Médecins du Monde הוא ארגון רפואי בינלאומי ללא מטרות רווח, המתמקד בהרחבת הגישה לשירותי בריאות ובהגנה על כבוד האדם. הארגון פועל ב-40 מדינות ותומך באנשים המתמודדים עם מצבי חיים רעועים, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לבריאות מהגרים, לבריאות מינית ופוריות, ל-HIV ולהפחתת נזקים באזורים שנפגעו ממשברים ומסכסוכים. לצד מתן טיפול ישיר, Médecins du Monde מתעד חסמים לקבלת טיפול, מתמודד עם הפרות זכויות ופועל לקידום מדיניות בריאות בת-קיימא ושוויונית.
ראש תחום יחסי עובדים ודיני עבודה
הובלת תחום יחסי העובדים ודיני העבודה בארגון רופאים ללא גבולות, ארגון הומניטרי בינלאומי. ניהול צוות משפטי, ייצוג עובדים, סכסוכי עבודה, דיאלוג חברתי וציות לדיני העבודה.
תיאור
- קביעת הכיוון האסטרטגי, סדרי העדיפויות והיעדים של מחלקת יחסי העובדים ודיני העבודה
- הובלה, תמיכה ופיתוח של צוות המונה שני עורכי דין לדיני עבודה
- תכנון הפעילות, המשאבים והתקציב של המחלקה
- בניית שיתוף פעולה בתוך אגף משאבי האנוש ועם מחלקות אחרות
- מעקב אחר מדדי ביצוע והטמעת פעולות מתקנות בעת הצורך
- הובלה או תמיכה בפרויקטים חוצי-ארגון במסגרת תחומי האחריות של המחלקה
- ייעוץ להנהלה הבכירה בנושאי יחסי עובדים והכנת יוזמות קשורות
- ארגון בחירות לנציגי העובדים וניהול מועדים מרכזיים מול הגופים המייצגים
- הכנה, הנחיה והובלה של פגישות עם נציגי העובדים ושל משא ומתן קיבוצי
- יידוע הגופים המייצגים והתייעצות עמם בנוגע לפרויקטים ארגוניים משמעותיים
- פיקוח על יישום הסכמים ושמירה על תקשורת עם השותפים החברתיים
- קידום יחסי עובדים בונים ודיאלוג חברתי אפקטיבי
- זיהוי, הערכה ומעקב אחר סיכונים הנובעים מדיני העבודה בצרפת ובעולם
- קיום מעקב משפטי וחקיקתי שוטף
- סיוע לארגון בפרשנות וביישום של דרישות דיני העבודה
- בחינה וחיזוק של תהליכי משאבי האנוש
- מתן הנחיות מעשיות בדיני עבודה למנהלים ולנציגי משאבי האנוש
- תמיכה בפתרון סוגיות אישיות רגישות הנוגעות לעובדים
- הגנה על סודיות המידע בתיקים והבטחת הטיפול המאובטח בו
- ניהול ומעקב אחר הליכים משפטיים אישיים וקיבוציים בתחום העבודה
- הערכת החשיפה המשפטית והפיננסית הקשורה לכך
- תיאום בעלי עניין פנימיים וחיצוניים
- בחירה ופיקוח על ספקי שירות חיצוניים
- הערכת ההשלכות של פרויקטים ושינויים ארגוניים על יחסי העובדים
- פיתוח גישות תקשורת התומכות באימוץ השינוי
- מתן המלצות להנהלה הבכירה
- שיתוף פעולה יעיל עם כל תחומי משאבי האנוש
דרישות
- תואר שני המקביל ל-Bac+5 בדיני עבודה, במשפטי עבודה או בתחום קשור
- לפחות חמש שנות ניסיון בדיני עבודה, כולל עבודה כעורך דין המתמחה בדיני עבודה או בתפקיד משפטי דומה
- הבנה מתקדמת של דיני עבודה, יחסי עובדים אישיים וקיבוציים ונוהלי משא ומתן
- היכרות עם גופים המייצגים עובדים ועם פעילות איגודי עובדים
- ניסיון בניהול סכסוכי עבודה אישיים וקיבוציים
- יכולת לזהות, לצפות מראש ולשלוט בסיכוני תעסוקה ומשפט
- שיקול דעת טוב במתן ייעוץ, בניהול משא ומתן ובקבלת החלטות בנסיבות מורכבות
- דיסקרטיות בטיפול במידע חסוי ובמקרים רגישים
- כישורים מצוינים ביחסי אנוש ובתקשורת
- דיפלומטיות, זמינות, יוזמה וביטחון בהצגת המלצות
- ניסיון או יכולת בניהול צוות
- שליטה ב-Microsoft Office ובכלי עבודה שיתופיים
- צרפתית ואנגלית ברמה שוטפת בכתב ובעל פה
- על המועמדים שייבחרו להציג תדפיס רישום פלילי (עלון מספר 3)
- בדיקת הרקע עשויה לכלול סינון מול סנקציות בינלאומיות ורשימות מעקב
הטבות
- שכר חודשי ברוטו בסך 4,644 אירו
- חוזה לתקופה קצובה מ-24 בנובמבר 2026 ועד 18 ביוני 2027
- תפקיד בדרג ניהולי
- מתכונת עבודה היברידית המאפשרת עד 110 ימי עבודה מרחוק בשנה, עם לפחות 5 ימי עבודה מהמשרד בכל חודש
- משכורת חודש 13 לעובדים בעלי ותק של יותר משישה חודשים
- שוברי ארוחה בסך 10 אירו, במימון של 60% על ידי רופאים ללא גבולות
- ביטוח בריאות במימון מלא
- תמיכה בהתפתחות מקצועית ובניידות פנימית
- חמישה שבועות חופשה שנתית ועוד 22.5 ימי חופשה חלופיים בכל שנה
- החזר של מחצית עלות המנוי החודשי לתחבורה ציבורית
- מחויבות להכלה והתנגדות לכל צורות האפליה
- התאמות במקום העבודה זמינות לעובדים עם מוגבלויות