LogoFresh Jobs Ahead
Bon Secours
Bon Secours
Bukan berasaskan keuntunganPenjagaan kesihatan
Bon Secours ialah organisasi penjagaan kesihatan bukan berasaskan keuntungan yang didorong oleh misi, memberikan perkhidmatan kepada pesakit dan komuniti melalui penjagaan klinikal serta perkhidmatan sokongan yang penuh belas kasihan. Pasukannya bekerja dalam pelbagai bidang, termasuk penjagaan di sisi pesakit, sokongan pesakit, program komuniti dan pentadbiran, dengan tumpuan pengambilan kepada individu yang ingin menyumbang dalam persekitaran penjagaan berteraskan keimanan dan berorientasikan khidmat. Bon Secours turut menekankan pembangunan kakitangan, latihan tenaga kerja dan perkembangan pekerja sebagai sebahagian daripada pendekatannya untuk membina organisasi yang bersatu, berteraskan maruah dan penjagaan komuniti.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengarah Sistem Pampasan — Bon Secours (Jarak Jauh, Ohio)

Memimpin program pampasan eksekutif dan menyeluruh untuk Bon Secours sebagai Pengarah Sistem yang bekerja dari jarak jauh. Menasihati pemimpin kanan sambil menyelia pasukan pampasan berpusat, sistem, pematuhan, dan sokongan kesatuan sekerja.

USAmerika SyarikatOHOhio
$176,000 – $249,800 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengarah

Penerangan

  • Mewujudkan program, dasar, dan pelan pampasan untuk eksekutif, pengurus, dan kakitangan.
  • Menasihati pemimpin kanan tentang keputusan gaji, amalan pampasan, dan tafsiran dasar.
  • Menyediakan analisis terperinci, pemodelan, cadangan, dan panduan pakar kepada pengurusan serta eksekutif sumber manusia.
  • Melatih dan membimbing pengurus tentang falsafah pampasan, struktur gaji, analisis pasaran, kenaikan berdasarkan prestasi, dan proses bonus.
  • Bekerjasama dengan Komunikasi Sumber Manusia mengenai mesej kepada pekerja tentang pampasan.
  • Menyelia pelancaran dan pentadbiran tahunan program serta sistem pampasan.
  • Mengurus analisis, cadangan, pelarasan, dan pampasan insentif jangka pendek serta jangka panjang berkaitan prestasi, pasaran, dan ekuiti.
  • Memastikan ketepatan data merentas sistem pengurusan dan pelaporan pampasan.
  • Memimpin inisiatif rentas fungsi yang melibatkan gaji pekerja, penggabungan dan pengambilalihan, pengurangan kos, penemuan audit, serta pembangunan dan pelaksanaan sistem pampasan.
  • Bekerjasama dengan perunding bebas kepada Jawatankuasa Pampasan Sumber Manusia mengenai pelan dan program yang memerlukan semakan serta kelulusan.
  • Membantu menyediakan bahan untuk pembentangan Jawatankuasa Pampasan.
  • Mengekalkan pelaporan dan belanjawan yang tepat sambil memastikan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan pampasan yang berkenaan.
  • Memberikan kepakaran dan sokongan pampasan untuk rundingan serta perundingan kesatuan sekerja.
  • Memimpin pasukan Pampasan sistem melalui bimbingan, penetapan matlamat, pembangunan dasar, dan pengoptimuman sumber.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pengurusan, atau perakaunan.
  • Pensijilan Certified Compensation Professional (CCP).
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman pampasan yang semakin meningkat, termasuk pampasan penjagaan kesihatan.
  • Kemahiran berfikir secara kritis yang kukuh dan pertimbangan yang baik.
  • Boleh bekerja secara bebas dengan penyeliaan minimum.
  • Boleh berfungsi dengan berkesan dalam situasi yang tertekan dan mengambil tindakan yang sewajarnya.
  • Pengalaman memimpin dan membimbing ahli pasukan.
  • Pengalaman dalam penggabungan dan pengambilalihan.
  • MBA atau ijazah sarjana dalam sumber manusia diutamakan.
  • Pensijilan PHR atau SPHR diutamakan.

Faedah

  • Pampasan yang kompetitif.
  • Peluang insentif.
  • Bonus rujukan.
  • Pelan 403(b) dengan sumbangan majikan, apabila layak.
  • Perlindungan perubatan.
  • Perlindungan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Perlindungan preskripsi.
  • Pilihan HSA dan FSA.
  • Insurans hayat.
  • Sumber kesihatan mental.
  • Diskaun pekerja.
  • Cuti berbayar.
  • Cuti ibu bapa.
  • Cuti FMLA.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Penjagaan gantian untuk kanak-kanak dan warga emas.
  • Bantuan yuran pengajian.
  • Peluang pembangunan profesional.
  • Sokongan pendidikan berterusan.

Pekerjaan Berkaitan

Sol de Janeiro

Pakar Akaun Belum Bayar Sementara — Sol de Janeiro, New York

Sol de Janeiro
201 – 500 Pekerja
KecantikanMakanan dan minumanPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatNYNew York
$40 – $43 / jam
HibridKontrakPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisAkaun belum bayar
ERP

Mengendalikan pemprosesan invois, pembayaran dan penyelarasan untuk pasukan akaun belum bayar Sol de Janeiro. Jawatan ini turut menyokong pendaftaran pembekal, penutupan akhir bulan dan penambahbaikan aliran kerja akaun belum bayar.

Buka
bridge351

Pentadbir Pangkalan Data Kanan

bridge351
51 – 200 Pekerja
B2BPengambilan pekerja
BEBelgiumHibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPentadbir pangkalan data
AWSAzureCassandraETLHAProxyKubernetesMariaDBMongoDBMS SQL ServerMySQLNeo4jPerkhidmatan mikroPostgresPuppetSQLTerraformTFSVMware

Sokong misi agensi keselamatan Kesatuan Eropah dengan mengurus pangkalan data kritikal menggunakan MariaDB, PostgreSQL, Kubernetes, ketersediaan tinggi dan pemulihan bencana dalam persekitaran terasing.

Buka
Jeevan Technologies (a Nobl Q company)

Penganalisis Data Jarak Jauh — India

Jeevan Technologies (a Nobl Q company)
501 – 1,000 Pekerja
LogistikPembuatanPerundingan
INIndiaJarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPenganalisis Data
AzureETLSQLTableau

Tingkatkan kualiti data dan pelaporan untuk syarikat perkhidmatan IT dengan menganalisis set data serta membangunkan penyelesaian analitik yang boleh diskalakan. Gunakan SQL, Azure, Power Platform dan Excel untuk menyokong pelaporan yang tepat dan cekap.

Buka