Danaher Corporation
Danaher Corporation
Danaher Corporation utvecklar teknik för biovetenskap och diagnostik som används inom vetenskaplig forskning, bioteknik och kliniska tester. Företagets verksamheter tillhandahåller instrument, programvara, teknik och tjänster för akademiska institutioner, läkemedels- och bioteknikföretag samt kliniska laboratorier, med fokus på verktyg för bioteknik, diagnostikplattformar och andra produkter inom biovetenskap. Företaget bedriver sin verksamhet genom Danaher Business System och utökar sin portfölj genom förvärv som breddar företagets teknik och kundräckvidd.

Senior partner inom arbetsrelationer, Amerika – Austin på plats

Leda Cytivas strategi för arbetsrelationer i Amerika, ge råd till chefer, övervaka komplexa ärenden och stödja organisatorisk förändring inom ett livsvetenskapsföretag.

Beskrivning

  • Utveckla och genomföra strategin för arbetsrätt och arbetsrelationer i Amerika
  • Fastställa strategisk inriktning, styrning och expertledarskap för arbetsrelationer i regionen
  • Övervaka arbetsrelationsärenden inom tillverkning, icke-tillverkande verksamheter och företagsfunktioner
  • Samarbeta med juridik, HR-kollegor, personalansvariga och Danahers LER COE för att hantera risker, upprätthålla efterlevnad, övervaka eskaleringar och lösa arbetsrelaterade frågor
  • Ge juridiskt informerad vägledning, bedöma risker, fastställa ärendestrategier och driva konsekventa och försvarbara resultat
  • Leda utredningar och samtidigt ge HR-kollegor vägledning, tillsyn och kvalitetssäkring
  • Samordna ärenden med Danahers juridiska team och externa juridiska rådgivare
  • Förbereda avgångsavtal och eskalera juridiska eller anseenderelaterade frågor
  • Ge råd om och projektleda omstruktureringar, personalminskningar, förändringar av verksamhetsmodellen och andra omvandlingsinitiativ
  • Ge funktionellt ledarskap, coachning och stöd vid eskaleringar till HR-kollegor och personalansvariga
  • Rapportera till Senior Director, People Partner, Amerika

Krav

  • Kandidatexamen inom ett relevant område samt minst 9 års erfarenhet, masterexamen inom området samt minst 7 års erfarenhet eller doktorsexamen inom området
  • Omfattande erfarenhet av arbete på nivån Senior Employee Relations Partner eller i en motsvarande roll i hela Amerika
  • Dokumenterad framgång med att skapa och genomföra strategier för arbetsrelationer i komplexa organisationer med verksamhet på flera platser
  • Goda kunskaper i arbetsrättsliga regelverk och förmåga att tillämpa dem i praktiken
  • Erfarenhet av att ge råd till seniora chefer i högriskfrågor inom arbetsrelationer, inklusive organisatorisk förändring, omstruktureringar, arbetsrättsliga tvister samt förliknings- eller avgångsavtal
  • Gott självständigt omdöme, självständighet och förmåga att påverka intressenter
  • Erfarenhet av samarbete med personalansvariga och HR-kollegor i en komplex matrisorganisation
  • Erfarenhet av att bygga styrningsramverk för arbetsrelationer, analysera trender inom arbetsrelationer och omvandla data till strategiska insatser och förebyggande handlingsplaner
  • Villighet att resa 30 % mellan verksamhetsplatser i Amerika
  • Examen i juridik, arbetsrätt, personalvetenskap eller ett närliggande område är meriterande

Förmåner

  • Möjlighet att omfattas av bonus eller incitamentsersättning
  • Omfattande förmåner
  • Betald ledighet
  • Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring
  • Pensionsplan enligt 401(k)

Relaterade jobb