Bia Energy
Bia Energy
51 – 200 Medewerkers
B2BEnergieFintech
Bia Energy is een technologiegedreven energieleverancier voor bedrijven en biedt hulpmiddelen om energieverbruik inzichtelijker en beter beheersbaar te maken. De slimme meters worden gekoppeld aan web- en mobiele platforms en leveren realtime verbruiksgegevens, brengen mogelijke besparingen onder de aandacht en versturen geautomatiseerde meldingen voor energie-efficiëntie. Daarnaast ondersteunt Bia Energy de overstap naar hernieuwbare energie met certificaten voor hernieuwbare energie, zakelijke energietarieven en klantenservice.

Hoofd Groei – Bia Energy, Bogotá hybride

Leid B2B-acquisitie en groei voor Bia Energy, dat de energie beheert voor meer dan 3.700 bedrijven in Latijns-Amerika. Draag verantwoordelijkheid voor groeikanalen, AI-gestuurde experimenten, klantbehoud en de uitbreiding van het Growth-team.

Beschrijving

  • Draag verantwoordelijkheid voor targets voor gegenereerde pipeline en CAC-terugverdientijd per kanaal
  • Beheer het groeibudget en wijs dit toe per kanaal, regio en segment
  • Bepaal acquisitiestrategieën voor bedrijfsonderdelen met verschillende kopers en verkoopcycli
  • Bouw acquisitie-engines via paid media, outbound, partnerships, indirecte kanalen en product-led acquisitie en schaal deze op
  • Beoordeel nieuwe acquisitie-engines, regio’s en segmenten aan de hand van businesscases en verwachte rendementen
  • Leid digitale acquisitieproducten, waaronder het diagnostische platform voor energiebesparing
  • Stem met Sales definities van gekwalificeerde leads, contacttermijnen en leadacceptatiepercentages af
  • Draag verantwoordelijkheid voor de strategie voor klantbehoud en uitbreiding met het oog op een jaarlijkse NRR-target
  • Ontwerp en prioriteer de roadmap voor groei-experimenten
  • Bouw een AI-first growth-engine voor leadgeneratie en kwalificatie, personalisatie, creatieve ontwikkeling en nurturing
  • Meet de impact van AI op kosten en conversie
  • Ontwikkel marktinzichten per kanaal, regio en segment
  • Geef leiding aan het Growth-team, werf teamleden en schaal het team op

Vereisten

  • Diploma in engineering, economie, bedrijfskunde, marketing of een verwante studierichting
  • Een postdoctorale opleiding of MBA strekt tot aanbeveling
  • Zes tot acht jaar ervaring in growth, performance marketing of demand generation, waarvan minstens drie jaar in een leidinggevende rol
  • Aantoonbaar succes met het genereren van B2B-pipeline bij snelgroeiende start-ups, idealiter in energie, fintech, SaaS of marketplaces
  • Ervaring met het vanaf nul opbouwen van een kanaal strekt tot aanbeveling
  • Sterke kennis van B2B-funnelontwerp en attributie
  • Ervaring met paid media op Google, Meta en LinkedIn
  • Ervaring met outbound prospecting en salessequenties
  • Vaardigheid in experimenteren en A/B-testen
  • Kennis van unit economics, waaronder CAC, terugverdientijd en LTV
  • Ervaring met CRM- en marketingautomatiseringsplatforms
  • Ervaring met het toepassen van generatieve AI en agents in marketing en sales, met name voor geautomatiseerde prospecting, grootschalige personalisatie en contentcreatie
  • Vaardigheid in SQL- of BI-query’s
  • Professionele beheersing van het Engels

Voordelen

  • Hybride werkregeling
  • Een cultuur gebaseerd op eigenaarschap en autonomie
  • Een dynamische omgeving met minimale bureaucratie
  • Samenwerking en sterke ondersteuning binnen het team
  • Een gebruikers- en medewerkergerichte aanpak