LogoFresh Jobs Ahead
Bon Secours
Bon Secours
GezondheidszorgNon-profit
Bon Secours is een missiegedreven, non-profitorganisatie in de gezondheidszorg die patiënten en gemeenschappen ondersteunt met meelevende klinische zorg en ondersteunende diensten. De teams werken in directe patiëntenzorg, patiëntenondersteuning, gemeenschapsprogramma’s en administratie. Bij de werving ligt de nadruk op mensen die willen bijdragen aan een geloofsgebaseerde, dienstverlenende zorgomgeving. Bon Secours hecht daarnaast waarde aan de ontwikkeling van medewerkers, opleiding van personeel en professionele groei als onderdeel van de aanpak om een hechte organisatie op te bouwen die gericht is op waardigheid en zorg voor de gemeenschap.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Systeemdirecteur Beloning — Bon Secours (Remote, Ohio)

Leid als remote werkende systeemdirecteur de beloningsprogramma’s voor leidinggevenden en medewerkers van Bon Secours. Adviseer senior leiders en geef leiding aan centrale beloningsteams, systemen, compliance en ondersteuning bij vakbondsonderhandelingen.

USVerenigde StatenOHOhio
$ 176.000 – $ 249.800 / jaar
Op afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDirecteur

Beschrijving

  • Beloningsprogramma’s, beleidsregels en plannen voor leidinggevenden, managers en medewerkers ontwikkelen.
  • Senior leiders adviseren over beloningsbeslissingen, beloningspraktijken en de interpretatie van beleidsregels.
  • Gedetailleerde analyses en modelleringen uitvoeren en aanbevelingen en deskundig advies geven aan het management en HR-leidinggevenden.
  • Managers trainen en coachen op het gebied van de beloningsfilosofie, salarisschalen, marktanalyses, merit- en bonusprocessen.
  • Samenwerken met HR-Communicatie aan communicatie voor medewerkers over beloning.
  • Toezicht houden op de jaarlijkse uitrol en administratie van beloningsprogramma’s en -systemen.
  • Merit-, markt- en gelijkheidsanalyses, aanbevelingen, aanpassingen en kort- en langetermijnincentives beheren.
  • De nauwkeurigheid van gegevens in systemen voor beloningsbeheer en rapportage bewaken.
  • Domeinoverstijgende initiatieven leiden rond beloning van medewerkers, fusies en overnames, kostenreductie, auditbevindingen en de ontwikkeling en implementatie van beloningssystemen.
  • Samenwerken met de onafhankelijke adviseur van het Human Resources Compensation Committee aan plannen en programma’s die beoordeling en goedkeuring vereisen.
  • Helpen bij het voorbereiden van materialen voor presentaties aan het Compensation Committee.
  • Zorgen voor nauwkeurige rapportage en budgettering en tegelijkertijd naleving van toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van beloning waarborgen.
  • Deskundigheid en ondersteuning bieden bij vakbondsonderhandelingen en collectieve onderhandelingen.
  • Het systeembrede beloningsteam leiden via mentoring, doelstellingen, beleidsontwikkeling en optimale inzet van middelen.

Vereisten

  • Bacheloropleiding in personeelszaken, management of accountancy.
  • Certificering als Certified Compensation Professional (CCP).
  • Minimaal 10 jaar oplopende ervaring in beloning, waaronder beloning binnen de gezondheidszorg.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van kritisch denken en goed beoordelingsvermogen.
  • In staat zijn zelfstandig en met minimale begeleiding te werken.
  • In staat zijn effectief te handelen in stressvolle situaties en passende maatregelen te nemen.
  • Ervaring met het leiden en begeleiden van teamleden.
  • Ervaring met fusies en overnames.
  • MBA of masterdiploma in personeelszaken is gewenst.
  • PHR- of SPHR-certificering is gewenst.

Voordelen

  • Concurrerende beloning.
  • Mogelijkheden voor incentives.
  • Aanbrengbonussen.
  • 403(b)-regeling met werkgeversbijdragen, indien daarvoor in aanmerking gekomen.
  • Medische dekking.
  • Tandheelkundige dekking.
  • Oogzorgdekking.
  • Dekking voor geneesmiddelen op recept.
  • HSA- en FSA-mogelijkheden.
  • Levensverzekering.
  • Ondersteuning voor mentale gezondheid.
  • Korting voor medewerkers.
  • Betaald verlof.
  • Ouderschapsverlof.
  • FMLA-verlof.
  • Kort- en langetermijnarbeidsongeschiktheidsdekking.
  • Back-upzorg voor kinderen en ouderen.
  • Bijdrage aan collegegeld.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Ondersteuning voor permanente educatie.

Gerelateerde vacatures

I

Senior Engineering Manager Risicotechniek

Imprint
201 – 500 Medewerkers
AdviesFinanciënMarketing
USVerenigde StatenCACaliforniëNYNew York
$ 220.000 – $ 235.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsEngineeringmanager
AWSDynamoDBGedistribueerde systemenGoKafkaKubernetesMySQL

Leid backendteams die bij Imprint verantwoordelijk zijn voor realtime betalingsautorisatie, fraudebeslissingen en kredietbeoordeling. Imprint is een platform voor geïntegreerde betalingen en krediet.

Openen
Martin & Company

Directeur P&C-verzekeringsadvies

Martin & Company
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekVerzekeringen
USVerenigde Staten
$ 120.000 – $ 150.000 / jaar
Op afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDirecteur

Leid klantgerichte adviestrajecten op het gebied van schadeverzekeringen bij Martin & Company, een technologiegedreven adviesbureau voor de verzekeringssector. Bepaal de projectomvang, bewaak de kwaliteit, ontwikkel klantrelaties en begeleid consultants.

Openen
General Dynamics Information Technology

Vicepresident en algemeen directeur Marine en Marine Corps

General Dynamics Information Technology
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenSCSouth CarolinaVAVirginia
$ 279.718 – $ 345.000 / jaar
Op locatieVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsVicepresident
Cloud

Geef leiding aan GDIT’s technologieportfolio voor de Amerikaanse marine en het Marine Corps, met een jaaromzet van meer dan 700 miljoen dollar. Bepaal de bedrijfsstrategie, houd toezicht op financiële resultaten en dienstverlening en stimuleer groei binnen defensieprogramma’s.

Openen
Powered by Search

Hoofd Groei, Canada (remote)

Powered by Search
11 – 50 Medewerkers
B2BMarketingSaaS
CACanada
$ 100.000 – $ 130.000 / jaar
Op afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsGroeimarketing

Geef leiding aan SEO, generatieve zoekmachineoptimalisatie, betaalde klantenwerving en merkambassadeurschap bij een B2B-bureau voor vraaggeneratie. Bouw de verkooppijplijn uit met AI-agentworkflows, content, webinars, podcasts en branche-evenementen.

Openen