Danaher Corporation mengembangkan teknologi ilmu hayati dan diagnostik yang digunakan dalam penelitian ilmiah, bioteknologi, dan pengujian klinis. Bisnisnya menyediakan instrumen, perangkat lunak, teknologi, dan layanan bagi institusi akademik, perusahaan farmasi dan bioteknologi, serta laboratorium klinis, dengan fokus pada alat bioteknologi, platform diagnostik, dan produk ilmu hayati lainnya. Perusahaan ini mengelola operasinya melalui Danaher Business System dan mengembangkan portofolionya melalui akuisisi yang memperluas teknologi serta jangkauan pelanggannya.
Mitra Senior Hubungan Karyawan, Amerika – Austin Kerja di Lokasi
Memimpin strategi hubungan karyawan Cytiva di seluruh wilayah Amerika, memberi saran kepada pemimpin, mengawasi kasus kompleks, dan mendukung perubahan organisasi dalam bisnis ilmu hayati.
Deskripsi
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi Hubungan Ketenagakerjaan dan Hubungan Karyawan di wilayah Amerika
- Menetapkan arah strategis, tata kelola, dan kepemimpinan pemikiran untuk hubungan karyawan di seluruh wilayah
- Mengawasi kasus hubungan karyawan di lingkungan kerja manufaktur, nonmanufaktur, dan korporat
- Bekerja sama dengan Legal, kolega HR, People Leader, dan LER COE Danaher untuk mengelola risiko, menjaga kepatuhan, mengawasi eskalasi, dan menyelesaikan persoalan tenaga kerja
- Memberikan panduan berdasarkan pertimbangan hukum, menilai risiko, menetapkan strategi kasus, dan mendorong hasil yang konsisten serta dapat dipertanggungjawabkan
- Memimpin investigasi sambil memberikan panduan, pengawasan, dan jaminan mutu kepada kolega HR
- Mengoordinasikan berbagai persoalan dengan tim hukum Danaher dan penasihat hukum eksternal
- Menyiapkan perjanjian pemisahan dan mengeskalasi persoalan hukum atau reputasi
- Memberikan saran dan mengelola proyek restrukturisasi, pengurangan tenaga kerja, perubahan model operasi, serta inisiatif transformasi lainnya
- Memberikan kepemimpinan fungsional, pembinaan, dan dukungan eskalasi kepada kolega HR dan People Leader
- Melapor kepada Senior Director, People Partner, Amerika
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang terkait ditambah pengalaman 9 tahun atau lebih, gelar magister di bidang tersebut ditambah pengalaman 7 tahun atau lebih, atau gelar doktor di bidang tersebut
- Pengalaman luas bekerja pada tingkat Mitra Senior Hubungan Karyawan atau peran setara di seluruh wilayah Amerika
- Keberhasilan yang terbukti dalam membuat dan menerapkan strategi hubungan karyawan di organisasi kompleks dengan banyak lokasi
- Pengetahuan kuat tentang kerangka hukum ketenagakerjaan dan kemampuan menerapkannya dalam praktik
- Pengalaman memberi saran kepada pemimpin senior mengenai persoalan hubungan karyawan berisiko tinggi, termasuk perubahan organisasi, restrukturisasi, litigasi ketenagakerjaan, serta perjanjian penyelesaian atau pemisahan
- Pertimbangan mandiri yang baik, mampu bekerja secara otonom, dan mampu memengaruhi pemangku kepentingan
- Pengalaman berkolaborasi dengan People Leader dan kolega HR dalam organisasi matriks yang kompleks
- Pengalaman membangun kerangka tata kelola hubungan karyawan, menganalisis tren hubungan karyawan, serta mengubah data menjadi intervensi strategis dan rencana tindakan pencegahan
- Bersedia melakukan perjalanan 30% ke berbagai lokasi di wilayah Amerika
- Gelar di bidang Hukum, Hukum Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait lebih diutamakan
Tunjangan
- Berhak menerima bonus atau kompensasi insentif
- Cakupan tunjangan komprehensif
- Cuti berbayar
- Cakupan medis, gigi, dan penglihatan
- Program pensiun 401(k)