Bon Secours
Bon Secours
Bon Secours är en missionsdriven, ideell vårdorganisation som betjänar patienter och lokalsamhällen genom medkännande klinisk vård och stödinsatser. Organisationens team arbetar med patientnära vård, patientstöd, samhällsprogram och administration, och rekryteringen riktar sig till personer som vill bidra till en trosbaserad och serviceinriktad vårdmiljö. Bon Secours betonar också personalutveckling, kompetensutbildning och medarbetarnas utveckling som en del av sitt arbete med att bygga en enad organisation med fokus på värdighet och vård i lokalsamhället.

Systemdirektör för ersättning — Bon Secours (distansarbete, Ohio)

Led executive- och breda ersättningsprogram för Bon Secours som systemdirektör på distans. Rådgör seniora ledare och övervaka centraliserade ersättningsteam, system, efterlevnad och fackligt stöd.

Beskrivning

  • Skapa ersättningsprogram, policyer och planer för chefer, ledare och medarbetare.
  • Rådgör seniora ledare om lönebeslut, ersättningspraxis och tolkning av policyer.
  • Leverera detaljerade analyser, modeller, rekommendationer och expertvägledning till ledning och HR-chefer.
  • Utbilda och coacha chefer i ersättningsfilosofi, lönestrukturer, marknadsanalys, meritökningar och bonusprocesser.
  • Samarbeta med HR-kommunikation kring meddelanden till medarbetare om ersättning.
  • Övervaka den årliga lanseringen och administrationen av ersättningsprogram och system.
  • Hantera analyser, rekommendationer och justeringar av merit, marknad och eget kapital samt kort- och långsiktiga incitamentsersättningar.
  • Säkerställ korrekta uppgifter i system för ersättningshantering och rapportering.
  • Leda tvärfunktionella initiativ som rör medarbetares löner, fusioner och förvärv, kostnadsminskningar, revisionsresultat samt utveckling och implementering av ersättningssystem.
  • Arbeta med den oberoende konsulten till Human Resources Compensation Committee med planer och program som kräver granskning och godkännande.
  • Bidra till att förbereda material för presentationer inför Compensation Committee.
  • Upprätthålla korrekt rapportering och budgetering och samtidigt säkerställa efterlevnad av tillämpliga ersättningslagar och förordningar.
  • Tillhandahålla ersättningsexpertis och stöd vid fackliga förhandlingar och avtalsförhandlingar.
  • Leda organisationens ersättningsteam genom mentorskap, målsättning, policyutveckling och optimering av resurser.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, management eller redovisning.
  • Certifieringen Certified Compensation Professional (CCP).
  • Minst 10 års progressiv erfarenhet av ersättning, inklusive ersättning inom hälso- och sjukvård.
  • Stark analytisk förmåga och gott omdöme.
  • Förmåga att arbeta självständigt med minimal handledning.
  • Förmåga att arbeta effektivt i stressiga situationer och vidta lämpliga åtgärder.
  • Erfarenhet av att leda och coacha teammedlemmar.
  • Erfarenhet av fusioner och förvärv.
  • MBA eller masterexamen inom personalvetenskap är meriterande.
  • PHR- eller SPHR-certifiering är meriterande.

Förmåner

  • Konkurrenskraftig ersättning.
  • Incitamentsmöjligheter.
  • Rekryteringsbonusar.
  • 403(b)-plan med arbetsgivarbidrag, när du är berättigad.
  • Medicinsk täckning.
  • Tandvårdsförsäkring.
  • Synförsäkring.
  • Receptbelagda läkemedel.
  • HSA- och FSA-alternativ.
  • Livförsäkring.
  • Resurser för psykisk hälsa.
  • Rabatter för medarbetare.
  • Betald ledighet.
  • Föräldraledighet.
  • FMLA-ledighet.
  • Kort- och långsiktig invaliditetsförsäkring.
  • Reservomsorg för barn och äldre.
  • Studiebidrag.
  • Möjligheter till professionell utveckling.
  • Stöd för fortbildning.

Relaterade jobb

Alan

Praktikant inom varumärkesmarknadsföring

Alan

Hjälp till att utveckla arbetssätt för marknadsintroduktioner, evenemang och produktlanseringar på internationella marknader och stötta varumärkesstrategin på Alan, ett försäkringsbolag med fokus på förebyggande hälsa. Samarbeta med den kreativa chefen och bidra till varumärkesteamets planering och OKR:er.

Öppna