Danaher Corporation, bilimsel araştırmalarda, biyoteknolojide ve klinik testlerde kullanılan yaşam bilimleri ve tanı teknolojileri geliştirir. Şirketin işletmeleri; akademik kurumlara, ilaç ve biyoteknoloji şirketlerine ve klinik laboratuvarlara cihazlar, yazılımlar, teknolojiler ve hizmetler sunar. Biyoteknoloji araçlarına, tanı platformlarına ve diğer yaşam bilimleri ürünlerine odaklanan şirket, faaliyetlerini Danaher İşletim Sistemi aracılığıyla yönetir ve teknoloji portföyünü ve müşteri erişimini genişleten satın almalarla büyür.
Kıdemli Çalışan İlişkileri İş Ortağı, Amerika Kıtası – Austin'de Ofiste
Bir yaşam bilimleri şirketi bünyesinde Amerika kıtasındaki çalışan ilişkileri stratejisine liderlik edin, yöneticilere danışmanlık sağlayın, karmaşık vakaları yönetin ve organizasyonel değişimi destekleyin.
Açıklama
- Amerika kıtasındaki iş gücü ve çalışan ilişkileri stratejisini geliştirmek ve uygulamak
- Bölge genelinde çalışan ilişkileri için stratejik yönü, yönetişimi ve düşünce liderliğini belirlemek
- Üretim, üretim dışı ve kurumsal iş gücü genelindeki çalışan ilişkileri vakalarını denetlemek
- Riskleri yönetmek, uyumu sürdürmek, eskalasyonları denetlemek ve iş gücü konularını çözmek için Hukuk, İK ekip arkadaşları, İnsan Liderleri ve Danaher'ın LER COE ekibiyle çalışmak
- Hukuki çerçevelere dayalı rehberlik sağlamak, riskleri değerlendirmek, vaka stratejileri oluşturmak ve tutarlı, savunulabilir sonuçlar elde etmek
- İK ekip arkadaşlarına rehberlik, denetim ve kalite güvencesi sağlarken soruşturmalara liderlik etmek
- Konuları Danaher'ın hukuk ekibi ve dış hukuk danışmanlarıyla koordine etmek
- İşten ayrılma sözleşmeleri hazırlamak ve hukuki veya itibarla ilgili endişeleri eskale etmek
- Yeniden yapılandırmalar, iş gücü azaltımları, işletim modeli değişiklikleri ve diğer dönüşüm girişimleri hakkında danışmanlık yapmak ve bunların proje yönetimini üstlenmek
- İK ekip arkadaşlarına ve İnsan Liderlerine fonksiyonel liderlik, koçluk ve eskalasyon desteği sağlamak
- Amerika Kıtası Kıdemli İnsan İş Ortağı Direktörüne rapor vermek
Gereksinimler
- İlgili bir alanda lisans derecesi ve en az 9 yıl deneyim, alanda yüksek lisans derecesi ve en az 7 yıl deneyim veya alanda doktora derecesi
- Amerika kıtasında Kıdemli Çalışan İlişkileri İş Ortağı düzeyinde veya eşdeğer bir rolde kapsamlı deneyim
- Karmaşık, çok lokasyonlu kuruluşlarda çalışan ilişkileri stratejileri oluşturma ve uygulama konusunda kanıtlanmış başarı
- İstihdam hukuku çerçeveleri hakkında güçlü bilgi ve bunları uygulamada kullanabilme becerisi
- Organizasyonel değişim, yeniden yapılandırmalar, istihdam davaları ve uzlaşma veya işten ayrılma sözleşmeleri dahil olmak üzere yüksek riskli çalışan ilişkileri konularında üst düzey yöneticilere danışmanlık deneyimi
- Sağlam bağımsız muhakeme, özerklik ve paydaşları etkileme becerisi
- Karmaşık bir matris organizasyonunda İnsan Liderleri ve İK ekip arkadaşlarıyla iş birliği deneyimi
- Çalışan ilişkileri yönetişim çerçeveleri oluşturma, çalışan ilişkileri eğilimlerini analiz etme ve verileri stratejik müdahalelere ve önleyici eylem planlarına dönüştürme deneyimi
- Amerika kıtasındaki lokasyonlar arasında %30 oranında seyahat etmeye istekli olmak
- Hukuk, İş Hukuku, İnsan Kaynakları veya ilgili bir disiplinde derece tercih edilir
Yan Haklar
- Prim veya teşvik ödemesine uygunluk
- Kapsamlı yan haklar kapsamı
- Ücretli izin
- Sağlık, diş ve görme sigortası kapsamı
- 401(k) emeklilik planı