Bon Secours on missiolähtöinen, voittoa tavoittelematon terveydenhuolto-organisaatio, joka palvelee potilaita ja yhteisöjä myötätuntoisen kliinisen hoidon ja tukipalvelujen avulla. Sen tiimit työskentelevät potilaiden parissa annettavan hoidon, potilastuen, yhteisöohjelmien ja hallinnon tehtävissä, ja rekrytoinnissa painotetaan ihmisiä, jotka haluavat osallistua uskonnolliseen vakaumukseen perustuvalle ja palveluhenkiselle hoitoympäristölle. Bon Secours korostaa myös henkilöstön kehittämistä, työvoiman koulutusta ja työntekijöiden ammatillista kasvua osana lähestymistapaansa rakentaa yhtenäistä organisaatiota, jonka keskiössä ovat ihmisarvo ja yhteisön hyvinvointi.
Palkitsemisesta vastaava järjestöjohtaja — Bon Secours (etätyö, Ohio)
Johda Bon Secoursin johdon ja henkilöstön palkitsemisohjelmia etätyössä toimivana palkitsemisesta vastaavana järjestöjohtajana. Neuvo ylimpiä johtajia ja valvo keskitettyjä palkitsemistiimejä, järjestelmiä, vaatimustenmukaisuutta ja ammattiliittoyhteistyötä.
Yhdysvallat
Ohio176 000 $ – 249 800 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtajaKuvaus
- Laadi palkitsemisohjelmia, -periaatteita ja -suunnitelmia johtajille, esihenkilöille ja työntekijöille.
- Neuvo ylimpiä johtajia palkkauspäätöksissä, palkitsemiskäytännöissä ja periaatteiden tulkinnassa.
- Tuota johdolle ja henkilöstöhallinnon johtajille yksityiskohtaisia analyyseja, mallinnuksia, suosituksia ja asiantuntijaohjausta.
- Kouluta ja valmenna esihenkilöitä palkitsemisfilosofiassa, palkkarakenteissa, markkina-analyyseissa, ansioihin perustuvissa korotuksissa ja bonusprosesseissa.
- Tee yhteistyötä henkilöstöviestinnän kanssa palkitsemista koskevassa työntekijäviestinnässä.
- Valvo palkitsemisohjelmien ja -järjestelmien vuosittaista käyttöönottoa ja hallinnointia.
- Johda ansioihin, markkinoihin ja oman pääoman ehtoiseen palkitsemiseen liittyviä analyyseja, suosituksia ja mukautuksia sekä lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinpalkitsemista.
- Varmista tietojen oikeellisuus palkitsemisen hallinta- ja raportointijärjestelmissä.
- Johda poikkitoiminnallisia hankkeita, jotka liittyvät työntekijöiden palkitsemiseen, fuusioihin ja yritysostoihin, kustannusten vähentämiseen, auditointihavaintoihin sekä palkitsemisjärjestelmien kehittämiseen ja käyttöönottoon.
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon palkitsemiskomitean riippumattoman konsultin kanssa suunnitelmissa ja ohjelmissa, jotka edellyttävät tarkastelua ja hyväksyntää.
- Osallistu palkitsemiskomitean esitysmateriaalien valmisteluun.
- Pidä raportointi ja budjetointi täsmällisinä ja varmista samalla sovellettavien palkitsemista koskevien lakien ja määräysten noudattaminen.
- Tarjoa palkitsemisen asiantuntemusta ja tukea ammattiliittojen kanssa käytäviin neuvotteluihin ja työehtoneuvotteluihin.
- Johda järjestön palkitsemistiimiä mentoroinnin, tavoitteiden asettamisen, periaatteiden kehittämisen ja resurssien optimoinnin avulla.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, johtamisesta tai laskentatoimesta.
- Certified Compensation Professional (CCP) -sertifiointi.
- Vähintään 10 vuoden monipuolinen kokemus palkitsemisesta, mukaan lukien terveydenhuollon palkitseminen.
- Erinomaiset kriittisen ajattelun taidot ja hyvä harkintakyky.
- Kyky työskennellä itsenäisesti vähäisellä valvonnalla.
- Kyky toimia tehokkaasti stressaavissa tilanteissa ja ryhtyä asianmukaisiin toimiin.
- Kokemusta tiimin jäsenten johtamisesta ja mentoroinnista.
- Kokemusta fuusioista ja yritysostoista.
- MBA- tai henkilöstöhallinnon maisterintutkinto katsotaan eduksi.
- PHR- tai SPHR-sertifiointi katsotaan eduksi.
Edut
- Kilpailukykyinen palkitseminen.
- Kannustinmahdollisuuksia.
- Suosittelubonuksia.
- 403(b)-järjestelmä työnantajan maksuosuuksilla, kun ehdot täyttyvät.
- Sairausvakuutus.
- Hammashoito.
- Näönhuolto.
- Reseptilääkekorvaukset.
- HSA- ja FSA-vaihtoehdot.
- Henkivakuutus.
- Mielenterveyttä tukevia resursseja.
- Henkilöstöalennuksia.
- Palkallista vapaata.
- Vanhempainvapaa.
- FMLA-vapaa.
- Lyhyen ja pitkän aikavälin työkyvyttömyysturva.
- Varahoitoa lapsille ja ikääntyneille.
- Koulutustukea.
- Ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.
- Täydennyskoulutuksen tukea.