspetti legali, benefit e altri servizi HR
  • Amministrare il budget HR
  • Garantire la conformità alle leggi locali sul lavoro, alle normative e agli standard applicabili
  • Mantenere politiche, framework e best practice HR coerenti in tutte le sedi

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza in diverse funzioni HR in un contesto internazionale
  • Esperienza nelle operazioni HR, nell’amministrazione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti e nell’implementazione delle politiche
  • Esperienza nella gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi diritto del lavoro, retribuzione e recruiting
  • Capacità di collaborare efficacemente con il management e i responsabili dei team lavorando in autonomia
  • Forti capacità interpersonali e comunicative
  • Efficacia in ambienti di lavoro multiculturali e diversificati
  • Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale, psicologia o campo equivalente
  • Ottima conoscenza dell’inglese per la comunicazione

Benefit

  • Lavoro ibrido con flessibilità nell’organizzazione del lavoro in base alle circostanze e allo stile di vita individuali
  • Opportunità di crescita personale e professionale
  • Retribuzione orientata alla crescita e definita sulla base dei benchmark di mercato
  • Cultura dinamica fondata su “1 Team”, “Extreme Drive”, “Constant Learning” e “Always Real”

Offerte correlate

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Gestisci la reportistica per i clienti, indaga sui problemi di SQL e dati e contribuisci all’analisi dei dati sanitari per Signify Health. Assicura l’accuratezza dell’acquisizione e della reportistica dei dati, aiutando gli stakeholder a raggiungere gli obiettivi operativi.

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