Harvey
Harvey
„Harvey“ kuria profesionalaus lygio dirbtinio intelekto programinę įrangą advokatų kontoroms, profesionalių paslaugų organizacijoms ir „Fortune 500“ įmonėms. Jos platforma sujungia konkrečioms sritims skirtus dirbtinio intelekto įrankius su natūralios kalbos darbo procesais, padėdama naudotojams atlikti teisinių, reguliavimo ir mokesčių temų tyrimus, analizuoti dokumentus saugiose projektų darbo erdvėse bei pavesti sudėtingas užduotis pritaikytiems asistentams. Įmonėms skirta „Harvey“ platforma padeda efektyvinti profesinius darbo procesus ir leidžia teisininkams bei kitiems specialistams sutelkti dėmesį į strateginį ir konsultacinį darbą.

Vidutinio rinkos segmento klientų sėkmės vadovas Miunchene (hibridinis darbas)

Vadovauk klientų sėkmei naudojant Harvey teisinių paslaugų dirbtinio intelekto platformą vidutinio rinkos segmento klientų paskyrose Miunchene. Skatink darbo srautų naudojimą, išmatuojamą vertę, sutarčių pratęsimą, plėtrą ir klientų atsiliepimus.

Aprašymas

  • Padėk klientams, naudojantiems Harvey dirbtinio intelekto platformą, pasiekti realią jos vertę
  • Padėk teisininkams ir kitiems specialistams integruoti dirbtinį intelektą į kasdienius darbo srautus
  • Atrask aktualius Harvey naudojimo atvejus, galinčius pažanginti teisinę praktiką
  • Integruok Harvey į klientų veiklos procesus ir darbo srautus
  • Kurk pasitikėjimu grįstus santykius su klientais ir bendradarbiauk su Account Executives strateginių sutarčių pratęsimų ir plėtros klausimais
  • Įvesk klientus į darbą su platforma ir teik administratoriams geriausią praktika pagrįstą pagalbą
  • Mokyk galutinius naudotojus ir įtvirtink Harvey kaip pagrindinį strateginio teisinio darbo įrankį
  • Būk pagrindinis kliento kontaktinis asmuo, ugdyk platformos rėmėjus, įtrauk vadovaujančius sprendimų priėmėjus ir kurk advokatus
  • Bendradarbiauk su klientais siekiant geresnio naudojimo, parodyti išmatuojamą vertę, palaikyti teigiamą darbo su dirbtiniu intelektu patirtį ir patvirtinti investicijų grąžą
  • Bendradarbiauk su Account Executives ruošdamasis sutarčių pratęsimams ir nustatydamas plėtros galimybes
  • Perduok klientų prioritetus vidinėms komandoms ir dalykis įžvalgomis su Product ir Engineering komandomis
  • Prisidėk prie nuolatinio Harvey platformos tobulinimo

Reikalavimai

  • Ne mažesnė nei 3–4 metų patirtis už klientų santykius atsakingose pareigose technologijų arba SaaS įmonėje
  • Gebėjimas greitai prisitaikyti sparčiai kintančioje, sparčiai augančioje aplinkoje
  • Gebėjimas strategiškai planuoti ir nustatyti prioritetus pagal poveikį pajamoms
  • Patirtis valdant daugybę su klientais susijusių projektų ir terminų
  • Patirtis gyvai vedant susitikimus su vadovaujančio lygmens suinteresuotosiomis šalimis
  • Gebėjimas sudaryti organizacinių struktūrų žemėlapį ir daryti įtaką suinteresuotosioms šalims
  • Įrodyta patirtis gerinant svarbius klientų rodiklius ir rezultatus
  • Patirtis prisiimant atsakomybę už pajamų, plėtros ir sutarčių pratęsimo tikslus
  • Gebėjimas savarankiškai valdyti darbą, pagrįstas aiškiu vertinimu ir iniciatyviu požiūriu
  • Gebėjimas bendradarbiauti su Product ir Sales funkcijomis
  • Gyveni Miunchene ir gali dirbti biure tris dienas per savaitę
  • Teisėtas leidimas dirbti šalyje, kurioje yra ši pareigybė

Privalumai

  • Galimybės asmeniškai, profesiškai ir finansiškai tobulėti
  • Kandidatams su negalia gali būti pritaikytos tinkamos darbo sąlygos

Susiję darbai

Mozilla

Senior Data Analyst, Firefox Performance Telemetry — Mozilla (Remote, Canada)

Mozilla

Analyze Firefox Gecko telemetry to guide Mozilla’s browser performance strategy. Build dashboards, improve telemetry quality, and connect engine performance with user behavior.

Atidaryti
Betfair Romania Development

Senior HR Risk and Compliance Manager

Betfair Romania Development
1 001 – 5 000 Darbuotojai
KonsultavimasRinkodaraSveikatos priežiūra

Lead employment law oversight, compliance audits and governance, risk and compliance (GRC) across Flutter Entertainment’s global HR operations. The role partners with HR leaders to manage regulatory change, controls and risk mitigation.

Atidaryti
Cambium Learning Group

Senior Human Resources Business Partner

Cambium Learning Group

Shape business-unit people strategy at Cambium Learning Group by advising executives on organizational design, talent, and change. Lead workforce planning, succession, and employee relations in a remote role based in the United States.

Atidaryti