A Bon Secours küldetésalapú, nonprofit egészségügyi szervezet, amely együttérző klinikai ellátással és támogató szolgáltatásokkal segíti a betegeket és a közösségeket. Csapatai közvetlen betegellátással, betegtámogatással, közösségi programokkal és adminisztrációval foglalkoznak; a toborzás olyan emberekre összpontosít, akik szeretnének hozzájárulni egy hit alapú, szolgáltatásközpontú ellátási környezethez. A Bon Secours a munkatársak fejlesztését, a munkaerő képzését és a dolgozók szakmai fejlődését is fontosnak tartja egy olyan egységes szervezet kialakításának részeként, amelynek középpontjában az emberi méltóság és a közösségi gondoskodás áll.
Javadalmazási rendszerigazgató — Bon Secours (távmunka, Ohio)
A Bon Secours távmunkában dolgozó rendszerigazgatójaként vezesse a vezetői és széles körű javadalmazási programokat. Támogassa a felső vezetőket, miközben irányítja a központosított javadalmazási csapatokat, rendszereket, megfelelést és a szakszervezeti támogatást.
Egyesült Államok
Ohio176 000 $ – 249 800 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Hozzon létre javadalmazási programokat, szabályzatokat és terveket vezetők, menedzserek és munkatársak számára.
- Adjon tanácsot a felső vezetőknek a bérdöntésekkel, javadalmazási gyakorlatokkal és a szabályzatok értelmezésével kapcsolatban.
- Nyújtson részletes elemzéseket, modellezést, ajánlásokat és szakértői útmutatást a vezetőségnek és a HR-vezetőknek.
- Képezze és támogassa a menedzsereket a javadalmazási filozófia, a bérstruktúrák, a piaci elemzés, az érdemalapú emelések és a bónuszfolyamatok terén.
- Működjön együtt a HR-kommunikációval a javadalmazással kapcsolatos munkatársi üzenetek kialakításában.
- Felügyelje a javadalmazási programok és rendszerek éves bevezetését és adminisztrációját.
- Irányítsa az érdem-, piaci és részesedési elemzéseket, az ajánlásokat, a korrekciókat, valamint a rövid és hosszú távú ösztönző javadalmazást.
- Biztosítsa az adatok pontosságát a javadalmazáskezelési és jelentési rendszerekben.
- Vezessen többfunkciós kezdeményezéseket, amelyek a munkatársi bérezést, az egyesüléseket és felvásárlásokat, a költségcsökkentést, az auditmegállapításokat, valamint a javadalmazási rendszerek fejlesztését és bevezetését érintik.
- Dolgozzon együtt a Humánerőforrás-javadalmazási Bizottság független tanácsadójával a felülvizsgálatot és jóváhagyást igénylő terveken és programokon.
- Segítsen előkészíteni a Javadalmazási Bizottság prezentációinak anyagait.
- Tartsa fenn a pontos jelentéstételt és költségvetést, miközben biztosítja az alkalmazandó javadalmazási jogszabályoknak és előírásoknak való megfelelést.
- Nyújtson javadalmazási szakértelmet és támogatást a szakszervezeti tárgyalásokhoz és kollektív alkuhoz.
- Mentorálással, célkitűzéssel, szabályzatfejlesztéssel és az erőforrások optimalizálásával vezesse a rendszer javadalmazási csapatát.
Követelmények
- Humánerőforrás, menedzsment vagy számvitel területén szerzett alapképzéses diploma.
- Certified Compensation Professional (CCP) tanúsítvány.
- Legalább 10 év fokozatosan bővülő javadalmazási tapasztalat, beleértve az egészségügyi javadalmazást is.
- Erős kritikai gondolkodási készség és megalapozott ítélőképesség.
- Önálló munkavégzési képesség minimális felügyelet mellett.
- Képesség a stresszes helyzetek hatékony kezelésére és a megfelelő intézkedések megtételére.
- Csapattagok vezetésében és mentorálásában szerzett tapasztalat.
- Egyesülésekben és felvásárlásokban szerzett tapasztalat.
- Humánerőforrás területén szerzett MBA vagy mesterfokozat előnyt jelent.
- PHR vagy SPHR tanúsítvány előnyt jelent.
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás.
- Ösztönzési lehetőségek.
- Ajánlási bónuszok.
- Munkáltatói hozzájárulással működő 403(b) program, jogosultság esetén.
- Egészségbiztosítás.
- Fogászati biztosítás.
- Látásbiztosítás.
- Vényköteles gyógyszerek fedezete.
- HSA- és FSA-lehetőségek.
- Életbiztosítás.
- Mentális egészségügyi erőforrások.
- Munkavállalói kedvezmények.
- Fizetett szabadság.
- Szülői szabadság.
- FMLA-szabadság.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Gyermekek és idősek tartalék gondozása.
- Tandíjtámogatás.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Továbbképzési támogatás.