LogoFresh Jobs Ahead
Médecins du Monde
Médecins du Monde
1.001 – 5.000 Medarbejdere
NonprofitSocial indvirkningSundhedsvæsen
Médecins du Monde er en international medicinsk nonprofitorganisation, der arbejder for at udvide adgangen til sundhedsydelser og forsvare menneskelig værdighed. Organisationen arbejder i 40 lande og støtter mennesker i udsatte livssituationer med særligt fokus på migranters sundhed, seksuel og reproduktiv sundhed, hiv og skadesreduktion i områder præget af kriser og konflikter. Ud over at yde direkte behandling dokumenterer Médecins du Monde barrierer for behandling, gør opmærksom på krænkelser af rettigheder og arbejder for varige og ligeværdige sundhedspolitikker.
LinkedIn
Job i virksomheden

Chef for medarbejderrelationer og ansættelsesret

Led medarbejderrelationer og ansættelsesret hos Médecins du Monde, en international humanitær organisation. Led et juridisk team, medarbejderrepræsentation, arbejdsretlige tvister, social dialog og overholdelse af ansættelsesretten.

FRFrankrig
4.644 € / måned
HybridKontraktLeadPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Fastlægge den strategiske retning, prioriteter og mål for afdelingen for medarbejderrelationer og ansættelsesret
  • Lede, støtte og udvikle et team på to ansættelsesjurister
  • Planlægge afdelingens aktiviteter, ressourcer og budget
  • Skabe samarbejde på tværs af HR-direktoratet og med andre afdelinger
  • Følge resultatindikatorer og iværksætte korrigerende tiltag efter behov
  • Lede eller støtte tværgående projekter inden for afdelingens ansvarsområde
  • Rådgive den øverste ledelse om medarbejderrelationer og forberede relaterede initiativer
  • Organisere valg af medarbejderrepræsentanter og håndtere vigtige frister med repræsentative organer
  • Forberede, facilitere og lede møder med medarbejderrepræsentanter samt arbejdsretlige forhandlinger
  • Informere og rådføre sig med repræsentative organer om væsentlige organisatoriske projekter
  • Overvåge gennemførelsen af aftaler og opretholde kommunikationen med arbejdsmarkedets parter
  • Fremme konstruktive medarbejderrelationer og en effektiv social dialog
  • Identificere, evaluere og overvåge risici som følge af fransk og international ansættelsesret
  • Foretage løbende juridisk overvågning og følge lovgivningsudviklingen
  • Hjælpe organisationen med at fortolke og anvende krav i ansættelsesretten
  • Gennemgå og styrke HR-processer
  • Give ledere og HR-repræsentanter praktisk rådgivning om ansættelsesret
  • Støtte løsningen af følsomme individuelle personalesager
  • Beskytte fortroligheden og sikre håndteringen af sagsoplysninger
  • Håndtere og overvåge individuelle og kollektive arbejdsretlige tvister
  • Vurdere relateret juridisk og økonomisk eksponering
  • Koordinere interne og eksterne interessenter
  • Udvælge og føre tilsyn med eksterne tjenesteudbydere
  • Vurdere konsekvenserne for medarbejderrelationer af projekter og organisatoriske ændringer
  • Udvikle kommunikationsmetoder, der understøtter implementeringen af forandringer
  • Give anbefalinger til den øverste ledelse
  • Samarbejde effektivt med alle HR-funktioner

Krav

  • Kandidatgrad svarende til Bac+5 inden for ansættelsesret, arbejdsret eller et beslægtet område
  • Mindst fem års erfaring med ansættelsesret, herunder som specialist i ansættelsesret eller i en tilsvarende juridisk stilling
  • Avanceret forståelse af ansættelsesret, individuelle og kollektive medarbejderrelationer samt forhandlingspraksis
  • Kendskab til medarbejderrepræsentative organer og fagforeningsarbejde
  • Erfaring med håndtering af individuelle og kollektive arbejdsretlige tvister
  • Evne til at identificere, foregribe og kontrollere ansættelsesretlige og juridiske risici
  • God dømmekraft ved rådgivning, forhandling og beslutningstagning i komplekse situationer
  • Diskretion ved håndtering af fortrolige oplysninger og følsomme sager
  • Fremragende interpersonelle og kommunikative evner
  • Diplomatisk, imødekommende, proaktiv og sikker i at fremsætte anbefalinger
  • Erfaring med eller evne til teamledelse
  • Gode kundskaber i Microsoft Office og værktøjer til samarbejde
  • Flydende fransk og engelsk i skrift og tale
  • Udvalgte kandidater skal fremlægge en straffeattest (Bulletin No. 3)
  • International screening mod sanktioner og overvågningslister kan indgå i baggrundskontrollen

Fordele

  • Bruttoløn på 4.644 euro pr. måned
  • Tidsbegrænset kontrakt fra 24. november 2026 til 18. juni 2027
  • Stilling på ledelsesniveau
  • Hybrid arbejdsordning med op til 110 hjemmearbejdsdage om året og mindst 5 arbejdsdage på arbejdspladsen hver måned
  • 13. månedsløn for medarbejdere med mere end seks måneders anciennitet
  • Måltidskuponer på 10 euro, hvor Médecins du Monde finansierer 60 procent
  • Sundhedsforsikring betalt fuldt ud
  • Støtte til faglig udvikling og intern mobilitet
  • Fem ugers årlig ferie samt 22,5 kompensationsfridage om året
  • Refusion af halvdelen af det månedlige offentlige transportkort
  • Engagement i inklusion og modstand mod alle former for diskrimination
  • Arbejdspladstilpasninger er tilgængelige for medarbejdere med handicap

Relaterede job

Newstel Worldwide

Dansktalende kundeservicemedarbejder på deltid (Portugal, fjernarbejde)

Newstel Worldwide
201 – 500 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
PTPortugal
11 € – 14 € / time
FjernarbejdeDeltidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: danskPåkrævet Sprog: engelskKundesupport

Yd kundesupport på dansk på afstand for Newstels flersprogede BPO-kunder, og nå service- og kvalitetsmålene. Deltidsstillingen omfatter henvendelser via e-mail, chat og telefon fra Portugal.

Åbn