Danaher Corporation מפתחת טכנולוגיות למדעי החיים ולאבחון המשמשות במחקר מדעי, בביוטכנולוגיה ובבדיקות קליניות. עסקיה מספקים מכשירים, תוכנות, טכנולוגיות ושירותים למוסדות אקדמיים, לחברות תרופות וביוטכנולוגיה ולמעבדות קליניות, תוך התמקדות בכלים ביוטכנולוגיים, בפלטפורמות אבחון ובמוצרים נוספים למדעי החיים. החברה מנהלת את פעילותה באמצעות מערכת Danaher לניהול עסקים ומרחיבה את תיק הפעילות שלה באמצעות רכישות המגדילות את היצע הטכנולוגיות ואת טווח הלקוחות שלה.
שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים, אמריקה – עבודה מהמשרד באוסטין
הובלת אסטרטגיית יחסי העובדים של Cytiva ברחבי אמריקה, ייעוץ למנהלים, פיקוח על מקרים מורכבים ותמיכה בשינוי ארגוני בעסק בתחום מדעי החיים.
ארצות הברית
פלורידה
מסצ׳וסטס
קרוליינה הדרומית
טקסס
יוטה114,000 $ – 130,000 $ / שנה
באתרמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנושתיאור
- פיתוח ויישום אסטרטגיית יחסי העבודה ויחסי העובדים באמריקה
- קביעת הכיוון האסטרטגי, הממשל והובלת הדעה בתחום יחסי העובדים ברחבי האזור
- פיקוח על מקרי יחסי עובדים בקרב כוח האדם בייצור, בתפקידים שאינם בייצור ובמטה החברה
- עבודה עם המחלקה המשפטית, עמיתים במשאבי אנוש, מנהלי אנשים ומרכז המצוינות ליחסי עבודה ויחסי עובדים של Danaher לצורך ניהול סיכונים, שמירה על ציות, פיקוח על הסלמות ופתרון סוגיות כוח אדם
- מתן הנחיות המבוססות על ידע משפטי, הערכת סיכונים, גיבוש אסטרטגיות למקרים והנעת תוצאות עקביות וניתנות להגנה
- הובלת חקירות תוך מתן הנחיה, פיקוח והבטחת איכות לעמיתים במשאבי אנוש
- תיאום נושאים עם הצוות המשפטי של Danaher ועם יועצים חיצוניים
- הכנת הסכמי פרישה והסלמת חששות משפטיים או תדמיתיים
- ייעוץ וניהול פרויקטים של ארגון מחדש, צמצום כוח אדם, שינויים במודל התפעולי ויוזמות טרנספורמציה אחרות
- מתן מנהיגות מקצועית, אימון ותמיכה בהסלמות לעמיתים במשאבי אנוש ולמנהלי אנשים
- דיווח למנהל/ת הבכיר/ה, שותף/ת אנשים, אמריקה
דרישות
- תואר ראשון בתחום רלוונטי ולפחות 9 שנות ניסיון, תואר שני בתחום ולפחות 7 שנות ניסיון, או תואר דוקטור בתחום
- ניסיון משמעותי בעבודה ברמת שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים או בתפקיד מקביל ברחבי אמריקה
- הצלחה מוכחת ביצירה וביישום של אסטרטגיות יחסי עובדים בארגונים מורכבים ורב-אתריים
- ידע נרחב במסגרות דיני העבודה ויכולת ליישמן בפועל
- ניסיון בייעוץ למנהלים בכירים בנושאי יחסי עובדים בעלי סיכון גבוה, כולל שינוי ארגוני, ארגון מחדש, ליטיגציה בדיני עבודה והסכמי פשרה או פרישה
- שיקול דעת עצמאי, אוטונומיה ויכולת להשפיע על בעלי עניין
- ניסיון בשיתוף פעולה עם מנהלי אנשים ועמיתים במשאבי אנוש בארגון מורכב בעל מבנה מטריציוני
- ניסיון בבניית מסגרות ממשל ליחסי עובדים, בניתוח מגמות בתחום ובהפיכת נתונים להתערבויות אסטרטגיות ולתוכניות פעולה מונעות
- נכונות לנסוע 30% בין אתרים ברחבי אמריקה
- תואר במשפטים, בדיני עבודה, במשאבי אנוש או בתחום קשור הוא יתרון
הטבות
- זכאות למענק או לתגמול תמריצי
- כיסוי הטבות מקיף
- חופשה בתשלום
- כיסוי רפואי, שיניים וראייה
- תוכנית פרישה 401(k)