Médecins du Monde는 의료 서비스에 대한 접근성을 확대하고 인간의 존엄성을 지키는 데 주력하는 국제 의료 비영리단체입니다. 40개국에서 활동하며 불안정한 상황에 놓인 사람들을 지원하고, 특히 이주민 건강, 성·재생산 건강, HIV, 위기와 분쟁의 영향을 받는 지역에서의 위해 감소에 중점을 둡니다. 직접적인 의료 지원과 함께 치료 접근을 가로막는 장벽을 기록하고, 권리 침해 문제를 제기하며, 지속 가능하고 공평한 보건 정책을 옹호합니다.
직원 관계 및 고용법무 책임자
국제 인도주의 단체 세계의사회에서 직원 관계 및 고용법무 업무를 총괄합니다. 법무팀을 관리하고 직원 대표, 노동 분쟁, 사회적 대화 및 고용법 준수를 담당합니다.
설명
- 직원 관계 및 고용법무 부서의 전략 방향, 우선순위와 목표를 수립한다
- 고용법 전문 변호사 2명으로 구성된 팀을 이끌고 지원하며 육성한다
- 부서의 활동, 자원과 예산을 계획한다
- 인사 부서 내 및 다른 부서와의 협업을 구축한다
- 성과 지표를 추적하고 필요할 때 시정 조치를 도입한다
- 부서 소관에 해당하는 부서 간 프로젝트를 주도하거나 지원한다
- 직원 관계 사안에 대해 고위 경영진에게 자문하고 관련 계획을 수립한다
- 직원 대표 선거를 조직하고 대표 기관과의 주요 기한을 관리한다
- 직원 대표 회의와 노사 협상을 준비하고 진행하며 주도한다
- 중요한 조직 프로젝트에 대해 대표 기관에 정보를 제공하고 협의한다
- 협약 이행을 감독하고 사회적 파트너와의 소통을 유지한다
- 건설적인 직원 관계와 효과적인 사회적 대화를 촉진한다
- 프랑스 및 국제 고용법에서 발생하는 위험을 식별·평가·모니터링한다
- 법률 및 입법 동향을 지속적으로 모니터링한다
- 조직이 고용법 요건을 해석하고 적용하도록 지원한다
- 인사 프로세스를 검토하고 강화한다
- 관리자와 인사 담당자에게 실무적인 고용법 지침을 제공한다
- 민감한 개별 직원 사안의 해결을 지원한다
- 사건 정보의 기밀성과 안전한 취급을 보장한다
- 개별 및 집단 고용 관련 소송을 관리하고 모니터링한다
- 관련 법적·재정적 노출을 평가한다
- 내부 및 외부 이해관계자를 조율한다
- 외부 서비스 제공업체를 선정하고 감독한다
- 프로젝트와 조직 변화가 직원 관계에 미치는 영향을 평가한다
- 변화 수용을 지원하는 커뮤니케이션 방안을 개발한다
- 고위 경영진에게 권고안을 제시한다
- 모든 인사 기능과 효과적으로 협력한다
지원 자격
- 고용법, 노동법 또는 관련 분야의 석사 학위(프랑스 Bac+5 상당)
- 최소 5년의 고용법 경력. 전문 고용법 변호사 또는 이에 준하는 법률 직무 경험 포함
- 고용법, 개별 및 집단 직원 관계와 협상 실무에 대한 높은 수준의 이해
- 직원 대표 기관과 노동조합 운영에 대한 지식
- 개별 및 집단 고용 분쟁을 관리한 경험
- 고용 및 법적 위험을 식별하고 예측하며 통제하는 능력
- 복잡한 상황에서 자문·협상·의사결정을 수행할 수 있는 건전한 판단력
- 기밀 정보와 민감한 사안을 다룰 때의 신중함
- 탁월한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 외교적이고 신속하게 대응하며 적극적이고 자신 있게 권고안을 제시하는 태도
- 팀 관리 경험 또는 역량
- Microsoft Office 및 협업 업무 도구 활용 능력
- 프랑스어와 영어를 읽고 쓰며 말할 수 있는 유창한 언어 능력
- 최종 합격자는 범죄경력조회서(제3호 공보)를 제출해야 한다
- 신원조회 절차에 국제 제재 및 감시 목록 확인이 포함될 수 있다
복리후생
- 월 총급여 4,644유로
- 2026년 11월 24일부터 2027년 6월 18일까지의 기간제 계약
- 관리자급 직무
- 연간 최대 110일의 재택근무가 가능한 하이브리드 근무. 매월 최소 5일은 직장에서 근무
- 근속 6개월 초과 직원에게 13개월째 급여 지급
- 10유로 식사권 제공, 이 중 60%는 세계의사회가 부담
- 건강보험료 전액 지급
- 전문성 개발 및 사내 이동 지원
- 연간 5주 휴가와 함께 매년 22.5일의 보상휴가 제공
- 월간 대중교통 정기권 비용의 절반 환급
- 포용을 중시하며 모든 형태의 차별에 반대
- 장애인 직원이 이용할 수 있는 근무환경 편의 제공
