Η Danaher Corporation αναπτύσσει τεχνολογίες βιοεπιστημών και διαγνωστικής που χρησιμοποιούνται στην επιστημονική έρευνα, τη βιοτεχνολογία και τις κλινικές δοκιμές. Οι επιχειρήσεις της παρέχουν όργανα, λογισμικό, τεχνολογίες και υπηρεσίες σε ακαδημαϊκά ιδρύματα, φαρμακευτικές και βιοτεχνολογικές εταιρείες και κλινικά εργαστήρια, με έμφαση στα εργαλεία βιοτεχνολογίας, τις πλατφόρμες διαγνωστικής και άλλα προϊόντα βιοεπιστημών. Η εταιρεία διαχειρίζεται τις δραστηριότητές της μέσω του Danaher Business System και διευρύνει το χαρτοφυλάκιό της μέσω εξαγορών που επεκτείνουν την τεχνολογική της γκάμα και την εμβέλειά της στους πελάτες.
Ανώτερος/η Συνεργάτης/ιδά για Σχέσεις Εργαζομένων, Αμερική – Εργασία από τις εγκαταστάσεις στο Όστιν
Ηγείται της στρατηγικής σχέσεων εργαζομένων της Cytiva σε ολόκληρη την Αμερική, παρέχει συμβουλές σε ηγέτες, επιβλέπει σύνθετες υποθέσεις και υποστηρίζει την οργανωτική αλλαγή σε επιχείρηση επιστημών ζωής.
Περιγραφή
- Ανάπτυξη και υλοποίηση της στρατηγικής Εργασιακών Σχέσεων και Σχέσεων Εργαζομένων για την Αμερική
- Καθορισμός στρατηγικής κατεύθυνσης, διακυβέρνησης και ηγεσίας σκέψης για τις σχέσεις εργαζομένων σε ολόκληρη την περιοχή
- Επίβλεψη υποθέσεων σχέσεων εργαζομένων σε εργατικό δυναμικό παραγωγής, μη παραγωγής και εταιρικών λειτουργιών
- Συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία, συναδέλφους Ανθρώπινου Δυναμικού, ηγέτες ανθρώπων και το Κέντρο Αριστείας Εργασιακών Σχέσεων και Σχέσεων Εργαζομένων της Danaher για τη διαχείριση κινδύνων, τη διασφάλιση συμμόρφωσης, την επίβλεψη κλιμακώσεων και την επίλυση θεμάτων εργατικού δυναμικού
- Παροχή νομικά τεκμηριωμένης καθοδήγησης, αξιολόγηση κινδύνων, διαμόρφωση στρατηγικών υποθέσεων και επίτευξη συνεπών, τεκμηριώσιμων αποτελεσμάτων
- Ηγεσία ερευνών με παροχή καθοδήγησης, επίβλεψης και διασφάλισης ποιότητας στους συναδέλφους Ανθρώπινου Δυναμικού
- Συντονισμός θεμάτων με τη νομική ομάδα της Danaher και εξωτερικούς νομικούς συμβούλους
- Προετοιμασία συμφωνιών αποχώρησης και κλιμάκωση νομικών ή ζητημάτων φήμης
- Παροχή συμβουλών και διαχείριση έργων αναδιαρθρώσεων, μειώσεων εργατικού δυναμικού, αλλαγών στο λειτουργικό μοντέλο και άλλων πρωτοβουλιών μετασχηματισμού
- Παροχή λειτουργικής ηγεσίας, καθοδήγησης και υποστήριξης κλιμακώσεων σε συναδέλφους Ανθρώπινου Δυναμικού και ηγέτες ανθρώπων
- Αναφορά στον/στην Ανώτερο/η Διευθυντή/ρια, Συνεργάτη/ιδά Ανθρώπων, Αμερική
Απαιτήσεις
- Πτυχίο σε σχετικό πεδίο και τουλάχιστον 9 έτη εμπειρίας, μεταπτυχιακός τίτλος στο πεδίο και τουλάχιστον 7 έτη εμπειρίας ή διδακτορικός τίτλος στο πεδίο
- Σημαντική εμπειρία εργασίας σε επίπεδο Ανώτερου/ης Συνεργάτη/ιδας για Σχέσεις Εργαζομένων ή σε αντίστοιχο ρόλο σε ολόκληρη την Αμερική
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στη δημιουργία και εφαρμογή στρατηγικών σχέσεων εργαζομένων σε σύνθετους οργανισμούς με πολλαπλές εγκαταστάσεις
- Ισχυρή γνώση των πλαισίων εργατικού δικαίου και ικανότητα πρακτικής εφαρμογής τους
- Εμπειρία στην παροχή συμβουλών σε ανώτερα στελέχη για ζητήματα σχέσεων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, όπως οργανωτική αλλαγή, αναδιαρθρώσεις, δικαστικές διαφορές εργασίας και συμφωνίες συμβιβασμού ή αποχώρησης
- Ορθή ανεξάρτητη κρίση, αυτονομία και ικανότητα άσκησης επιρροής σε ενδιαφερόμενα μέρη
- Εμπειρία συνεργασίας με ηγέτες ανθρώπων και συναδέλφους Ανθρώπινου Δυναμικού σε σύνθετο οργανισμό μήτρας
- Εμπειρία στη δημιουργία πλαισίων διακυβέρνησης σχέσεων εργαζομένων, στην ανάλυση τάσεων και στη μετατροπή δεδομένων σε στρατηγικές παρεμβάσεις και προληπτικά σχέδια δράσης
- Διάθεση για ταξίδια κατά 30% μεταξύ εγκαταστάσεων στην Αμερική
- Πτυχίο Νομικής, Εργατικού Δικαίου, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφούς κλάδου θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
Παροχές
- Δικαίωμα συμμετοχής σε μπόνους ή πρόγραμμα κινήτρων
- Πλήρης κάλυψη παροχών
- Άδεια μετ’ αποδοχών
- Ιατρική, οδοντιατρική και οπτική κάλυψη
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k)