LogoFresh Jobs Ahead
My Money Matters
My Money Matters
51 – 200 Pekerja
FintechSaaS
My Money Matters ialah penyedia manfaat kesejahteraan kewangan yang bekerjasama dengan majikan untuk memberikan pekerja cara praktikal mengurus wang dan membina simpanan jangka panjang. Perkhidmatannya yang berkaitan dengan gaji termasuk akses segera kepada gaji yang telah diperoleh, simpanan automatik daripada gaji, dan caruman tambahan sukarela kepada pencen tempat kerja dengan kos dikongsi. Syarikat ini juga menawarkan bimbingan kewangan secara individu, webinar, perpustakaan pembelajaran, dan Max, pembantu AI 24/7 untuk panduan yang diperibadikan. My Money Matters beroperasi sebagai AVC Wise Ltd dan berkhidmat dalam sektor manfaat pekerja dan fintech.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Ketua Pengurusan Akaun

Menerajui pertumbuhan hasil platform kesejahteraan kewangan pekerja My Money Matters, termasuk peluasan akaun, pembaharuan kontrak, penggunaan dan pelancaran pelanggan. Mengurus hubungan majikan serta pasukan selepas jualan sepanjang kitaran hayat pelanggan.

GBUnited KingdomHibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisJualanPengurus Akaun

Penerangan

  • Menerajui pasukan yang mengembangkan hasil daripada portfolio majikan sedia ada.
  • Bertanggungjawab terhadap hasil komersial daripada hasil peluasan, penukaran pembaharuan kontrak dan penggunaan oleh pekerja.
  • Menerajui dan membangunkan pasukan Pengurusan Akaun.
  • Mengurus Pengurus Pelancaran Pelanggan dan menyelia hasil pelancaran pelanggan sepanjang kitaran hayatnya.
  • Menetapkan strategi untuk memindahkan pelanggan daripada produk pencen SCAVC kepada platform lengkap Simpanan Gaji dan Bayaran Atas Permintaan.
  • Mencapai sasaran peluasan dengan menerajui sendiri akaun terbesar atau paling kompleks, dari peringkat penerokaan hingga penutupan urus niaga.
  • Mengambil pekerja, membimbing dan membangunkan Pengurus Akaun serta memastikan mereka bertanggungjawab terhadap sasaran komersial.
  • Menetapkan piawaian dan panduan perancangan akaun.
  • Meningkatkan penggunaan produk oleh pekerja di seluruh portfolio pelanggan.
  • Bertanggungjawab terhadap hasil pembaharuan kontrak, dengan memulakan perancangan 9–12 bulan sebelum kontrak tamat.
  • Menerajui rundingan bagi pembaharuan besar atau yang dipertikaikan, serta meningkatkan pemahaman pasukan tentang perolehan sektor awam dan kekangan kontrak.
  • Memantau kesihatan akaun, mengenal pasti risiko pelanggan berhenti dan melaksanakan pelan mitigasi.
  • Mengekalkan hubungan dengan pemegang bajet dan eksekutif dalam bidang Sumber Manusia, Penggajian, Pencen dan Kewangan.
  • Memastikan rekod CRM tepat serta mengurus saluran jualan dan ramalan.
  • Menyelaraskan serah tugas antara pasukan Jualan, Pelancaran dan Pengurusan Akaun.
  • Mewakili Pengurusan Akaun dan Pelancaran dalam urusan dengan Pemasaran dan Produk, serta menjadi suara pelanggan paling kanan di dalam organisasi.
  • Melapor kepada Pengarah Komersial dan mengurus dua fungsi kitaran hayat pelanggan selepas jualan.

Keperluan

  • Berjaya mencapai sasaran peluasan, jualan tambahan atau jualan silang dalam pengurusan akaun atau peranan komersial yang seumpamanya.
  • Berpengalaman mengurus atau menerajui pasukan.
  • Berpengalaman mengendalikan pembaharuan kontrak, sebaik-baiknya termasuk memindahkan pelanggan kepada perjanjian yang lebih luas atau melibatkan berbilang produk.
  • Berpengalaman menyelia proses penerimaan pelanggan, pelaksanaan atau pelancaran.
  • Berpengalaman mengurus hubungan dengan pihak berkepentingan peringkat C atau pemegang bajet kanan.
  • Berpengalaman membina atau mengembangkan pasukan komersial, termasuk pengambilan pekerja, bimbingan dan pengurusan prestasi.
  • Pengalaman dalam organisasi yang kompleks, dikawal selia atau sektor awam ialah kelebihan, tetapi bukan syarat wajib.
  • Pengalaman dalam perniagaan SaaS yang berkembang pesat, sebaik-baiknya dalam bidang berkaitan seperti sumber manusia, faedah pekerja, penggajian, kesejahteraan kewangan atau kewangan.
  • Pertimbangan komersial yang mantap, termasuk pembangunan kes perniagaan, rundingan dan penutupan urus niaga.
  • Kepimpinan kakitangan yang kukuh serta akauntabiliti merentas pasukan komersial dan operasi.
  • Pendekatan perundingan yang berfokus pada pertumbuhan untuk menawarkan penyelesaian berbilang produk.
  • Keupayaan mempengaruhi pihak berkepentingan peringkat C dan pemegang bajet kanan.
  • Keupayaan menerangkan keupayaan produk dari sudut komersial kepada khalayak kanan yang bukan teknikal.
  • Teratur dan selesa bekerja dengan data, serta berpengalaman mengurus saluran jualan dan ramalan di seluruh portfolio.

Faedah

  • Bekerja dari jauh di United Kingdom.
  • Bajet tahunan £200 untuk pejabat di rumah.
  • Cuti tahunan 25 hari, bertambah mengikut tempoh perkhidmatan.
  • Pilihan membeli sehingga lima hari cuti tambahan setiap tahun.
  • Cuti pada hari lahir.
  • Skim bonus pasukan secara kolaboratif bagi jawatan tanpa komisen.
  • Skim pencen.
  • Skim pengorbanan gaji Perkbox, termasuk pajakan kereta, keahlian gim dan pembelian teknologi.
  • Skim bayaran balik perubatan.
  • Cuti ibu bapa dengan faedah yang dipertingkat.
  • Perjumpaan pasukan berkala, termasuk Persidangan Musim Panas tahunan.

Pekerjaan Berkaitan