Danaher Corporation
Danaher Corporation
Danaher Corporationは、科学研究、バイオテクノロジー、臨床検査で使用されるライフサイエンスおよび診断技術を開発しています。同社の事業では、学術機関、製薬・バイオテクノロジー企業、臨床検査室に向けて、機器、ソフトウェア、技術、サービスを提供しており、バイオテクノロジー用ツール、診断プラットフォーム、その他のライフサイエンス製品に注力しています。Danaher Business Systemを通じて事業を運営し、技術と顧客基盤を拡大する買収によってポートフォリオを成長させています。

シニア従業員関係パートナー、南北米地域—オースティン出社勤務

Cytivaの南北米地域における従業員関係戦略を主導し、リーダーに助言しながら複雑な案件を監督し、ライフサイエンス事業の組織変革を支援します。

仕事内容

  • 南北米地域の労使関係および従業員関係戦略を策定・実行する
  • 地域全体の従業員関係について、戦略的方向性、ガバナンス、ソートリーダーシップを確立する
  • 製造、非製造、コーポレートの各従業員を対象とする従業員関係案件を監督する
  • 法務、人事の同僚、ピープルリーダー、DanaherのLER COEと連携し、リスク管理、コンプライアンス維持、エスカレーションの監督、従業員関連事項の解決を行う
  • 法的知見に基づくガイダンスを提供し、リスクを評価し、案件戦略を策定し、一貫性があり説明可能な結果を推進する
  • 調査を主導し、人事の同僚にガイダンス、監督、品質保証を提供する
  • Danaherの法務チームおよび外部弁護士と案件を調整する
  • 退職合意書を作成し、法的または評判上の懸念をエスカレーションする
  • 組織再編、人員削減、オペレーティングモデルの変更、その他の変革施策について助言し、プロジェクト管理を行う
  • 人事の同僚およびピープルリーダーに、職務面でのリーダーシップ、コーチング、エスカレーション支援を提供する
  • 南北米地域担当シニアディレクター、ピープルパートナーに報告する

応募要件

  • 関連分野の学士号と9年以上の経験、同分野の修士号と7年以上の経験、または同分野の博士号
  • 南北米地域でシニア従業員関係パートナーまたは同等の職務に就いた豊富な経験
  • 複雑で複数拠点を持つ組織において、従業員関係戦略を策定・実行して成功した実績
  • 雇用法の枠組みに関する深い知識と、それを実務に適用する能力
  • 組織変革、組織再編、雇用訴訟、和解または退職合意書など、高リスクの従業員関係問題についてシニアリーダーに助言した経験
  • 確かな独立した判断力、自律性、ステークホルダーに影響を与える能力
  • 複雑なマトリックス型組織でピープルリーダーや人事の同僚と協働した経験
  • 従業員関係のガバナンスフレームワークを構築し、ERの傾向を分析し、データを戦略的介入策や予防的アクションプランに転換した経験
  • 南北米地域の拠点間を30%の割合で出張する意思
  • 法学、雇用法、人事、または関連分野の学位が望ましい

福利厚生

  • 賞与またはインセンティブ報酬の対象となる資格
  • 包括的な福利厚生
  • 有給休暇
  • 医療、歯科、眼科の保障
  • 401(k)退職金制度