Médecins du Monde je mezinárodní zdravotnická nezisková organizace, která se zaměřuje na rozšiřování přístupu ke zdravotní péči a ochranu lidské důstojnosti. Ve 40 zemích podporuje lidi v obtížné životní situaci, přičemž věnuje zvláštní pozornost zdraví migrantů, sexuálnímu a reprodukčnímu zdraví, HIV a snižování škod v prostředí zasaženém krizí a konfliktem. Kromě přímé péče Médecins du Monde dokumentuje překážky v přístupu k léčbě, upozorňuje na porušování práv a prosazuje dlouhodobou a spravedlivou zdravotní politiku.
Vedoucí oddělení pracovních vztahů a pracovního práva
Veďte oblast pracovních vztahů a pracovního práva v organizaci Médecins du Monde, mezinárodní humanitární organizaci. Řiďte právní tým, zastupování zaměstnanců, pracovněprávní spory, sociální dialog a dodržování pracovního práva.
Popis
- Určovat strategické směřování, priority a cíle oddělení pracovních vztahů a pracovního práva
- Vést, podporovat a rozvíjet tým dvou právníků specializujících se na pracovní právo
- Plánovat činnost, zdroje a rozpočet oddělení
- Budovat spolupráci v rámci personálního ředitelství a s dalšími odděleními
- Sledovat ukazatele výkonnosti a v případě potřeby zavádět nápravná opatření
- Vést mezioborové projekty v působnosti oddělení nebo je podporovat
- Radit vrcholovému vedení v otázkách pracovních vztahů a připravovat související iniciativy
- Organizovat volby zástupců zaměstnanců a řídit klíčové termíny ve vztahu k zastupitelským orgánům
- Připravovat, facilitovat a vést schůze zástupců zaměstnanců a pracovněprávní jednání
- Informovat zastupitelské orgány o významných organizačních projektech a konzultovat s nimi
- Dohlížet na provádění dohod a udržovat komunikaci se sociálními partnery
- Podporovat konstruktivní pracovní vztahy a účinný sociální dialog
- Identifikovat, vyhodnocovat a monitorovat rizika vyplývající z francouzského a mezinárodního pracovního práva
- Průběžně sledovat právní a legislativní změny
- Pomáhat organizaci vykládat a uplatňovat požadavky pracovního práva
- Prověřovat a posilovat HR procesy
- Poskytovat manažerům a zástupcům HR praktické poradenství v oblasti pracovního práva
- Podporovat řešení citlivých individuálních pracovních záležitostí
- Chránit důvěrnost a bezpečné nakládání s informacemi o případech
- Řídit a monitorovat individuální i kolektivní pracovněprávní spory
- Vyhodnocovat související právní a finanční dopady
- Koordinovat interní i externí zainteresované strany
- Vybírat externí poskytovatele služeb a dohlížet na jejich práci
- Posuzovat dopady projektů a organizačních změn na pracovní vztahy
- Rozvíjet komunikační přístupy podporující přijetí změn
- Poskytovat doporučení vrcholovému vedení
- Efektivně spolupracovat se všemi HR funkcemi
Požadavky
- Magisterské vzdělání odpovídající úrovni Bac+5 v oboru pracovního práva, sociálního práva nebo příbuzném oboru
- Nejméně pět let zkušeností v oblasti pracovního práva, včetně práce specializovaného právníka na pracovní právo nebo na srovnatelné právní pozici
- Pokročilá znalost pracovního práva, individuálních a kolektivních pracovních vztahů a vyjednávací praxe
- Znalost zastupitelských orgánů zaměstnanců a fungování odborů
- Zkušenost s řízením individuálních a kolektivních pracovněprávních sporů
- Schopnost identifikovat, předvídat a řídit pracovněprávní a právní rizika
- Správný úsudek při poskytování poradenství, vyjednávání a rozhodování ve složitých situacích
- Diskrétnost při nakládání s důvěrnými informacemi a citlivými případy
- Vynikající interpersonální a komunikační schopnosti
- Diplomatičnost, pohotovost, proaktivita a sebejistota při formulování doporučení
- Zkušenost s řízením týmu nebo předpoklady pro tuto činnost
- Znalost Microsoft Office a nástrojů pro spolupráci
- Plynulá písemná i ústní francouzština a angličtina
- Úspěšní kandidáti musí předložit výpis z rejstříku trestů (Bulletin No. 3)
- Součástí prověřování může být kontrola mezinárodních sankcí a sledovaných seznamů
Benefity
- Hrubá měsíční mzda 4 644 eur
- Pracovní poměr na dobu určitou od 24. listopadu 2026 do 18. června 2027
- Manažerská pozice
- Hybridní režim práce umožňující až 110 dnů práce na dálku ročně, nejméně 5 pracovních dnů na pracovišti každý měsíc
- 13. plat pro zaměstnance s odpracovanou dobou delší než šest měsíců
- Stravenky v hodnotě 10 eur, z 60 % hrazené organizací Médecins du Monde
- Zdravotní pojištění hrazené v plné výši
- Podpora profesního rozvoje a interní mobility
- Pět týdnů dovolené a 22,5 kompenzačního dne volna ročně
- Proplacení poloviny ceny měsíčního kuponu na veřejnou dopravu
- Závazek k inkluzi a odmítání všech forem diskriminace
- Pro zaměstnance se zdravotním postižením jsou k dispozici úpravy pracovních podmínek