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Progressive Leasing
Progressive Leasing
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaVarejo
A Progressive Leasing oferece opções de pagamento por meio de contratos de locação com opção de compra, ajudando os consumidores a adquirir produtos mesmo quando seu histórico de crédito não é perfeito. Suas soluções de financiamento no varejo abrangem categorias como móveis, eletrônicos, joias, pneus e rodas, dispositivos móveis, eletrodomésticos e colchões, por meio de milhares de pontos de venda em todo o país. Em vez de considerar apenas as pontuações de crédito tradicionais, a Progressive Leasing avalia informações adicionais, como renda e histórico bancário. Os clientes também podem programar pagamentos automáticos próximos às datas de recebimento, proporcionando a varejistas e consumidores uma maneira mais flexível de administrar compras de maior valor.
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Vagas da empresa

Engenheiro líder sênior full stack

Lidere a engenharia full stack da plataforma fintech de arrendamento com opção de compra da Progressive Leasing. Oriente a arquitetura de aplicações Angular e APIs, equipes distribuídas e entregas técnicas nos Estados Unidos continentais.

USEstados UnidosOHOhioUTUtahRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stack
AngularMicrosserviços

Descrição

  • Assuma a responsabilidade pela arquitetura, qualidade e entrega da aplicação Angular, de suas APIs e serviços.
  • Defina padrões de código e práticas de desenvolvimento para engenharia mobile e full stack.
  • Promova uma abordagem de engenharia que prioriza IA.
  • Oriente as decisões do roadmap técnico para apoiar os objetivos e os prazos do produto.
  • Oriente arquitetura, design, testes, implementação e integração de LLMs.
  • Lidere revisões de código e investigue as causas raiz de problemas críticos em produção.
  • Gerencie a entrega de funcionalidades web, desde o escopo técnico até o lançamento e o monitoramento em produção.
  • Transforme requisitos complexos em tarefas de engenharia, marcos e responsabilidades claras para uma equipe distribuída.
  • Identifique e reduza riscos técnicos ao longo do desenvolvimento.
  • Aprimore os pipelines de CI/CD e o gerenciamento de lançamentos.
  • Estabeleça e mantenha práticas de observabilidade e registro de logs.
  • Desenvolva e implante software de alto desempenho, seguro e acessível.
  • Lidere e oriente uma equipe distribuída pelas Américas e pela Índia.
  • Trabalhe com as equipes de Produto, Design, QA e Backend usando práticas ágeis.
  • Promova melhorias organizacionais e construa uma organização de engenharia eficaz.
  • Apoie o recrutamento com análise de currículos, entrevistas técnicas e avaliações de candidatos.
  • Defina expectativas para funcionários e prestadores de serviço.
  • Mantenha a qualidade do software com testes automatizados, alertas e suporte proativo à produção.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência em desenvolvimento de software, incluindo 5 anos ou mais com foco em desenvolvimento full stack.
  • Experiência com engenharia que prioriza IA e ferramentas como Claude e Copilot.
  • Forte domínio dos princípios de design orientado a objetos.
  • Capacidade de arquitetar interfaces de usuário e APIs.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento full stack, incluindo camadas BFF e de API.
  • Ampla experiência em desenvolvimento entre navegadores e plataformas, incluindo interfaces mobile e responsivas.
  • Experiência desenvolvendo e arquitetando sistemas de alto volume de transações e alto throughput.
  • Capacidade de liderar equipes distribuídas em diferentes fusos horários.
  • Forte capacidade de resolução de problemas e de transformar necessidades complexas de negócio em soluções de software simples.
  • Experiência com CI/CD, métodos ágeis e tecnologias de código aberto.
  • Diferencial: experiência com LLMs, padrões de desenvolvimento nativos de IA e integração de recursos com IA em produtos para consumidores.
  • Diferencial: experiência liderando equipes de cinco ou mais engenheiros em várias regiões geográficas.
  • Diferencial: familiaridade com arquitetura orientada a serviços e microsserviços.
  • Diferencial: experiência com acessibilidade mobile, incluindo WCAG e APIs de acessibilidade das plataformas.
  • Diferencial: experiência em fintech, crédito ao consumidor ou setor regulado semelhante.

Benefícios

  • Cobertura de saúde, incluindo seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida.
  • Licença parental remunerada.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Folgas remuneradas.
  • Feriados remunerados.
  • Tempo remunerado para voluntariado.
  • Grupos de recursos de diversidade e alianças.
  • Programa de compra de ações para funcionários.
  • Reembolso de mensalidades e custos de formação.
  • Contribuição equivalente para doações beneficentes.
  • Equipamentos e serviços necessários para o trabalho fornecidos.
  • Remuneração competitiva.

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