Danaher Corporation membangunkan teknologi sains hayat dan diagnostik yang digunakan dalam penyelidikan saintifik, bioteknologi dan ujian klinikal. Perniagaannya menyediakan instrumen, perisian, teknologi dan perkhidmatan kepada institusi akademik, syarikat farmaseutikal dan bioteknologi serta makmal klinikal, dengan tumpuan pada alat bioteknologi, platform diagnostik dan produk sains hayat yang lain. Syarikat ini menguruskan operasinya melalui Danaher Business System dan mengembangkan portfolionya melalui pemerolehan yang memperluas teknologi serta jangkauan pelanggannya.
Rakan Kongsi Kanan Perhubungan Pekerja, Amerika – Austin Bekerja di Lokasi
Memimpin strategi perhubungan pekerja Cytiva di seluruh Amerika, menasihati pemimpin, mengawasi kes kompleks, dan menyokong perubahan organisasi dalam perniagaan sains hayat.
Penerangan
- Membangunkan dan melaksanakan strategi Perhubungan Buruh dan Pekerja di Amerika
- Menetapkan hala tuju strategik, tadbir urus, dan kepimpinan pemikiran untuk perhubungan pekerja di seluruh rantau
- Mengawasi kes perhubungan pekerja merentas tenaga kerja pembuatan, bukan pembuatan, dan korporat
- Bekerjasama dengan Legal, rakan sekerja HR, People Leader, dan LER COE Danaher untuk mengurus risiko, mengekalkan pematuhan, mengawasi eskalasi, dan menyelesaikan perkara tenaga kerja
- Memberikan panduan berasaskan undang-undang, menilai risiko, menetapkan strategi kes, dan memacu hasil yang konsisten serta boleh dipertahankan
- Memimpin penyiasatan sambil memberikan panduan, pengawasan, dan jaminan kualiti kepada rakan sekerja HR
- Menyelaraskan perkara dengan pasukan undang-undang Danaher dan penasihat luar
- Menyediakan perjanjian pemisahan dan mengeskalasi kebimbangan undang-undang atau reputasi
- Memberi nasihat dan mengurus projek penstrukturan semula, pengurangan tenaga kerja, perubahan model operasi, serta inisiatif transformasi lain
- Memberikan kepimpinan fungsian, bimbingan, dan sokongan eskalasi kepada rakan sekerja HR dan People Leader
- Melapor kepada Senior Director, People Partner, Amerika
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan serta sekurang-kurangnya 9 tahun pengalaman, ijazah sarjana dalam bidang tersebut serta sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman, atau ijazah kedoktoran dalam bidang tersebut
- Pengalaman luas bekerja pada peringkat Rakan Kongsi Kanan Perhubungan Pekerja atau peranan setara di seluruh Amerika
- Kejayaan yang terbukti dalam mewujudkan dan melaksanakan strategi perhubungan pekerja dalam organisasi kompleks yang mempunyai banyak lokasi
- Pengetahuan kukuh tentang rangka kerja undang-undang pekerjaan dan keupayaan untuk menerapkannya dalam amalan
- Pengalaman menasihati pemimpin kanan tentang isu perhubungan pekerja berisiko tinggi, termasuk perubahan organisasi, penstrukturan semula, litigasi pekerjaan, serta perjanjian penyelesaian atau pemisahan
- Pertimbangan bebas yang baik, autonomi, dan keupayaan mempengaruhi pihak berkepentingan
- Pengalaman bekerjasama dengan People Leader dan rakan sekerja HR dalam organisasi matriks yang kompleks
- Pengalaman membina rangka kerja tadbir urus perhubungan pekerja, menganalisis trend ER, dan menukar data kepada intervensi strategik serta pelan tindakan pencegahan
- Bersedia melakukan perjalanan 30% merentas lokasi di Amerika
- Ijazah dalam Undang-undang, Undang-undang Pekerjaan, Sumber Manusia, atau disiplin berkaitan lebih diutamakan
Faedah
- Kelayakan untuk bonus atau pampasan insentif
- Perlindungan faedah yang menyeluruh
- Cuti berbayar
- Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan
- Pelan persaraan 401(k)