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Médecins du Monde
Médecins du Monde
1.001 – 5.000 Funcionários
Cuidados de saúdeImpacto socialSem fins lucrativos
A Médecins du Monde é uma organização médica internacional sem fins lucrativos dedicada a ampliar o acesso à saúde e defender a dignidade humana. Atuando em 40 países, apoia pessoas em situações de vulnerabilidade, com atenção especial à saúde de migrantes, à saúde sexual e reprodutiva, ao HIV e à redução de danos em contextos afetados por crises e conflitos. Além de oferecer atendimento direto, a Médecins du Monde documenta barreiras ao tratamento, denuncia violações de direitos e defende políticas de saúde duradouras e equitativas.
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Vagas da empresa

Responsável por Relações Trabalhistas e Direito do Trabalho

Lidere as relações trabalhistas e o direito do trabalho na Médicos do Mundo, uma organização humanitária internacional. Gerencie uma equipe jurídica, a representação dos empregados, conflitos trabalhistas, o diálogo social e a conformidade com a legislação trabalhista.

FRFrança
€ 4.644 / mês
HíbridoContratoLíderIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsRecursos humanos

Descrição

  • Definir a direção estratégica, as prioridades e os objetivos do departamento de Relações Trabalhistas e Direito do Trabalho
  • Liderar, apoiar e desenvolver uma equipe de dois advogados trabalhistas
  • Planejar as atividades, os recursos e o orçamento do departamento
  • Promover a colaboração em toda a Diretoria de Recursos Humanos e com outros departamentos
  • Acompanhar os indicadores de desempenho e introduzir ações corretivas quando necessário
  • Liderar ou apoiar projetos multifuncionais dentro da área de atuação do departamento
  • Aconselhar a alta liderança sobre questões de relações trabalhistas e preparar as iniciativas relacionadas
  • Organizar eleições de representantes dos empregados e gerenciar prazos importantes com os órgãos representativos
  • Preparar, facilitar e liderar reuniões com representantes dos empregados e negociações trabalhistas
  • Informar e consultar os órgãos representativos sobre projetos organizacionais significativos
  • Supervisionar a implementação de acordos e manter a comunicação com os parceiros sociais
  • Promover relações trabalhistas construtivas e um diálogo social eficaz
  • Identificar, avaliar e monitorar riscos decorrentes do direito do trabalho francês e internacional
  • Manter o acompanhamento jurídico e legislativo contínuo
  • Ajudar a organização a interpretar e aplicar os requisitos do direito do trabalho
  • Revisar e fortalecer os processos de Recursos Humanos
  • Orientar gestores e representantes de Recursos Humanos sobre questões práticas de direito do trabalho
  • Apoiar a resolução de questões individuais sensíveis dos empregados
  • Proteger a confidencialidade e o tratamento seguro das informações dos casos
  • Gerenciar e monitorar litígios trabalhistas individuais e coletivos
  • Avaliar a exposição jurídica e financeira relacionada
  • Coordenar as partes interessadas internas e externas
  • Selecionar e supervisionar prestadores de serviços externos
  • Avaliar as implicações dos projetos e das mudanças organizacionais para as relações trabalhistas
  • Desenvolver abordagens de comunicação que apoiem a adoção das mudanças
  • Fornecer recomendações à alta liderança
  • Atuar em parceria eficaz com todas as funções de Recursos Humanos

Requisitos

  • Mestrado equivalente a Bac+5 em direito do trabalho, direito trabalhista ou área relacionada
  • Pelo menos cinco anos de experiência em direito do trabalho, incluindo atuação como advogado trabalhista especializado ou em posição jurídica comparável
  • Conhecimento avançado de direito do trabalho, relações trabalhistas individuais e coletivas e práticas de negociação
  • Familiaridade com órgãos de representação dos empregados e com o funcionamento dos sindicatos
  • Experiência na gestão de conflitos trabalhistas individuais e coletivos
  • Capacidade de identificar, antecipar e controlar riscos trabalhistas e jurídicos
  • Bom senso ao aconselhar, negociar e tomar decisões em circunstâncias complexas
  • Discrição no tratamento de informações confidenciais e casos sensíveis
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
  • Perfil diplomático, responsivo, proativo e confiante ao fazer recomendações
  • Experiência ou capacidade de gestão de equipes
  • Proficiência em Microsoft Office e ferramentas de trabalho colaborativo
  • Francês e inglês fluentes, escritos e falados
  • As pessoas selecionadas deverão apresentar um extrato de antecedentes criminais (Boletim n.º 3)
  • A verificação de antecedentes pode incluir controles de sanções internacionais e listas de observação

Benefícios

  • Remuneração mensal bruta de € 4.644
  • Contrato por prazo determinado de 24 de novembro de 2026 a 18 de junho de 2027
  • Cargo de gestão
  • Modelo de trabalho híbrido com até 110 dias de teletrabalho por ano e pelo menos 5 dias presenciais por mês
  • 13º salário para empregados com mais de seis meses de empresa
  • Vale-refeição de € 10, com 60% financiados pela Médicos do Mundo
  • Seguro de saúde pago integralmente
  • Apoio ao desenvolvimento profissional e à mobilidade interna
  • Cinco semanas de férias anuais mais 22,5 dias de folga compensatória por ano
  • Reembolso de metade do passe mensal de transporte público
  • Compromisso com a inclusão e oposição a todas as formas de discriminação
  • Adaptações no local de trabalho disponíveis para empregados com deficiência

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