Bon Secours
Bon Secours
Bon Secours er en missionsdrevet, nonprofit-sundhedsorganisation, der betjener patienter og lokalsamfund gennem medfølende klinisk behandling og støttetjenester. Organisationens teams arbejder med patientnær pleje, patientstøtte, samfundsprogrammer og administration, og rekrutteringen fokuserer på personer, der ønsker at bidrage til et trosbaseret og serviceorienteret behandlingsmiljø. Bon Secours lægger også vægt på medarbejderudvikling, kompetenceudvikling og medarbejdernes vækst som en del af sin tilgang til at opbygge en samlet organisation med fokus på værdighed og omsorg i lokalsamfundet.

Systemdirektør for aflønning — Bon Secours (fjernarbejde, Ohio)

Led executive- og bredt dækkende aflønningsprogrammer for Bon Secours som systemdirektør på fjernarbejde. Rådgiv seniorledere, og før tilsyn med centraliserede aflønningsteams, systemer, compliance og fagforeningsstøtte.

Beskrivelse

  • Opret aflønningsprogrammer, politikker og planer for ledere, chefer og medarbejdere.
  • Rådgiv seniorledere om lønbeslutninger, aflønningspraksis og fortolkning af politikker.
  • Lever detaljerede analyser, modeller, anbefalinger og ekspertvejledning til ledelsen og HR-chefer.
  • Træn og coach chefer i aflønningsfilosofi, lønstrukturer, markedsanalyse, lønreguleringer og bonusprocesser.
  • Samarbejd med HR-kommunikation om medarbejderkommunikation vedrørende aflønning.
  • Før tilsyn med den årlige lancering og administration af aflønningsprogrammer og -systemer.
  • Administrer analyser, anbefalinger og justeringer af lønreguleringer, marked og egenkapital samt kort- og langsigtet incitamentsaflønning.
  • Oprethold datanøjagtighed på tværs af systemer til aflønningsstyring og rapportering.
  • Led tværfunktionelle initiativer vedrørende medarbejderløn, fusioner og opkøb, omkostningsreduktion, revisionsresultater samt udvikling og implementering af aflønningssystemer.
  • Arbejd sammen med den uafhængige konsulent for Human Resources Compensation Committee om planer og programmer, der kræver gennemgang og godkendelse.
  • Bidrag til at udarbejde materialer til præsentationer for Compensation Committee.
  • Oprethold nøjagtig rapportering og budgettering, samtidig med at gældende love og regler om aflønning overholdes.
  • Lever ekspertise inden for aflønning og støtte til fagforeningsforhandlinger og overenskomstforhandlinger.
  • Led organisationens Compensation-team gennem mentoring, målsætning, politikudvikling og ressourceoptimering.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, ledelse eller regnskab.
  • Certificeringen Certified Compensation Professional (CCP).
  • Mindst 10 års progressiv erfaring med aflønning, herunder aflønning inden for sundhedssektoren.
  • Stærke kritiske tænkningsevner og et velafbalanceret dømmekraft.
  • Evne til at arbejde selvstændigt med minimal supervision.
  • Evne til at fungere effektivt i stressende situationer og træffe passende handlinger.
  • Erfaring med at lede og coache teammedlemmer.
  • Erfaring med fusioner og opkøb.
  • MBA eller kandidatgrad inden for HR foretrækkes.
  • PHR- eller SPHR-certificering foretrækkes.

Fordele

  • Konkurrencedygtig aflønning.
  • Incitamentsmuligheder.
  • Bonusser for medarbejderhenvisninger.
  • 403(b)-ordning med arbejdsgiverbidrag, når du er berettiget.
  • Medicinsk dækning.
  • Tandlægedækning.
  • Synsdækning.
  • Dækning af receptpligtig medicin.
  • HSA- og FSA-muligheder.
  • Livsforsikring.
  • Ressourcer til mental sundhed.
  • Medarbejderrabatter.
  • Betalt frihed.
  • Forældreorlov.
  • FMLA-orlov.
  • Kort- og langsigtet invaliditetsdækning.
  • Backup-omsorg for børn og ældre.
  • Uddannelsesstøtte.
  • Muligheder for faglig udvikling.
  • Støtte til efteruddannelse.

Relaterede job

Cornell University

Vicedirektør for virksomhedssamarbejde og arbejdsgiverrelationer

Cornell University

Opbyg branchepartnerskaber for Cornell Duffield Engineering ved at forbinde fakultetet med virksomhedssamarbejdspartnere. Koordinér arbejdsgiverkontakt, rekrutteringsveje, forskningssponsorater og samarbejde på tværs af campus.

Åbn
Vori Health

Leder af klinisk praksis – Tennessee, fjernarbejde

Vori Health
51 – 200 Medarbejdere
SundhedsvæsenVelværeVirksomhed

Led patientstøtte og klinisk drift for Vori Healths virtuelle muskuloskeletale praksis. Stå for tidsplanlægning, koordinering af patientforløb, regeloverholdelse og et fjernarbejdende supportteam.

Åbn