Η City of Toronto, ως δημοτική κυβέρνηση, εξυπηρετεί τους κατοίκους και τους επισκέπτες του Τορόντο μέσω ενός ευρέος φάσματος δημόσιων υπηρεσιών και υποδομών. Το έργο της καλύπτει τις κατασκευές και την αστική ανάπτυξη, την ανακύκλωση και την εφοδιαστική, τη δημόσια ασφάλεια, υπηρεσίες που σχετίζονται με την υγειονομική περίθαλψη, τη στέγαση, κοινοτικά προγράμματα και την τοπική οικονομική ανάπτυξη. Ο οργανισμός υποστηρίζει την καθημερινή λειτουργία της πόλης και συμβάλλει σε μια ασφαλή, συνδεδεμένη και ζωντανή κοινότητα.
Ανώτερος σύμβουλος διαχείρισης αλλαγών – Εργασία με φυσική παρουσία στο Τορόντο
Ηγήσου του οργανωτικού μετασχηματισμού στη Διεύθυνση Πάρκων και Αναψυχής της πόλης του Τορόντο. Διαμόρφωσε στρατηγικές αλλαγής, συμμετοχή ενδιαφερόμενων μερών, εκπαίδευση, σχεδιασμό ετοιμότητας και προσεγγίσεις υλοποίησης που υποστηρίζουν μετρήσιμα αποτελέσματα στην εξυπηρέτηση και την εμπειρία των επισκεπτών.
Καναδάς105.241 $ – 160.649 $ / έτος
Στον χώρο εργασίαςΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΣύμβουλοςΠεριγραφή
- Ηγεσία προσαρμοστικών και μετασχηματιστικών πρωτοβουλιών αλλαγής στον τομέα των πάρκων και της αναψυχής
- Παροχή στρατηγικών συμβουλών, αξιολογήσεων, αναλύσεων, εισηγήσεων και σχεδιασμού αλλαγών
- Σχεδιασμός και διευκόλυνση εργαστηρίων και άλλων δραστηριοτήτων διαχείρισης αλλαγών
- Ηγεσία πρωτοβουλιών με στόχο μετρήσιμα, προβλέψιμα και διαφανή αποτελέσματα στην εξυπηρέτηση πελατών και την εμπειρία επισκεπτών
- Ανάπτυξη στρατηγικών αλλαγής στις επιχειρησιακές γραμμές των πάρκων και της αναψυχής και ενίσχυση της ικανότητας της διεύθυνσης στη διαχείριση αλλαγών
- Δημιουργία στρατηγικών και σχεδίων αλλαγής που ευθυγραμμίζουν τους ηγέτες και ενθαρρύνουν τη συμμετοχή εργαζομένων και ενδιαφερόμενων μερών
- Υπηρεσία ως ειδικός σε πλαίσια, στρατηγικές, εργαλεία και πόρους οργανωτικής αλλαγής
- Παροχή συμβουλών για λειτουργικά μοντέλα και οργανωτικές δομές που υποστηρίζουν την υλοποίηση και τη διατήρηση της αλλαγής
- Εντοπισμός ενδιαφερόμενων μερών και δημιουργία σχεδίων διαχείρισής τους
- Οικοδόμηση οριζόντιας συναίνεσης και εξισορρόπηση των συμφερόντων ανώτερων ηγετών, επικεφαλής έργων και ενδιαφερόμενων μερών
- Αξιολόγηση της οργανωτικής ετοιμότητας και της ετοιμότητας των ενδιαφερόμενων μερών, της δυναμικότητας, των κινδύνων, των κενών και των πιθανών επιπτώσεων
- Αξιολόγηση αναγκών μάθησης και ανάπτυξη σχεδίων μάθησης, απαιτήσεων πόρων, προϋπολογισμών και μέτρων απόδοσης
- Αξιολόγηση πολιτισμικών επιπτώσεων και προσαρμογή των προσεγγίσεων αλλαγής ανάλογα
