Médecins du Monde yra tarptautinė medicinos srities ne pelno organizacija, siekianti plėsti galimybes gauti sveikatos priežiūros paslaugas ir ginti žmogaus orumą. 40 šalių veikianti organizacija padeda žmonėms, gyvenantiems nestabiliomis ir pažeidžiamomis sąlygomis, ypatingą dėmesį skirdama migrantų sveikatai, seksualinei ir reprodukcinei sveikatai, ŽIV bei žalos mažinimui krizių ir konfliktų paveiktose vietovėse. Teikdama tiesioginę pagalbą, Médecins du Monde taip pat dokumentuoja gydymo prieinamumo kliūtis, atskleidžia teisių pažeidimus ir pasisako už ilgalaikę bei teisingą sveikatos politiką.
Darbuotojų santykių ir darbo teisės vadovas
Vadovauk darbuotojų santykių ir darbo teisės sričiai tarptautinėje humanitarinėje organizacijoje „Médecins du Monde“. Valdyk teisės komandą, darbuotojų atstovavimą, darbo ginčus, socialinį dialogą ir darbo teisės reikalavimų laikymąsi.
Aprašymas
- Nustatyk Darbuotojų santykių ir darbo teisės skyriaus strateginę kryptį, prioritetus ir tikslus
- Vadovauk dviejų darbo teisės teisininkų komandai, ją palaikyk ir ugdyk
- Planuok skyriaus veiklą, išteklius ir biudžetą
- Kurk bendradarbiavimą tarp Personalo direktorato ir kitų padalinių
- Stebėk veiklos rodiklius ir prireikus įgyvendink korekcinius veiksmus
- Vadovauk tarpdisciplininiams projektams pagal skyriaus kompetenciją arba juos palaikyk
- Konsultuok aukščiausiąją vadovybę darbuotojų santykių klausimais ir rengk susijusias iniciatyvas
- Organizuok darbuotojų atstovų rinkimus ir valdyk svarbius terminus, susijusius su atstovaujamaisiais organais
- Renk darbuotojų atstovų susitikimus ir derybas dėl darbo sąlygų, jiems vadovauk ir juos moderuok
- Informuok atstovaujamuosius organus apie svarbius organizacijos projektus ir konsultuokis su jais
- Prižiūrėk susitarimų įgyvendinimą ir palaikyk ryšį su socialiniais partneriais
- Skatink konstruktyvius darbuotojų santykius ir veiksmingą socialinį dialogą
- Nustatyk, vertink ir stebėk rizikas, kylančias iš Prancūzijos ir tarptautinės darbo teisės
- Nuolat stebėk teisės aktų ir teisėkūros pokyčius
- Padėk organizacijai aiškinti ir taikyti darbo teisės reikalavimus
- Peržiūrėk ir stiprink personalo procesus
- Teik vadovams ir personalo atstovams praktines konsultacijas darbo teisės klausimais
- Padėk spręsti jautrius individualius darbuotojų klausimus
- Užtikrink bylų informacijos konfidencialumą ir saugų tvarkymą
- Valdyk ir stebėk individualius bei kolektyvinius darbo ginčus
- Vertink susijusią teisinę ir finansinę riziką
- Koordinuok vidinius ir išorinius suinteresuotuosius asmenis
- Atrink išorės paslaugų teikėjus ir prižiūrėk jų darbą
- Vertink projektų ir organizacinių pokyčių poveikį darbuotojų santykiams
- Kurk komunikacijos būdus, padedančius įgyvendinti pokyčius
- Teik rekomendacijas aukščiausiajai vadovybei
- Veiksmingai bendradarbiauk su visomis personalo funkcijomis
Reikalavimai
- Darbo teisės, darbo santykių teisės ar susijusios srities magistro laipsnis, atitinkantis Bac+5 lygį
- Ne mažesnė kaip penkerių metų darbo teisės patirtis, įskaitant darbą darbo teisės specialistu ar panašiose teisinėse pareigose
- Išsamus darbo teisės, individualių ir kolektyvinių darbuotojų santykių bei derybų praktikos išmanymas
- Darbuotojų atstovaujamųjų organų ir profesinių sąjungų veiklos išmanymas
- Individualių ir kolektyvinių darbo ginčų valdymo patirtis
- Gebėjimas nustatyti, numatyti ir kontroliuoti su darbuotojais bei teise susijusias rizikas
- Geras sprendimų priėmimas konsultuojant, derantis ir priimant sprendimus sudėtingomis aplinkybėmis
- Diskretiškumas tvarkant konfidencialią informaciją ir jautrias bylas
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Diplomatiškumas, greita reakcija, iniciatyvumas ir pasitikėjimas teikiant rekomendacijas
- Komandos valdymo patirtis arba gebėjimai šioje srityje
- „Microsoft Office“ ir bendradarbiavimo priemonių išmanymas
- Sklandi prancūzų ir anglų kalbų rašytinė bei sakytinė kalba
- Atrinkti kandidatai turi pateikti teistumo registro išrašą (Bulletin No. 3)
- Tarptautinių sankcijų ir stebėjimo sąrašų tikrinimas gali būti įtrauktas į patikros procesą
Privalumai
- 4 644 eurų bruto mėnesinis atlyginimas
- Terminuota sutartis nuo 2026 m. lapkričio 24 d. iki 2027 m. birželio 18 d.
- Vadovaujamo lygmens pareigos
- Hibridinio darbo tvarka suteikia galimybę dirbti nuotoliniu būdu iki 110 dienų per metus, tačiau kiekvieną mėnesį reikia bent 5 dienas dirbti darbo vietoje
- 13-ojo mėnesio atlyginimas darbuotojams, išdirbusiems daugiau kaip šešis mėnesius
- 10 eurų vertės maitinimo kuponai, kuriuos 60 proc. finansuoja „Médecins du Monde“
- Sveikatos draudimas visiškai apmokamas
- Parama profesiniam tobulėjimui ir vidiniam mobilumui
- Penkios kasmetinių atostogų savaitės ir 22,5 kompensacinės poilsio dienos per metus
- Kompensuojama pusė mėnesinio viešojo transporto bilieto kainos
- Įsipareigojimas įtraukčiai ir visų formų diskriminacijos atmetimas
- Darbuotojams su negalia prieinamos darbo vietos pritaikymo priemonės