City of Toronto on Toronto elanikke ja külastajaid teenindav omavalitsus, mis pakub laia valikut avalikke teenuseid ja taristut. Selle tegevus hõlmab ehitust ja linnaruumi arendamist, ringlussevõttu ja logistikat, avalikku turvalisust, tervisega seotud teenuseid, eluasemevaldkonda, kogukonnaprogramme ning kohaliku majanduse arendamist. Organisatsioon toetab linna igapäevast toimimist ning aitab kujundada turvalist, hästi ühendatud ja elujõulist kogukonda.
Muudatuste juhtimise vanemkonsultant – kohapealne töö Torontos
Juhi organisatsioonilisi muutusi Toronto linna parkide ja vaba aja divisjonis. Kujunda muutusstrateegiaid, sidusrühmade kaasamist, koolitust, valmisoleku planeerimist ja rakendusviise, mis toetavad mõõdetavaid teenuse- ja külastajakogemuse tulemusi.
Kirjeldus
- Juhi kohanduvaid ja ümberkujundavaid muutusi parkide ja vaba aja valdkonnas
- Paku strateegilist konsultatsiooni, hindamisi, analüüse, nõu ja muudatuste planeerimist
- Kavanda ja hõlbusta töötubasid ning muid muudatuste juhtimise tegevusi
- Juhi algatusi, mille eesmärk on mõõdetav, prognoositav ja läbipaistev klienditeenindus ning külastajakogemus
- Loo muudatusstrateegiaid parkide ja vaba aja valdkonna eri tegevussuundade jaoks ning tugevda divisjoni muudatuste juhtimise võimekust
- Koosta muudatusstrateegiaid ja -plaane, mis ühendavad juhte ning innustavad töötajate ja sidusrühmade osalemist
- Tegutse organisatsiooniliste muutuste raamistike, strateegiate, tööriistade ja ressursside valdkonnaeksperdina
- Nõusta tegevusmudeleid ja organisatsioonistruktuure, mis toetavad muutuste rakendamist ja püsimist
- Tuvasta sidusrühmad ja koosta sidusrühmade juhtimise plaane
- Loo organisatsioonideülest üksmeelt ning tasakaalusta tippjuhtide, projektijuhtide ja sidusrühmade huve
- Hinda organisatsiooni ja sidusrühmade valmisolekut, suutlikkust, riske, puudujääke ja võimalikke mõjusid
- Hinda õppimisvajadusi ning tööta välja õppeplaane, ressursivajadusi, eelarveid ja tulemusmõõdikuid
- Hinda kultuurilisi mõjusid ja kohanda muutuste juhtimise lähenemisviise vastavalt
- Loo metoodikaid, tööriistu ja koolitusi, mis tugevdavad muutuste juhtimise võimekust ja pädevust
- Hõlbusta juhtide, projekti sponsorite ja projektijuhtide muudatuste juhtimise alast arengut
- Määra edukuse mõõdikud, jälgi edusamme, hinda tulemusi ja juhi õppetundide rakendamist
- Tööta välja meetodid muutuste juurutamiseks ja säilitamiseks teadmussiirde, tulemusjuhtimise ja pideva täiustamise kaudu
- Koosta tippjuhtidele ja kõigi tasandite töötajatele ülevaateid, aruandeid, esitlusi ja põhisõnumeid
- Jälgi määratud projekte, eelarveid, meeskonnatööd, kommunikatsiooni, töö kvaliteeti, organisatsiooni tulemuslikkust ja pidevat õppimist
- Enneta pikaajalisi mõjusid ning rakenda laiapõhiseid ja tõhusaid probleemilahendusviise
Nõuded
- Asjakohase eriala, näiteks organisatsiooniarenduse või personalijuhtimise, keskharidusjärgne haridus või samaväärne hariduse ja kogemuse kombinatsioon
- Ametlikku muudatuste juhtimise akrediteeringut peetakse eeliseks
- Laialdane kogemus muudatuste algatuste juhtimisel suures avaliku või erasektori organisatsioonis, sealhulgas organisatsiooniülevaated, teenuste kooskõlastamine ja seotud ümberkujundamistöö
- Laialdane strateegilise tasandi kogemus sidusrühmadega koostöö tegemisel muutuste mõjude tuvastamiseks ja muutuste plaanide koostamiseks
- Põhjalikud teadmised muudatuste juhtimisest, sealhulgas keerukusest, kultuurist, riskidest, valmisolekust, sidusrühmade analüüsist ja kaasamisest, kommunikatsiooni planeerimisest ning koolitusstrateegiate väljatöötamisest
- Tugev läbirääkimis-, probleemilahendus-, otsustus- ja suhtlusoskus
- Võime mõjutada, hõlbustada ja luua üksmeelt sidusrühmadega organisatsiooni kõigil tasanditel
- Tõhusad kirjaliku ja suulise suhtluse, esinemise ja hõlbustamise oskused eri suurusega rühmade ja arutelude jaoks
- Leidlikkus, organiseeritus ja võime hallata mitut prioriteeti
- Tugev konsultatsiooni- ja suhete loomise võimekus
Hüved
- 18-kuuline tähtajaline täistööajaga ametikoht
- Esmaspäevast reedeni kokku 35 tundi nädalas
- Võrdseid võimalusi pakkuv ja kaasav töökoht
- Takistusteta ja ligipääsetavad töölevõtupraktikad
- Värbamise ajal on kohaldatava seadustiku alusel tagatud kohandused