Progressive Leasing
Progressive Leasing
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaMaloobchodPoradenství
Progressive Leasing nabízí možnosti platby formou pronájmu s následným odkupem, díky nimž mohou spotřebitelé nakupovat produkty i s méně než ideální úvěrovou historií. Řešení společnosti v oblasti maloobchodního financování zahrnují například nábytek, elektroniku, šperky, pneumatiky a ráfky, mobilní zařízení, domácí spotřebiče a matrace prostřednictvím tisíců maloobchodních prodejen po celé zemi. Progressive Leasing se nespoléhá pouze na tradiční úvěrové skóre, ale zohledňuje také další informace, například příjem a bankovní historii. Zákazníci si mohou naplánovat automatické platby podle termínů výplaty, což prodejcům i nakupujícím poskytuje flexibilnější způsob, jak spravovat větší nákupy.

Vedoucí seniorní full-stack inženýr

Veďte full-stack vývoj fintechové platformy Progressive Leasing pro pronájem s možností odkupu a určujte architekturu aplikace Angular a API. Koordinujte distribuované týmy a technickou realizaci napříč kontinentální částí Spojených států.

Popis

  • Odpovídejte za architekturu, kvalitu a dodání aplikace Angular, jejích API a služeb.
  • Nastavujte standardy kódu a vývojové postupy pro mobilní a full-stack vývoj.
  • Prosazujte přístup AI-first v inženýrské práci.
  • Spoluurčujte rozhodnutí o technickém plánu s ohledem na cíle produktu a termíny.
  • Veďte architekturu, návrh, testování, implementaci a integraci LLM.
  • Provádějte revize kódu a zjišťujte základní příčiny kritických problémů v produkčním prostředí.
  • Řiďte dodávání webových funkcí od technického zadání až po vydání a produkční monitoring.
  • Převádějte složité požadavky na inženýrské úkoly, milníky a jasné rozdělení odpovědnosti v distribuovaném týmu.
  • Identifikujte a snižujte technická rizika v průběhu vývoje.
  • Zlepšujte CI/CD procesy a správu vydávání.
  • Zavádějte a udržujte postupy pozorovatelnosti a zaznamenávání událostí.
  • Vytvářejte a nasazujte výkonný, bezpečný a přístupný software.
  • Veďte a mentorujte distribuovaný tým v Americe a Indii.
  • Spolupracujte s týmy produktu, designu, kontroly kvality a backendu pomocí postupů Agile.
  • Prosazujte organizační zlepšení a budujte efektivní inženýrskou organizaci.
  • Podporujte nábor kontrolou životopisů, technickými pohovory a hodnocením kandidátů.
  • Stanovujte očekávání pro zaměstnance i dodavatele.
  • Udržujte kvalitu softwaru pomocí automatizovaného testování, upozornění a proaktivní podpory produkčního prostředí.

Požadavky

  • Nejméně 10 let zkušeností s vývojem softwaru, z toho alespoň 5 let zaměřených na full-stack vývoj.
  • Zkušenosti s inženýrskou prací podle přístupu AI-first a s nástroji, jako jsou Claude a Copilot.
  • Výborná znalost principů objektově orientovaného návrhu.
  • Schopnost navrhovat architekturu uživatelských rozhraní i API.
  • Prokazatelné full-stack dovednosti včetně BFF a vrstev API.
  • Rozsáhlé zkušenosti s vývojem napříč prohlížeči a platformami, včetně mobilních a responzivních rozhraní.
  • Zkušenosti s vývojem a architekturou systémů s vysokým počtem transakcí a vysokou propustností.
  • Schopnost vést distribuované týmy napříč časovými pásmy.
  • Silné schopnosti řešit problémy a převádět složité obchodní potřeby na přímočará softwarová řešení.
  • Zkušenosti s CI/CD, metodami Agile a technologiemi open source.
  • Výhodou jsou zkušenosti s LLM, vzory vývoje AI-native a integrací funkcí založených na AI do spotřebitelských produktů.
  • Výhodou jsou zkušenosti s vedením týmů o pěti či více inženýrech ve více geografických oblastech.
  • Výhodou je znalost servisně orientované architektury a mikroslužeb.
  • Výhodou jsou znalosti mobilní přístupnosti, včetně WCAG a platformních API pro přístupnost.
  • Výhodou jsou zkušenosti z fintechu, spotřebitelských úvěrů nebo podobného regulovaného odvětví.

Benefity

  • Zdravotní krytí zahrnující lékařskou a zubní péči, péči o zrak a životní pojištění.
  • Placená rodičovská dovolená.
  • Program 401(k) s příspěvkem společnosti.
  • Placená dovolená.
  • Placené svátky.
  • Placené volno na dobrovolnickou činnost.
  • Skupiny zaměstnanců podporující rozmanitost.
  • Program nákupu akcií společnosti pro zaměstnance.
  • Příspěvek na vzdělávání.
  • Dorovnávání charitativních darů.
  • Zajištění vybavení a služeb potřebných k práci.
  • Konkurenceschopné odměňování.