Danaher Corporation은 과학 연구, 생명공학 및 임상 검사에 사용되는 생명과학 및 진단 기술을 개발합니다. 이 회사의 사업 부문은 학술 기관, 제약·생명공학 기업 및 임상 실험실을 대상으로 기기, 소프트웨어, 기술과 서비스를 제공하며, 생명공학 도구, 진단 플랫폼 및 기타 생명과학 제품에 주력합니다. 회사는 Danaher Business System을 통해 운영을 관리하고, 기술과 고객 범위를 확장하는 인수를 통해 포트폴리오를 성장시킵니다.
선임 직원관계 파트너, 미주 지역—오스틴 현장 근무
Cytiva의 미주 지역 직원관계 전략을 이끌고, 리더에게 자문하며 복잡한 사안을 감독하고 생명과학 사업의 조직 변화를 지원합니다.
설명
- 미주 지역 노사 및 직원관계 전략을 수립하고 실행합니다
- 지역 전반의 직원관계에 대한 전략적 방향, 거버넌스 및 사고 리더십을 설정합니다
- 제조, 비제조 및 기업 인력 전반의 직원관계 사안을 감독합니다
- 법무팀, HR 동료, 피플 리더 및 Danaher의 LER COE와 협력하여 위험을 관리하고 규정을 준수하며 에스컬레이션을 감독하고 인력 관련 사안을 해결합니다
- 법률에 기반한 지침을 제공하고 위험을 평가하며 사안별 전략을 수립하고 일관되고 방어 가능한 결과를 이끌어냅니다
- 조사를 주도하고 HR 동료에게 지침, 감독 및 품질 보증을 제공합니다
- Danaher 법무팀 및 외부 법률 자문과 관련 사안을 조율합니다
- 퇴직 합의서를 작성하고 법적 또는 평판상의 우려를 에스컬레이션합니다
- 조직 개편, 인력 감축, 운영 모델 변경 및 기타 혁신 과제에 대해 자문하고 프로젝트를 관리합니다
- HR 동료와 피플 리더에게 직무 리더십, 코칭 및 에스컬레이션 지원을 제공합니다
- 미주 지역 피플 파트너 담당 선임 디렉터에게 보고합니다
지원 자격
- 관련 분야 학사 학위와 9년 이상의 경력, 해당 분야 석사 학위와 7년 이상의 경력 또는 해당 분야 박사 학위
- 미주 지역에서 선임 직원관계 파트너 또는 이에 준하는 역할을 수행한 풍부한 경험
- 복잡한 다중 사업장 조직에서 직원관계 전략을 수립하고 실행하여 성공한 경험
- 고용법 체계에 대한 높은 수준의 지식과 이를 실무에 적용하는 능력
- 조직 변화, 조직 개편, 고용 소송, 합의 또는 퇴직 합의서를 포함한 고위험 직원관계 사안에 대해 고위 리더에게 자문한 경험
- 독립적인 판단력, 자율성 및 이해관계자에게 영향력을 행사하는 능력
- 복잡한 매트릭스 조직에서 피플 리더 및 HR 동료와 협업한 경험
- 직원관계 거버넌스 체계를 구축하고 ER 동향을 분석하며 데이터를 전략적 개입과 예방적 실행 계획으로 전환한 경험
- 미주 지역 사업장 간 30% 출장에 동의할 수 있어야 합니다
- 법학, 고용법, 인사 또는 관련 분야의 학위 보유자 우대
복리후생
- 보너스 또는 인센티브 보상 대상 자격
- 종합 복리후생 보장
- 유급 휴가
- 의료, 치과 및 안과 보장
- 401(k) 퇴직연금 제도