Médecins du Monde ir starptautiska medicīnas jomas bezpeļņas organizācija, kas strādā, lai paplašinātu piekļuvi veselības aprūpei un aizstāvētu cilvēka cieņu. Organizācija darbojas 40 valstīs un atbalsta cilvēkus, kuri nonākuši nestabilos un neaizsargātos apstākļos, īpašu uzmanību pievēršot migrantu veselībai, seksuālajai un reproduktīvajai veselībai, HIV un kaitējuma mazināšanai krīžu un konfliktu skartās vietās. Papildus tiešai aprūpei Médecins du Monde dokumentē šķēršļus ārstēšanas saņemšanai, vērš uzmanību uz tiesību pārkāpumiem un iestājas par ilgtspējīgu un taisnīgu veselības politiku.
Darbinieku attiecību un darba tiesību vadītājs
Vadiet darbinieku attiecību un darba tiesību jomu starptautiskā humanitārā organizācijā „Médecins du Monde”. Pārvaldiet juridisko komandu, darbinieku pārstāvību, darba strīdus, sociālo dialogu un darba tiesību ievērošanu.
Apraksts
- Nosakiet Darbinieku attiecību un darba tiesību nodaļas stratēģisko virzienu, prioritātes un mērķus
- Vadiet, atbalstiet un attīstiet divu darba tiesību juristu komandu
- Plānojiet nodaļas darbību, resursus un budžetu
- Veidojiet sadarbību starp Personāla direktorātu un citām nodaļām
- Sekojiet darbības rādītājiem un vajadzības gadījumā ieviesiet koriģējošus pasākumus
- Vadiet vai atbalstiet starpfunkcionālus projektus nodaļas kompetences jomā
- Konsultējiet augstāko vadību darbinieku attiecību jautājumos un sagatavojiet ar tiem saistītas iniciatīvas
- Organizējiet darbinieku pārstāvju vēlēšanas un pārvaldiet svarīgus termiņus saistībā ar pārstāvniecības struktūrām
- Sagatavojiet, veiciniet un vadiet darbinieku pārstāvju sanāksmes un darba sarunas
- Informējiet pārstāvniecības struktūras par nozīmīgiem organizācijas projektiem un konsultējieties ar tām
- Uzraugiet vienošanos īstenošanu un uzturiet saziņu ar sociālajiem partneriem
- Veiciniet konstruktīvas darbinieku attiecības un efektīvu sociālo dialogu
- Identificējiet, izvērtējiet un uzraugiet riskus, kas izriet no Francijas un starptautiskajām darba tiesībām
- Nepārtraukti sekojiet juridiskajām un likumdošanas izmaiņām
- Palīdziet organizācijai interpretēt un piemērot darba tiesību prasības
- Pārskatiet un nostipriniet personāla procesus
- Sniedziet vadītājiem un personāla pārstāvjiem praktiskas konsultācijas darba tiesību jautājumos
- Atbalstiet sensitīvu individuālu darbinieku jautājumu risināšanu
- Aizsargājiet lietu informācijas konfidencialitāti un nodrošiniet tās drošu apstrādi
- Pārvaldiet un uzraugiet individuālus un kolektīvus darba strīdus
- Izvērtējiet ar tiem saistīto juridisko un finansiālo risku
- Koordinējiet iekšējās un ārējās ieinteresētās puses
- Izvēlieties ārējos pakalpojumu sniedzējus un uzraugiet viņu darbu
- Izvērtējiet projektu un organizatorisko pārmaiņu ietekmi uz darbinieku attiecībām
- Izstrādājiet komunikācijas pieejas, kas veicina pārmaiņu pieņemšanu
- Sniedziet ieteikumus augstākajai vadībai
- Efektīvi sadarbojieties ar visām personāla funkcijām
Prasības
- Maģistra grāds darba tiesībās, darba attiecību tiesībās vai saistītā jomā, kas atbilst Bac+5 līmenim
- Vismaz piecu gadu pieredze darba tiesību jomā, tostarp darbs kā darba tiesību speciālistam vai līdzīgā juridiskā amatā
- Padziļināta izpratne par darba tiesībām, individuālajām un kolektīvajām darba attiecībām un sarunu praksi
- Darbinieku pārstāvniecības struktūru un arodbiedrību darbības pārzināšana
- Pieredze individuālu un kolektīvu darba strīdu pārvaldībā
- Spēja identificēt, paredzēt un kontrolēt ar darba attiecībām un tiesībām saistītos riskus
- Laba spriestspēja, konsultējot, risinot sarunas un pieņemot lēmumus sarežģītos apstākļos
- Diskrētums, rīkojoties ar konfidenciālu informāciju un sensitīvām lietām
- Teicamas saskarsmes un komunikācijas prasmes
- Diplomātisks, atsaucīgs, proaktīvs un pārliecināts ieteikumu sniegšanā
- Pieredze komandas vadībā vai atbilstošas spējas
- Microsoft Office un sadarbības rīku pārzināšana
- Brīvi rakstiski un mutiski pārvaldīt franču un angļu valodu
- Veiksmīgajiem kandidātiem jāiesniedz sodāmības reģistra izraksts (Bulletin No. 3)
- Starptautisko sankciju un uzraudzības sarakstu pārbaude var būt daļa no iepriekšējās darbības pārbaudes procesa
Priekšrocības
- Bruto mēnešalga 4 644 eiro
- Termiņlīgums no 2026. gada 24. novembra līdz 2027. gada 18. jūnijam
- Vadības līmeņa amats
- Hibrīddarba kārtība, kas ļauj strādāt attālināti līdz 110 dienām gadā, vienlaikus katru mēnesi vismaz 5 dienas strādājot darba vietā
- 13. mēneša alga darbiniekiem ar vairāk nekā sešu mēnešu stāžu
- 10 eiro ēdināšanas taloni, kurus 60 procentu apmērā finansē „Médecins du Monde”
- Veselības apdrošināšana tiek pilnībā apmaksāta
- Atbalsts profesionālajai izaugsmei un iekšējai mobilitātei
- Piecas nedēļas ikgadējā atvaļinājuma un 22,5 kompensācijas brīvdienas gadā
- Tiek atlīdzināta puse no mēneša sabiedriskā transporta abonementa maksas
- Apņemšanās veicināt iekļaušanu un novērst visu veidu diskrimināciju
- Darbiniekiem ar invaliditāti ir pieejami darba vietas pielāgojumi