A Médecins du Monde nemzetközi egészségügyi nonprofit szervezet, amely az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés bővítésére és az emberi méltóság védelmére összpontosít. A szervezet 40 országban dolgozik a kiszolgáltatott helyzetben élő emberek támogatásáért, különös figyelmet fordítva a migránsok egészségére, a szexuális és reproduktív egészségre, a HIV-re, valamint a válságok és konfliktusok által sújtott környezetekben alkalmazott ártalomcsökkentésre. A Médecins du Monde a közvetlen ellátás mellett dokumentálja a kezeléshez való hozzáférés akadályait, fellép a jogsértésekkel szemben, és tartós, méltányos egészségügyi politikákért dolgozik.
Munkavállalói kapcsolatok és munkajogi vezető
Irányítsa a munkavállalói kapcsolatokat és a munkajogi területet a Médecins du Monde nemzetközi humanitárius szervezetnél. Vezesse a jogi csapatot, a munkavállalói képviseletet, a munkaügyi vitákat, a szociális párbeszédet és a munkajogi megfelelést.
Leírás
- Meghatározni a Munkavállalói Kapcsolatok és Munkajog osztályának stratégiai irányát, prioritásait és célkitűzéseit
- Irányítani, támogatni és fejleszteni két munkajogász csapatát
- Megtervezni az osztály tevékenységeit, erőforrásait és költségvetését
- Együttműködést kialakítani a HR-igazgatóságon belül és más szervezeti egységekkel
- Nyomon követni a teljesítménymutatókat, és szükség esetén korrekciós intézkedéseket bevezetni
- Irányítani vagy támogatni az osztály hatáskörébe tartozó, több szervezeti egységet érintő projekteket
- Tanácsot adni a felsővezetésnek a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos ügyekben, és előkészíteni a kapcsolódó kezdeményezéseket
- Megszervezni a munkavállalói képviselők választását, és kezelni a képviseleti szervekkel kapcsolatos fontos határidőket
- Előkészíteni, elősegíteni és vezetni a munkavállalói képviselőkkel folytatott üléseket és munkaügyi tárgyalásokat
- Tájékoztatni és konzultálni a képviseleti szervekkel a jelentős szervezeti projektekről
- Felügyelni a megállapodások végrehajtását, és fenntartani a kommunikációt a szociális partnerekkel
- Előmozdítani a konstruktív munkavállalói kapcsolatokat és a hatékony szociális párbeszédet
- Azonosítani, értékelni és nyomon követni a francia és nemzetközi munkajogból eredő kockázatokat
- Folyamatosan figyelemmel kísérni a jogi és jogszabályi változásokat
- Segíteni a szervezetet a munkajogi követelmények értelmezésében és alkalmazásában
- Felülvizsgálni és megerősíteni a HR-folyamatokat
- Gyakorlati munkajogi útmutatást adni a vezetőknek és a HR-képviselőknek
- Támogatni az érzékeny egyéni munkavállalói ügyek megoldását
- Biztosítani az ügyinformációk bizalmas és biztonságos kezelését
- Kezelni és nyomon követni az egyéni és kollektív munkaügyi pereket
- Értékelni a kapcsolódó jogi és pénzügyi kitettséget
- Koordinálni a belső és külső érintetteket
- Kiválasztani és felügyelni a külső szolgáltatókat
- Értékelni a projektek és szervezeti változások munkavállalói kapcsolatokra gyakorolt hatásait
- A változások elfogadását támogató kommunikációs megközelítéseket kidolgozni
- Ajánlásokat tenni a felsővezetésnek
- Hatékonyan együttműködni valamennyi HR-funkcióval
Követelmények
- Munkajogi, munkaügyi jogi vagy kapcsolódó területen szerzett, Bac+5 szintnek megfelelő mesterfokozat
- Legalább ötéves munkajogi tapasztalat, beleértve munkajogi szakjogászként vagy hasonló jogi pozícióban szerzett tapasztalatot
- A munkajog, az egyéni és kollektív munkavállalói kapcsolatok, valamint a tárgyalási gyakorlatok magas szintű ismerete
- A munkavállalói képviseleti szervek és a szakszervezetek működésének ismerete
- Egyéni és kollektív munkaügyi viták kezelésében szerzett tapasztalat
- A foglalkoztatási és jogi kockázatok azonosításának, előrejelzésének és kezelésének képessége
- Megbízható ítélőképesség összetett helyzetekben történő tanácsadás, tárgyalás és döntéshozatal során
- Diszkréció a bizalmas információk és érzékeny ügyek kezelésekor
- Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek
- Diplomatikus, gyors reagálású, proaktív, valamint magabiztos ajánlások megfogalmazásában
- Csapatvezetési tapasztalat vagy erre való alkalmasság
- A Microsoft Office és az együttműködést támogató munkafolyamatok használatának ismerete
- Folyékony írásbeli és szóbeli francia- és angolnyelv-tudás
- A sikeres pályázóknak hatósági erkölcsi bizonyítványt (Bulletin No. 3) kell benyújtaniuk
- A háttérellenőrzési folyamat része lehet a nemzetközi szankciós és megfigyelési listák ellenőrzése
Juttatások
- Bruttó havi fizetés: 4 644 €
- Határozott idejű szerződés 2026. november 24-től 2027. június 18-ig
- Vezetői szintű munkakör
- Hibrid munkavégzés, amely évente legfeljebb 110 távmunkában töltött napot tesz lehetővé, havonta legalább 5 munkanappal a munkahelyen
- 13. havi fizetés a hat hónapnál hosszabb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók számára
- 10 € értékű étkezési utalvány, amelynek 60%-át a Médecins du Monde finanszírozza
- Teljes mértékben finanszírozott egészségbiztosítás
- Támogatás a szakmai fejlődéshez és a belső mobilitáshoz
- Öt hét éves szabadság, valamint évente 22,5 kompenzációs szabadnap
- A havi tömegközlekedési bérlet felének megtérítése
- Elkötelezettség a befogadás mellett és mindenfajta diszkrimináció elutasítása
- Munkahelyi alkalmazkodási lehetőségek a fogyatékossággal élő munkavállalók számára