City of Toronto yra savivaldybės valdžios institucija, teikianti Toronto gyventojams ir lankytojams įvairias viešąsias paslaugas bei prižiūrinti infrastruktūrą. Jos veikla apima statybą ir miestų plėtrą, perdirbimą ir logistiką, visuomenės saugumą, su sveikatos priežiūra susijusias paslaugas, būstą, bendruomenės programas ir vietos ekonomikos plėtrą. Organizacija užtikrina kasdienį miesto funkcionavimą ir prisideda prie saugios, susietos bei gyvybingos bendruomenės kūrimo.
Vyresnysis pokyčių valdymo konsultantas – darbas Toronte
Vadovaukite organizacinei transformacijai Toronto miesto parkų ir rekreacijos padalinyje. Kurkite pokyčių strategijas, suinteresuotųjų šalių įtraukimą, mokymus, pasirengimo planus ir įgyvendinimo metodus, padedančius pasiekti išmatuojamų paslaugų ir lankytojų patirties rezultatų.
Kanada105 241 $ – 160 649 $ / metai
Darbas vietojeVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųKonsultantasAprašymas
- Vadovaukite adaptaciniams ir transformaciniams pokyčiams parkų ir rekreacijos srityje
- Teikite strategines konsultacijas, vertinimus, analizes, rekomendacijas ir pokyčių planavimą
- Kurkite ir moderuokite seminarus bei kitą pokyčių valdymo veiklą
- Vadovaukite iniciatyvoms, kuriomis siekiama išmatuojamų, prognozuojamų ir skaidrių klientų aptarnavimo bei lankytojų patirties rezultatų
- Kurkite pokyčių strategijas skirtingoms parkų ir rekreacijos veiklos kryptims ir stiprinkite padalinio pokyčių valdymo pajėgumus
- Kurkite pokyčių strategijas ir planus, kurie sutelkia vadovus ir skatina darbuotojų bei suinteresuotųjų šalių dalyvavimą
- Būkite organizacinių pokyčių sistemų, strategijų, priemonių ir išteklių dalyko ekspertas
- Konsultuokite dėl veiklos modelių ir organizacinių struktūrų, palaikančių pokyčių įgyvendinimą ir įtvirtinimą
- Nustatykite suinteresuotąsias šalis ir kurkite jų valdymo planus
- Kurkite horizontalų sutarimą ir derinkite vyresniųjų vadovų, projektų vadovų bei suinteresuotųjų šalių interesus
- Vertinkite organizacijos ir suinteresuotųjų šalių pasirengimą, pajėgumus, rizikas, spragas ir galimą poveikį
- Vertinkite mokymosi poreikius ir rengkite mokymosi planus, išteklių poreikius, biudžetus bei veiklos rodiklius
- Vertinkite kultūrinį poveikį ir atitinkamai pritaikykite pokyčių metodus
- Kurkite metodikas, priemones ir mokymus, stiprinančius pokyčių valdymo gebėjimus ir kompetenciją
- Moderuokite vadovų, projektų rėmėjų ir projektų vadovų pokyčių valdymo lyderystės ugdymą
- Nustatykite sėkmės rodiklius, stebėkite pažangą, vertinkite rezultatus ir vadovaukite įgytų pamokų veiklai
- Kurkite metodus pokyčiams įtvirtinti ir palaikyti pasitelkiant žinių perdavimą, veiklos valdymą ir nuolatinį tobulėjimą
- Renkite vyresniajai vadovybei ir visų lygių darbuotojams skirtus pranešimus, ataskaitas, pristatymus ir pagrindines žinutes
- Prižiūrėkite priskirtus projektus, biudžetus, komandinį darbą, komunikaciją, darbo kokybę, organizacijos veiklos rezultatus ir nuolatinį mokymąsi
- Numatykite ilgalaikį poveikį ir taikykite plataus pobūdžio veiksmingus problemų sprendimo būdus
Reikalavimai
- Aukštesnysis išsilavinimas atitinkamoje profesinėje srityje, pavyzdžiui, organizacijos vystymo ar žmogiškųjų išteklių, arba lygiavertis išsilavinimo ir patirties derinys
- Oficiali pokyčių valdymo akreditacija laikoma privalumu
- Didelė patirtis vadovaujant pokyčių iniciatyvoms didelėje viešojo ar privačiojo sektoriaus organizacijoje, įskaitant organizacijos peržiūras, paslaugų suderinimą ir susijusį transformacijos darbą
- Didelė strateginio lygmens patirtis bendradarbiaujant su suinteresuotosiomis šalimis, siekiant nustatyti pokyčių poveikį ir parengti pokyčių planus
- Išsamios pokyčių valdymo žinios, įskaitant sudėtingumą, kultūrą, riziką, pasirengimą, suinteresuotųjų šalių analizę ir įtraukimą, komunikacijos planavimą bei mokymų strategijų kūrimą
- Stiprūs derybų, problemų sprendimo, sprendimų priėmimo ir komunikacijos gebėjimai
- Gebėjimas daryti įtaką, moderuoti ir kurti sutarimą su visų organizacijos lygių suinteresuotosiomis šalimis
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos, pristatymo bei moderavimo įgūdžiai dirbant su įvairaus dydžio grupėmis ir diskusijose
- Išradingumas, organizuotumas ir gebėjimas valdyti kelis prioritetus
- Stiprūs konsultavimo ir santykių kūrimo gebėjimai
Privalumai
- 18 mėnesių trukmės laikina viso etato pareigybė
- Darbas nuo pirmadienio iki penktadienio, iš viso 35 valandos per savaitę
- Lygių galimybių ir įtrauki darbo aplinka
- Neribojanti ir prieinama įdarbinimo praktika
- Įdarbinimo metu taikomi teisės aktuose numatyti pritaikymai