- Δημιουργία μεθοδολογιών, εργαλείων και εκπαίδευσης που ενισχύουν την ικανότητα και την επάρκεια στη διαχείριση αλλαγών
- Διευκόλυνση ανάπτυξης ηγετικών ικανοτήτων στη διαχείριση αλλαγών για διευθυντές, χορηγούς έργων και επικεφαλής έργων
- Καθιέρωση μέτρων επιτυχίας, παρακολούθηση προόδου, αξιολόγηση αποτελεσμάτων και ηγεσία δραστηριοτήτων εξαγωγής διδαγμάτων
- Ανάπτυξη μεθόδων ενσωμάτωσης και διατήρησης της αλλαγής μέσω μεταφοράς γνώσης, διαχείρισης απόδοσης και συνεχούς βελτίωσης
- Προετοιμασία ενημερώσεων, αναφορών, παρουσιάσεων και βασικών μηνυμάτων για την ανώτερη διοίκηση και τους εργαζομένους όλων των επιπέδων
- Εποπτεία ανατεθειμένων έργων, προϋπολογισμών, ομαδικής εργασίας, επικοινωνιών, ποιότητας εργασίας, οργανωτικής απόδοσης και συνεχούς μάθησης
- Πρόβλεψη μακροπρόθεσμων επιπτώσεων και εφαρμογή ευρέων, αποτελεσματικών προσεγγίσεων επίλυσης προβλημάτων
Απαιτήσεις
- Μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση σε σχετικό επαγγελματικό κλάδο, όπως οργανωτική ανάπτυξη ή ανθρώπινο δυναμικό, ή ισοδύναμος συνδυασμός εκπαίδευσης και εμπειρίας
- Η επίσημη πιστοποίηση στη διαχείριση αλλαγών θεωρείται πρόσθετο προσόν
- Εκτεταμένη εμπειρία στην ηγεσία πρωτοβουλιών αλλαγής σε μεγάλο οργανισμό του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, συμπεριλαμβανομένων οργανωτικών ανασκοπήσεων, ευθυγράμμισης υπηρεσιών και συναφούς μετασχηματιστικού έργου
- Εκτεταμένη στρατηγική εμπειρία συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη για τον εντοπισμό επιπτώσεων αλλαγής και την κατάρτιση σχεδίων αλλαγής
- Ολοκληρωμένη γνώση της διαχείρισης αλλαγών, συμπεριλαμβανομένων της πολυπλοκότητας, της κουλτούρας, των κινδύνων, της ετοιμότητας, της ανάλυσης και συμμετοχής ενδιαφερόμενων μερών, του σχεδιασμού επικοινωνίας και της ανάπτυξης στρατηγικής εκπαίδευσης
- Ισχυρές ικανότητες διαπραγμάτευσης, επίλυσης προβλημάτων, λήψης αποφάσεων και επικοινωνίας
- Ικανότητα άσκησης επιρροής, διευκόλυνσης και οικοδόμησης συναίνεσης με ενδιαφερόμενα μέρη σε όλα τα οργανωτικά επίπεδα
- Αποτελεσματικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, παρουσίασης και διευκόλυνσης για ομάδες και συζητήσεις διαφορετικού μεγέθους
- Ευρηματικότητα, οργάνωση και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων
- Ισχυρές ικανότητες συμβουλευτικής και οικοδόμησης σχέσεων
Παροχές
- Προσωρινή πλήρης απασχόληση διάρκειας 18 μηνών
- Ωράριο Δευτέρας έως Παρασκευής, συνολικά 35 ώρες την εβδομάδα
- Χώρος εργασίας ίσων ευκαιριών και χωρίς αποκλεισμούς
- Προσβάσιμες πρακτικές απασχόλησης χωρίς εμπόδια
- Παροχή προσαρμογών που προστατεύονται από τον ισχύοντα κώδικα κατά τη διαδικασία πρόσληψης