Médecins du Monde
Médecins du Monde
Médecins du Monde là một tổ chức phi lợi nhuận y tế quốc tế tập trung vào việc mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe và bảo vệ phẩm giá con người. Hoạt động tại 40 quốc gia, tổ chức hỗ trợ những người đang sống trong hoàn cảnh bấp bênh, đặc biệt chú trọng đến sức khỏe người di cư, sức khỏe tình dục và sinh sản, HIV và giảm tác hại tại các khu vực chịu ảnh hưởng của khủng hoảng và xung đột. Bên cạnh việc cung cấp dịch vụ chăm sóc trực tiếp, Médecins du Monde ghi nhận những rào cản trong điều trị, lên tiếng trước các hành vi vi phạm quyền và vận động cho những chính sách y tế công bằng, bền vững.

Trưởng bộ phận Quan hệ Nhân viên và Luật Lao động

Lãnh đạo hoạt động quan hệ nhân viên và luật lao động tại Médecins du Monde, một tổ chức nhân đạo quốc tế. Quản lý đội ngũ pháp lý, đại diện người lao động, tranh chấp lao động, đối thoại xã hội và tuân thủ pháp luật lao động.

Mô tả

  • Xác định định hướng chiến lược, các ưu tiên và mục tiêu cho bộ phận Quan hệ Nhân viên và Luật Lao động
  • Lãnh đạo, hỗ trợ và phát triển đội ngũ gồm hai luật sư lao động
  • Lập kế hoạch hoạt động, nguồn lực và ngân sách của bộ phận
  • Xây dựng sự phối hợp trong Ban Nhân sự và với các bộ phận khác
  • Theo dõi các chỉ số hiệu suất và đưa ra biện pháp khắc phục khi cần
  • Lãnh đạo hoặc hỗ trợ các dự án liên chức năng thuộc phạm vi của bộ phận
  • Tư vấn cho ban lãnh đạo cấp cao về các vấn đề quan hệ nhân viên và chuẩn bị các sáng kiến liên quan
  • Tổ chức bầu đại diện người lao động và quản lý các thời hạn quan trọng với các cơ quan đại diện
  • Chuẩn bị, điều phối và chủ trì các cuộc họp với đại diện người lao động và các cuộc đàm phán lao động
  • Thông tin và tham vấn các cơ quan đại diện về những dự án tổ chức quan trọng
  • Giám sát việc triển khai các thỏa thuận và duy trì liên lạc với các đối tác xã hội
  • Thúc đẩy quan hệ nhân viên mang tính xây dựng và đối thoại xã hội hiệu quả
  • Xác định, đánh giá và theo dõi các rủi ro phát sinh từ luật lao động của Pháp và quốc tế
  • Duy trì hoạt động theo dõi pháp lý và lập pháp thường xuyên
  • Hỗ trợ tổ chức diễn giải và áp dụng các yêu cầu của pháp luật lao động
  • Rà soát và củng cố các quy trình nhân sự
  • Cung cấp hướng dẫn thực tiễn về luật lao động cho quản lý và đại diện nhân sự
  • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề cá nhân nhạy cảm của nhân viên
  • Bảo vệ tính bảo mật và bảo đảm việc xử lý an toàn thông tin vụ việc
  • Quản lý và theo dõi các tranh chấp lao động cá nhân và tập thể
  • Đánh giá mức độ rủi ro pháp lý và tài chính liên quan
  • Điều phối các bên liên quan trong và ngoài tổ chức
  • Lựa chọn và giám sát các nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài
  • Đánh giá tác động đến quan hệ nhân viên của các dự án và thay đổi tổ chức
  • Xây dựng phương thức truyền thông hỗ trợ việc tiếp nhận thay đổi
  • Đưa ra khuyến nghị cho ban lãnh đạo cấp cao
  • Phối hợp hiệu quả với tất cả các chức năng nhân sự

Yêu cầu

  • Bằng thạc sĩ tương đương Bac+5 về luật lao động, luật việc làm hoặc ngành liên quan
  • Ít nhất năm năm kinh nghiệm về luật lao động, bao gồm kinh nghiệm làm luật sư chuyên về luật lao động hoặc vị trí pháp lý tương đương
  • Hiểu biết chuyên sâu về luật lao động, quan hệ nhân viên cá nhân và tập thể, cũng như các phương thức đàm phán
  • Am hiểu về các cơ quan đại diện người lao động và hoạt động của công đoàn
  • Có kinh nghiệm quản lý tranh chấp lao động cá nhân và tập thể
  • Có khả năng xác định, dự đoán và kiểm soát các rủi ro về việc làm và pháp lý
  • Có phán đoán tốt khi tư vấn, đàm phán và ra quyết định trong những hoàn cảnh phức tạp
  • Thận trọng khi xử lý thông tin bảo mật và các vụ việc nhạy cảm
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ xuất sắc
  • Ngoại giao, phản hồi nhanh, chủ động và tự tin khi đưa ra khuyến nghị
  • Có kinh nghiệm hoặc năng lực quản lý đội ngũ
  • Thành thạo Microsoft Office và các công cụ làm việc cộng tác
  • Thông thạo tiếng Pháp và tiếng Anh ở cả văn viết và giao tiếp
  • Ứng viên trúng tuyển phải cung cấp phiếu lý lịch tư pháp (Bulletin số 3)
  • Quy trình kiểm tra lý lịch có thể bao gồm việc sàng lọc các lệnh trừng phạt quốc tế và danh sách theo dõi

Phúc lợi

  • Mức lương gộp hàng tháng là €4.644
  • Hợp đồng xác định thời hạn từ ngày 24 tháng 11 năm 2026 đến ngày 18 tháng 6 năm 2027
  • Vị trí cấp quản lý
  • Hình thức làm việc kết hợp, cho phép làm việc từ xa tối đa 110 ngày mỗi năm và ít nhất 5 ngày làm việc tại nơi làm việc mỗi tháng
  • Lương tháng thứ 13 dành cho nhân viên có thâm niên trên sáu tháng
  • Phiếu ăn trị giá €10, trong đó Médecins du Monde chi trả 60%
  • Bảo hiểm y tế được chi trả toàn bộ
  • Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và luân chuyển nội bộ
  • Năm tuần nghỉ phép hằng năm cộng thêm 22,5 ngày nghỉ bù mỗi năm
  • Hoàn trả một nửa chi phí vé giao thông công cộng tháng
  • Cam kết hòa nhập và phản đối mọi hình thức phân biệt đối xử
  • Có hỗ trợ điều chỉnh tại nơi làm việc cho nhân viên khuyết tật